Bij verzuim verschillende soorten verzuim inzichtelijk maken (SLSR-I-14)

[Anonymous]

Wanneer er een vervanging wordt opgevoerd op een medewerker die afwezig is en waarvan de registratie in het ziektescherm gedaan is wordt de reden vervanging altijd "ziekte" terwijl de reden van afwezigheid ook (bijvoorbeeld) "zwangerschap" of "ziekte ivm zwangerschap" kan zijn. Dit losten we eerder op door het zwangerschapsverlof ook in het verlofscherm op te voeren, zodat de melding ook op de juiste manier naar het vervangingsfonds gaat. Dit laatste is niet meer nodig, en we zouden om deze reden ook willen stoppen met het opvoeren van het zwangerschap in het verlofscherm. We zouden dus graag zien dat de reden vervanging wordt afgeleid van de reden van afwezigheid (en niet standaard op "ziekte" wordt gezet).

[Wijnand van Plaggenhoef]

Alsnog bedankt voor het aanmaken van dit idee.

Toen dit idee werd aangemaakt werkte Self Service voor de volgende 3 systemen:

• HR Core Business (zakelijke markt)
• HR Core Education (primair- & voortgezet onderwijs)
• HR Core Beaufort (publieke markt)

Inmiddels is Self Service foor HR Core Business onderdeel van Visma|YouServe. Voor primair- & voortgezet onderwijs wordt alle focus gelegd in de nieuwe oplossing met Visma.net.Dit betekent dat we in de doorontwikkeling van Self Service focussen op ideeën die samenwerken met HR Core Beaufort. Daarom wordt dit specifieke idee voor HR Core Education / HR Access afgewezen.

Voor meer informatie verwijs ik graag naar HR Core Education maakt plaats voor Visma.net HRM & Payroll.