Corrigeren aanstelling - check vooraf (SLSR-I-306)

[Former Member]

Als een aanstellingsregel gecorrigeerd moet worden, kan het voorkomen dat de eerste stap, het verwijderen van de oude regel, wel wordt uitgevoerd, maar de tweede stap, het plaatsen van de nieuwe regel, niet kan omdat er een fout in zit waardoor deze stap in HRCore niet uitgevoerd kan worden.

Resultaat is dat de oude regel weg is en de nieuwe niet geplaatst wordt. Met alle gevolgen van dien als PSA niet oplet.

Kan ervoor worden gezorgd dat de hele mutatie niet wordt uitgevoerd als één van de stappen niet verwerkt kan worden? Dus eigenlijk een check vooraf in HRCore of de mutatie in zijn geheel wel mogelijk is?

[Wijnand van Plaggenhoef]

Alsnog bedankt voor het aanmaken van dit idee.

Toen dit idee werd aangemaakt werkte Self Service voor de volgende 3 systemen:

• HR Core Business (zakelijke markt)
• HR Core Education (primair- & voortgezet onderwijs)
• HR Core Beaufort (publieke markt)

Inmiddels is Self Service foor HR Core Business onderdeel van Visma|YouServe. Voor primair- & voortgezet onderwijs wordt alle focus gelegd in de nieuwe oplossing met Visma.net.Dit betekent dat we in de doorontwikkeling van Self Service focussen op ideeën die samenwerken met HR Core Beaufort. Daarom wordt dit specifieke idee voor HR Core Education / HR Access afgewezen.

Voor meer informatie verwijs ik graag naar HR Core Education maakt plaats voor Visma.net HRM & Payroll.