Iedere organisatie heeft een eigen tabel met verlofsoorten. Is het mogelijk om bij verlofinstellingen een optie toe te voegen, waarbij je kunt instellen wat de volgorde van opname van de verlofsoorten is en dat de medewerker bij de verlofopname niet verder kan, indien de medewerker verlof opneemt van een verlofsaldo terwijl er nog saldo staat bij een verlofsoort die eerder opgenomen moet worden?
Bedankt voor dit idee. Aangezien de verlofopnames door medewerkers voornamelijk ingebracht worden via HR Self service zetten we dit idee door naar HR Self service.
Ik weet niet of we zover gaan dat we verplichten dat de juiste volgorde gehanteerd moet worden...
We gaan ons in eerste instantie richten op de vervaltermijn en die gebruiken als "volgorde". Omdat er meerdere verlofsoorten kunnen zijn met dezelfde vervaltermijn is het duidelijk dat er ook een extra volgorde nodig is, zoals je zelf ook al aangeeft.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika