Mijn Communities
Help
Anonymous
Niet van toepassing

Voor zwangerschapsverlof andere rubrieken gebruiken dan de rubrieken voor de ziekmelding (SLSR-I-620)

door Anonymous
Status: Bekend probleem

In Self Service werken verzuimformulieren alleen op het meest actuele verzuim.

Zwangerschapsverlof wordt aangezien als verzuim. Dit veroorzaakt verschillende problemen.

Als er een ziekmelding is met reden ziek t.g.v. zwangerschapsverlof, dan kan het zwangerschapsverlof niet via Self Service worden ingevoerd.

En andersom: als er wel zwangerschapsverlof is vastgelegd en medewerkster is ziek t.g.v. zwangerschap dan kan het geregistreerde zwangerschapsverlof niet meer gecorrigeerd worden. Deze correctie is nodig als de medewerkster i.v.m. de ziekte 6 weken voor vermoedelijke bevallingsdatum met verlof moet gaan. 

Zwangerschapsverlof en verzuim zouden gebruik moeten maken van verschillende rubrieken.

9 Opmerkingen
Former Member
CHAMPION ***
door Former Member
Hartelijk dank voor je idee. Het toegekende nummer is: SLSR-I-620
Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Wij lopen hier inderdaad ook tegen aan. 

Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Ontzettend vervelend dat dit niet mogelijk is. Hier hebben wij ontzettend last van.

Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Hier lopen wij ook tegenaan en ik hoop dat dit snel opgelost en opgepakt wordt.

Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Goed idee. Daar heeft elke organisatie last van. Het zou handig zijn, dat als de medewerker ziek is voorafgaand aan het zwangerschapsverlof, het zwangerschapsverlof dan automatisch bij 6 weken ingaat. Zoals dat voorheen ook het geval was bij Verzuimmanager.

Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Eens!

Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Goed idee!

Anonymous
Niet van toepassing
door Anonymous

Helemaal eens

Maarten VB
VISMA
door Maarten VB
Status changed to: Status: Bekend probleem

Beste @Anonymous 

 

Zoals je wellicht gelezen hebt op de algemene Visma|Raet community zijn we bezig met het opschonen van de ideeen.

 

Het verzuimproces willen we vooral doorontwikkelen binnen de Youforce app & desktop software. Momenteel ondersteunen we daar niet nog het registreren van zwangerschapsverlof, maar bij wijzigen van "gewoon" verzuim rondom dit zwangerschapsverlof zal er wel rekening meegehouden en kunnen ook gewoon wijzigingen van bv een ziekte voor een aankomend zwangerschapsverlof gedaan worden.

 

Ik zal dit idee afsluiten met status "Bekend probleem" omdat we dit niet direct gaan oplossen in Self Service. Aangezien we wel focus hebben op doorontwikkelen van dit proces in de Youforce app, mag je zeker op die community een idee toevoegen met deze wens.

 

Met vriendelijke groet,

 

Maarten van Beveren