Mensen ziek uit dienst verbergen\verplaatsen voor HR Professionals (MLM-I-61)

[Anonymous]

Wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat dien je in HR Core de persoon per de ontslagdatum beter te melden om de dag erna de persoon middels een ziekmelding ZW correct bij het UWV aan te melden.

Een ongewenste bijkomstigheid blijkt te zijn dat in RVM bij de professional waar de zieke werknemer onder viel deze werknemer tot in de eeuwigheid blijft staan. In het geval de organisatie geen eigen risicodrager is, is dit onwenselijk omdat we geen acties meer voor deze persoon uit te voeren hebben en betrokkene feitelijk ook gewoon geen werknemer is en derhalve niet voor hoort te komen tussen degenen die nog wel in dienst zijn.

Je zou natuurlijk wel de betermelding kunnen invoeren en dan de ZW melding handmatig doen, maar RVM zou gewoon moeten ondersteunen dat werknemers die ziek uit dienst gaan alleen zicht blijven indien je dat wenst.

Het lijkt me ook dat wanneer je wel een eigen risico drager bent deze personen in RVM ergens anders zou willen onderbrengen dan onder de afdeling (en wellicht betrokkenen) waar die voorheen onder viel. In HR Core valt er niks te wijzigen dus dat zou dan in RVM moeten.