Fraværsmal - ta hensyn til stillings prosenten

[Anonymous]

Ønsker at fraværsmalen/kalenderen skal ta hensyn til stillingsprosenten på den ansatte.

[Gunnar Glendrange]

Takk for innspill, vi har fått samme fra mange.

Når vi likevel ikke har tilpasset det, er det fordi vi føler vi må ha "eksakt" arbeidsplan for å behandle fravær korrekt.  I redusert stilling, kan man f.eks jobbe redusert antall timer (hver dag), eller ha fridager ... som igjen kan variere. Fri hver onsdag, annenhver fredag osv

Hva da med antall feriedager osv?  Samt antall dagsverk, fraværsstatistikker. osv.

[Anonymous]

Litt usikker her, men mener Huldt & Lillevik og Eneterprice løser dette, kan du ikke høre med de, hvordan dette blir med antall feriedager, dagsverk osv.?

[Gunnar Glendrange]

For å sikre best mulig oversikt over hvilke ønsker og idéer flest ønsker, er det viktig å se hvor mange som har de samme behovene. Oppfordrer derfor alle til å stemme om de synes det er en god idé

[Gunnar Glendrange]

Dette er implementert som en mulighet i Visma Lønn versjon 14!  🙂