Varsel til leder eller godkjenner når en ansatt legger inn f.eks egenmelding, sykt barn

[espen_sodvin]

Hei,

flere etterspør muligheten for å få et varsel når en ansatt registrerer f.eks egenmelding eller sykt barn. Idag gir ikke dette noe varsel og den ansatte må igjen manuelt melde ifra til leder. Hadde vært fint om leder hadde fått et varsel så fort det ansatte har lagt inn egenmelding, sykt barn etc. så de vet hvorfor den ansatte ikke er på jobb.

[Anonymous]

Hei,

Men det kan vel løses ved å endre fraværstypen til å være krysset av for "Anse som fraværssøknad"? Da vil det bli sendt varsel til leder eller andre, ut fra godkjenningsflyt? 🙂

/Idar

[espen_sodvin]

Hei,

Standard koden f.eks sykt barn i Calendar systemet kan ikke endres, se skjermdump under. 

Da må man lage ny kode og kopiere fra denne. Ikke hensiktsmessig da det kan komme endringer på denne koden og da må man selv passe på å følge opp egendefinerte koder i systemet.

[Anonymous]

Ehm, da tror jeg du mangler noen tilganger. Har du rollen "Time Administrator" og "Absence Administrator" på aktuell klient?

Jeg har i alle fall mulighet til å endre denne, selv om det er en systemstandard:

[Anonymous]

Forresten: hvilket lønnssystem er det mot? Ser du har "Norge" og ikke "Visma Lønn Hybrid" for kodenivå.

[espen_sodvin]

Hei,

Har de rollen du referer til over, trodde ikke man fikk lov å endre system koder, da skal jeg sjekke ut litt mer angående dette.

Se bort ifra Visma lønn Hybrid, sto på feil firma ved skjermbilde, lønnssystem er Payroll.

mvh

Espen

[espen_sodvin]

Hei,

Sorry det var ditt skjermbilde som hadde Visma lønn Hybrid. 

Lønnssystem for de kundene som etterspør er Visma.net Payroll og da står det Norge som kodenivå.

mvh

Espen

[Anonymous]

Ah, da er det mulig det er noen begrensninger der.

Jeg har ikke hatt noen problem å endret når vi har brukt Visma Lønn i alle fall.

/Idar

[SisselL1]

Det kan også være tilfeller der leder ikke godkjenner fraværet

[Siv Saxerud]

Noen ansatte trur at de kan bruke omsorgsdager ved planleggingsdag, det er et varslet fravær, der ingen er syke og derfor hadde det vært greit om man kan godkjenne og komme med kommentar til arbeidstaker.