Mine områder
Hjelp
Synnøve K
CONTRIBUTOR ***

Ønsker restsaldo på utleggstrekk og påleggstrekk

av Synnøve K (Oppdatert ‎19-05-2022 14:50 av Hanna Eid VISMA )
Status: Akseptert - Ikke Planlagt

Det er vanskelig å holde kontroll på restsaldo på trekk til ansatte når det ikke står opplyst noe i Employees eller på lønnsslippen. Noen ansatte har også mange kreditortrekk, i tillegg til dette spør de gjerne oss om forskudd eller lån. For å kunne gi dette må vi ha kontroll på hvor mye den ansatte betaler til andre kreditorer og hva som gjenstår på disse. Ønsker at restsaldo viser i Employees og på lønnsslippen slik at både vi og den ansatte kan holde oversikt på restsaldoer. Akkurat nå finner vi ingen god rapport som viser dette.

 

I tillegg hadde det vært fint om trekk som var ferdig betalt ble automatisk avsluttet eller merket ferdig på ett vis slik den ikke står åpen under skatt og andre trekk.

11 Kommentarer
Ingri Eriksen
CONTRIBUTOR **
av Ingri Eriksen

Helt enig! Ser dette kan bli mye unødvendig arbeid å holde styr på.

Anne Liv Skjeggedal
CONTRIBUTOR ***
av Anne Liv Skjeggedal

Støtter denne!

Hanna Eid
VISMA
av Hanna Eid
Status changed to: Status: Stem - Vi vurderer!
 
Hilde Furu1
CONTRIBUTOR *
av Hilde Furu1

Støtter også denne

Nyhus
CONTRIBUTOR *
av Nyhus

Restsaldo må fremkomme til enhver tid. Kan ikke manuelt sitte å beregne dette

Jeanette Røsbek
CONTRIBUTOR **
av Jeanette Røsbek

Så enig! Håper dette kommer på plass raskt.

Reidun Austefjord
CONTRIBUTOR *
av Reidun Austefjord

Dette haster å få til. Saldo må visast på lønnsslippen. Hadde også vore fint å fått ut ein rapporter på dette. Kor mykje er trekt og kva tid.

Hanna Eid
VISMA
av Hanna Eid
Status changed to: Status: Akseptert - Ikke Planlagt
 
Synnøve K
CONTRIBUTOR ***
av Synnøve K

Er det mulig å få hvite hva som ligger i begrunnelse på hvorfor ikke dette blir lagt i planen deres? @Hanna Eid Vi har ansatte med ikke mindre enn 8 kreditortrekk liggende på seg fra nå og 2 år frem i tid. Det er viktig for oss å vite hva som er gjenstående trekk på disse trekkene både for oss og den ansatte.

Hanna Eid
VISMA
av Hanna Eid

Hei @Synnøve K, Vi setter normalt sett ikke Roadmap for perioder lenger frem i tid enn 1-2 kvartaler. Dette er fordi det er mange ting som påvirker hva som kan leveres i løpet av et kvartal. Så det at vi setter Akseptert - ikke planlagt vil si at vi har laget en sak på det hos utvikling, men foreløpig kan vi ikke si akkurat når det blir løst da Roadmap for de neste 1-2 kvartalene allerede er fyllt opp med saker. Når vi så skal planlegge de neste kvartalene etter dette, vil denne saken bli sett opp mot andre ønsker som også har kommet inn og det blir tatt en vurdering av om den kommer med i kvartalet eller ikke. Når den er planlagt i et kvartal vil vi oppdatere statusen. 

 

Mvh

Hanna

Synnøve K
CONTRIBUTOR ***
av Synnøve K

ok, takk for svar @Hanna Eid🙂 Da håper vi at dette blir tatt med i neste runde, selv om dere sikkert har mange saker å ta fatt i da også 🙈

Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"