Utskrift av lønnslipper under standardrapporter

[Tommy Stensli1]

Det er ingen mulighet i dag for lønnsansvarlig å skrive ut lønnslipper til ansatte på en periode for eksempel i løpet av et helt år. 

Det bør være en rapport som muliggjør dette under standardrapporter. 

[Anonymous]

Hei,

Det hadde vært supert om det var mulig å ta utskrift av lønnsslipper basert på kostnadsærere. Altså avdeling/prosjekt osv. Pr. nå kan man kun skille på ansattnummer.

[Gunnar Glendrange]

Hei du, takk for forslag - kan du si noe om det faktiske behovet?  Nytteverdien av dette.

[Anonymous]

Hei,

Vi har mange store kunder som vi kjører lønn for, og de skal se igjennom lønnsforslaget før vi sender til bank. Disse skal da sorteres etter f.eks. avdeling, for at de rette personene/lederne skal se igjennom sine ansatte. Pr nå kan det kun skilles mellom ansattnummer, det er komplisert når det er mange ansatte. 

En kunde skiller mellom interne ansatte og konsulenter som kommer og går, og de ønsker å skille på dem. Og ikke alle skal ha innsikt over alle ansatte når man sender forslagene. 

For andre ønsker de å skille på ulike avdelinger eller prosjekter. 

Håper det var oppklarende. 

[Gunnar Glendrange]

Veldig oppklarende og nyttig, takk skal du ha!

[Anne Stine Kjelstad]

Vi ser behov for å kunne ta ut lønnsslipper ikke bare direkte fra ferdige lønnskjøringer, men også fra rapporter i Payroll.

Ikke alle ansatte har mulighet/ønsker/er like flinke til å bruke Payslip eller app og noen ganger har behov for å ta ut lønnsslipper for en lengre periode for en ansatt.

Det er tungvint å gå  inn på en og en ferdig lønnskjøring og derfor hadde det vært fint om lønnsslipper også var inkludert under rapporter.

Ekstra fint hadde vært om man kunne velge et utvalg av ansatte, pluss periode, slik at man slapp å velge en og en 🙂

[Mona Bingen1]

Det hadde vært helt supert! Vi har stort behov for dette!

[Nils Fossum]

Helt enig! Slike henvendelser dukker jo jevnlig opp. Det kan sikkert også være aktuelt ifm. revisjon og analyse.

[Bjørn Ole]

Dette bør komme mulighet for. Har flere kunder som har etterspurt denne funksjonaliteten.

[Tore Bi]

Ved overgang fra et "gammeldag" og utdatert system som Huldt & Lillevik og til et moderne "framtidsrettet" system som Visma Payroll - da forventet jeg at det som VAR BRA ville fortsette å være (minst) LIKE BRA i Visma Payroll.

Har systemdesignerne for Visma Payroll vært våkne hele tida?  Og sett løsningene fra fortida?  Det ville vært lurt om man hadde valgt å bevare løsninger som var lettvinte.  

Når kommer en brukbar løsning her?

[Enel051]

ER SÅ ENIG @Tore Bi !!!

[Eide Marianne]

@Tore Bi vi er nok mange som savner H&L!

[Jan Roger Hansen1]

Ja, det hadde forenklet ganske mye for mange tror jeg. For min del så er det definitivt en fordel. Støtter forslaget. 

[Kenneth72]

Mange løsninger var mye bedre i H&L. Merkelig at ikke disse har blitt adoptert over i Visma Payroll.