om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Organisaties die gebruik maken van Mijn Youforce nemen op het eigen intranet een link op naar https://mijn.youforce.com/. Vervolgens kunnen alle gebruikers (zoals medewerkers en managers) en alle HR-Professionals inloggen op Mijn Youforce.
Hoe log je in met Single Sign On op Mijn Youforce?
Met Single Sign On kan je met het account van jouw organisatie inloggen in Youforce. De inlogpagina kan daardoor per organisatie verschillen. Aan de hand van een voorbeeld van onze collega laten we zien hoe dit werkt.
Hier vult de medewerker alleen het wachtwoord in. Het e-mailadres wordt namelijk onthouden, met behulp van de login hint, waardoor de medewerker niet nogmaals het mailadres hoeft in te vullen.
Bovenstaande stappen zijn de allereerste keer inloggen. De volgende keer (dat kan dezelfde dag zijn, maar ook dagen of weken later) ziet de medewerker het volgende op https://mijn.youforce.com/
Het is dan voor de medewerker slechts een kwestie van het klikken op het e-mailadres wat er al staat en je wordt verder ingelogd.
Om gebruikers van jouw organisatie te informeren kun je als voorbeeld een volgende instructie verstrekken:
Goedemiddag @Remco te Ronde ,
Dit artikel was mij nog niet eerder (bewust) onder ogen gekomen, vandaar mijn enigszins verlate reactie. Op dit moment zijn MCL-medewerkers gewend dat ze op ons intranet via SSO kunnen inloggen op Youforce via de klantspecifieke URL. Na op deze link geklikt te hebben logt de medewerker direct in op Youforce. In de nieuwe situatie moet men op het mailadres klikken, wat een extra handeling is. Gaat dit ook worden aangepast?
Groeten,
Raymond
Onlangs hebben we een aanvullend nieuwbericht hierover geplaatst met onderwerp ''Mijn Youforce in combinatie met Single Sign On''. Daar wordt nog iets dieper uitgelegd waarom er geen organisatie specifieke URL beschikbaar komt. Hopelijk geeft dat meer achtergrond bij hoe het vandaag de dag werkt in Mijn Youforce.
Copyright 2019 Visma Community. All right reserved.