Mijn Communities
Help

Kennisbank Youforce Portaal

Sorteren op:
Het beste kun je de autorisaties opbouwen als een pyramide. De autorisaties worden vanaf onderaan de pyramide opgebouwd.   Je begint met in autorisatiebeheer de rechten toe te kennen die alle gebruikers van Youforce moeten hebben. Denk aan de rechten op bijvoorbeeld het eigen personeelsdossier. Dit profiel kan bijvoorbeeld bestaan uit   Maar waarschijnlijk hebben medewerkers met een actief dienstverband méér functionaliteiten in Mijn Youforce nodig. Daarom voeg je de volgende laag toe:     In het profiel voor alle actieve medewerkers voeg je aanvullende rechten toe. Dit zijn dus rechten die bovenop de groep 'alle gebruikers' komen. Denk aan: Note: bij het selecteren van de rol medewerker is het op dit moment verplicht om afdelingen te selecteren. De limiet is 200 afdelingen per groep. Het kan dus veelal ook praktisch zijn om alle rechten toe te kennen aan de groep alle gebruikers. En dus géén onderscheid te maken tussen alle gebruikers en alle medewerkers.   Daarnaast onderscheid jouw organisatie in HR Core Beaufort één of meerdere rollen. Een veel voorkomende rol is de rol 'manager' (MGR).  Ook deze laag voeg je toe.   In het profiel voor manager (of andere rol) voeg je aanvullende rechten toe. Dit zijn dus rechten die alleen gebruikers met die rol moeten hebben. Denk bijvoorbeeld aan: Naast de rol manager kan het goed dat je andere rollen hebt vastgelegd. Denk bijvoorbeeld aan de rol van 'salarisadministratie'. Een dergelijke rol heeft hele andere toegangen nodig dan andere gebruikers. Een salarisadministrateur heeft bijvoorbeeld toegang tot:   Tot slot maak je de pyramide compleet. Er zijn altijd een aantal gebruikers binnen jouw organisatie die uniek zijn. Deze krijgen op gebruiker niveau rechten.    Deze specifieke gebruikers krijgen specifieke rechten. Dit kunnen bijvoorbeeld de functioneel beheerders zijn. Rechten die veel beheerders zullen krijgen zijn bijvoorbeeld: Worden de autorisatie ingericht volgens bovenstaande stappen? En bestaat jouw organisaties uit de volgende 'soorten' gebruikers: Alle gebruikers Alle actieve medewerkers Managers (op basis van rol in HR Core Beaufort) Back-up managers (op basis van rol in HR Core Beaufort) HR Professionals (op basis van rol in HR Core Beaufort) Salarisadministratie (op basis van rol in HR Core Beaufort) Beheerders (op basis van specifieke gebruikers) Dan bestaan autorisatiebeheer uit totaal 7 regels, zoals hieronder  
Volledig artikel weergeven
29-11-2022 20:55 (Bijgewerkt op 26-01-2023)
  • 0 Antwoorden
  • 9 kudos
  • 386 Weergaven
Binnen Mijn Youforce wordt de configuratie van de beheer tab beheerd door Visma | Raet. In dit artikel vind je de verdeling van categorieën en processen binnen de tab Beheer. 
Volledig artikel weergeven
09-12-2022 08:36 (Bijgewerkt op 25-01-2023)
  • 0 Antwoorden
  • 2 kudos
  • 234 Weergaven
Organisaties die gebruik maken van Mijn Youforce nemen op het eigen intranet een link op naar  https://mijn.youforce.com/ . Vervolgens kunnen alle gebruikers (zoals medewerkers en managers) en alle HR-Professionals inloggen op Mijn Youforce.   Om gebruikers van jouw organisatie te informeren kun je als voorbeeld een volgende instructie verstrekken:       Voor organisaties die medewerkers en managers niet via een link op het intranet laten inloggen zullen we de eerste helft van 2023 de volgende pagina aanpassen https://www.vismaraet.nl/inloggen/
Volledig artikel weergeven
19-12-2022 14:15
  • 0 Antwoorden
  • 2 kudos
  • 181 Weergaven
Dit document is bedoeld voor functioneel beheerders van organisaties die verantwoordelijk zijn voor de inrichting van Mijn Youforce.   Dit document geeft inzicht in welke inrichting mogelijk is om Mijn Youforce volledig passend bij jouw organisatie in te richten.    
Volledig artikel weergeven
16-11-2022 14:03 (Bijgewerkt op 13-12-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 4 kudos
  • 513 Weergaven
Binnen Mijn Youforce hebben jullie de mogelijkheid om een eigen banner toe te voegen. De banner gaat op verschillende plekken gebruikt worden binnen Mijn Youforce. De grootte van de afbeelding is niet overal gelijk en daarom hebben we hier een aantal richtlijnen voor jullie.  Doel Banner Het doel van deze banner is om de uitstraling van jullie organisatie in mijn Youforce naar voren te laten komen. Niet alleen zal de banner gebruikt worden binnen Mijn Youforce maar deze zal in de toekomst ook gebruikt worden voor de Youforce app. Om jullie mee te nemen hoe de banner zal worden toegepast in Mijn Youforce verdelen we het in twee secties:  Sfeerimpressie/foto  Abstracte huisstijl Sfeerimpressie/foto   Kort samengevat: Tips voor sfeerfoto banner Zorg ervoor dat het onderwerp op de foto niet teveel is ingezoomd Zorg dat het onderwerp, bijvoorbeeld personen, in het midden van de afbeelding staan Gebruik een hoge afbeelding, zodat wij deze op verschillende plekken kunnen gebruiken Houdt rekening met het eindresultaat zodat hier geen tekst of het onderwerp van jouw foto wordt overschreden Toelichting Sfeerimpressie/foto Foto 1: zorgmedewerker met cliënt De eerste is qua personen op de foto erg ingezoomd. Hierdoor zie je dat de personen worden afgesneden en kan het dus zijn dat je niet de kern erop krijgt van wat je zou willen tonen. Mocht je graag een foto willen toevoegen met personen, dan raden wij aan dat deze persoon meer uitgezoomd zijn, zoals op foto 2.    Foto 2: vrolijk ouder stel Voor de tweede foto zijn de personen op de foto veel meer uitgezoomd. Dit is in dit geval goed zichtbaar en krijg je een goed beeld van dit sfeerbeeld. In principe is het dus beter als het onderwerp op de foto wat minder ingezoomd is en dat deze zich voornamelijk in het (rechts) midden van de afbeelding plaatsvinden.    Ook bij beide foto’s zie je dat er een deel wordt afgesneden. Het is in dit geval dus ook goed om een iets hogere afbeelding te kiezen.  Abstracte huisstijl  Kort Samengevat: Tips voor abstracte huisstijl banner Gebruik een hoge afbeelding, zodat wij deze op verschillende plekken kunnen gebruiken Logo’s en tekst kunnen het beste aan de rechterkant van de banner worden geplaatst (zie eindresultaat) Houd de linkerkant van de banner rustig, bijvoorbeeld door een egaal kleurvlak.  Toelichting abstracte huisstijl In principe kan je zelf bepalen hoe jouw banner eruit ziet. Hierbij een voorbeeld van een abstracte huisstijl banner: Formaat afbeelding In het voorbeeld hierboven zie je dat we een deel van de afbeelding afsnijden (de rode vlakken laten zien wat we afsnijden). In principe is het dus goed om een iets grotere/hogere afbeelding te hebben zodat de banner goed zichtbaar blijft, ook als deze op verschillende plekken en schermen wordt getoond.   Design banner Je ziet in de afbeeldingen  aan de linkerkant de huidige situatie hoe jouw banner er op dit moment uit zal komen te zien. In de toekomst willen we een begroeting inclusief naam, zoals goedemiddag Lotte, toevoegen zoals afgebeeld aan de rechterkant op de afbeeldingen. Zorg dus dat je in principe aan de linkerkant geen tekst hebt staan, zoals hierboven in de afbeelding. Hieronder in de afbeelding zie je dat zodra je tekst toevoegt aan de linkerkant, dat deze in de toekomst zal worden overschreden door de begroeting.  Logo Zoals we in de voorbeelden hebben getoond zijn er twee designs van de banners. De linkerkant laat de huidige banner zien. Deze toont nog niet het logo inclusief de welkomsttekst. De banners aan de rechterkant van de voorbeelden tonen wel het logo en de welkomsttekst. Dit zal uiteindelijk het eindresultaat zijn van de banner binnen Mijn Youforce. Dit zullen wij in de loop van 2023 realiseren.     
Volledig artikel weergeven
13-12-2022 09:52 (Bijgewerkt op 13-12-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 223 Weergaven
Snel en eenvoudig je HR zaken regelen met Mijn Youforce. Navigeer gemakkelijk binnen Mijn youforce naar het juiste HR proces zodat je in 60 seconden jouw HR taken hebt afgerond. Zo heb je tijd over voor wat écht belangrijk is!
Volledig artikel weergeven
05-12-2022 16:20
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 202 Weergaven
In het najaar van 2022 zijn we druk bezig met het creëren van een e-learning.   Zodra deze beschikbaar is kan je je inschrijven via de Academy van Visma|Raet. En natuurlijk zal dan ook dit kennisbank artikel worden geupdate.   Nu al nieuwsgierig? Kijk dan naar het voorproefje van het eerste hoofdstuk van de e-learning.
Volledig artikel weergeven
16-11-2022 14:07
  • 0 Antwoorden
  • 5 kudos
  • 184 Weergaven
Hier vind je de handleidingen van het Youforce Portaal. Klik je op het links hier direct onder dan wordt het bestand gedownload. Lager op deze pagina kan je per bestand kiezen of je een preview wilt of een download. Youforce Installatie Twee-factor authenticatie via SMS Autorisatiebeheer (Policy Management) Youforce Beheer Youforce Gebruiker Zenden en Ontvangen (IBU) NL Zenden en Ontvangen (IBU) EN Youforce Docs - Templatebeheer Youforce Single Sign On
Volledig artikel weergeven
03-12-2019 01:00 (Bijgewerkt op 16-11-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 5454 Weergaven
Als je Mijn Youforce gaat gebruiken zonder inrichting krijg je toegang tot de volgende variant van Mijn Youforce   Om het optimale rendement uit Mijn Youforce te halen richt je als beheerder je eigen categorieën in. Op de beheer pagina creer je deze categorien en daarna pas je eenvoudig de volgende schuifjes aan:     Op die manier worden de processen en categorieën in Mijn Youforce als volgt zichtbaar:  
Volledig artikel weergeven
04-11-2022 12:50
  • 0 Antwoorden
  • 2 kudos
  • 185 Weergaven
Je vindt de algemene informatie over de AVG hier.
Volledig artikel weergeven
05-08-2021 16:49 (Bijgewerkt op 14-10-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 346 Weergaven
Hier vind je alle relevante informatie over het 'nieuwe inloggen'. Met deze methodiek log je met behulp van 2 Factor authenticatie (2FA). In onderstaand overzicht staat alle informatie voor beheerders en gebruikers met betrekking tot de migratie, configuratie en gebruik van deze methode.  Beheer professionele accounts met 2FA Uitgebreide 2FA Werkinstructie  transitie (PDF) Handleiding Youforce Single Sign On (PDF) Veelgestelde vragen 2FA voor gebruikers Veelgestelde vragen 2FA voor beheerders Known issues 2FA voor voor professionals Beta  
Volledig artikel weergeven
31-01-2022 17:34 (Bijgewerkt op 16-09-2022)
  • 1 Antwoorden
  • 3 kudos
  • 13474 Weergaven
  Inloggen algemeen Q: Wat verandert er aan de inlogprocedure? A:  De basis informatie over de nieuwe inlogprocedure vind je op de Visma | Raet website. Q: Wanneer stap ik over? A:  De basis informatie over de nieuwe inlogprocedure vind je op de Visma | Raet website. Q: Hoe log je straks in op Youforce? A: Dit zijn de opties: Youforce accounts Je logt in met je gebruikersnaam, wachtwoord en - verplicht - de 2-factor authenticatie van Youforce. Single Sign-On (SSO) Je logt in met je gebruikersnaam, wachtwoord en optioneel de 2-factor authenticatie van jouw organisatie. Q: Wat is Single Sign-On (SSO)? A: SSO betekent dat je dezelfde gebruikersnaam, wachtwoord en 2-factor authenticatie gebruikt voor zowel Youforce als andere applicaties binnen jouw bedrijfsomgeving. Je logt in via het inlogproces van jouw organisatie. V aak is dat Active Directory. SSO betekent ook dat je niet nog een keer moet inloggen om andere applicaites te gebruiken als je al bent ingelogd op een systeem. Als je vanaf een bedrijfssysteem Youforce start, kun je vaak zonder opnieuw in te inloggen met Youforce werken. Dit hangt echter af van de gebruikte technologie en de inrichting van jouw bedrijfprocessen. Q: Wat is 2-factor authenticatie? A: Met 2-factor authenticatie bevestig je na het invullen van je gebruikersnaam en wachtwoord (iets wat je weet) je identiteit met bijvoorbeeld je telefoon (iets wat je hebt). Q: Waarom voegt Visma | Raet verplicht 2-factor authenticatie toe aan Youforce Accounts? A: Visma | Raet voegt verplicht 2-factor authenticatie toe voor extra beveiliging van Youforce. Wij voegen deze controle toe voor een optimale bescherming van de persoonsgegevens van jouw organisatie en zodat de je blijft voldoen aan de eisen van de Europese privacywet AVG. Youforce zit namelijk vol met gevoelige persoonsgegevens als burgerservicenummers, verzuiminformatie, salarisinformatie, et cetera. De AVG verplicht tot het nemen van beveiligingsmaatregelen, ‘rekening houdend met de stand van de techniek’. Dit betekent vandaag de dag: inloggen mét een 2-factor authenticatie. De toegangsbeveiliging is een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij het inloggen via Youforce accounts ligt er een grote rol voor veilig inloggen bij Visma | Raet. Zo vereist Visma | Raet al jaren een 2-factor authenticatie voor HR Professionals in de vorm van een certificaat. Tot voor kort was 2-factor authenticatie inloggen via Youforce Accounts voor medewerker en managers optioneel. Door toegenomen risico's en nieuwe beveiligingstechnieken wordt ook de toegang van medewerkers en managers via Youforce Accounts verplicht met 2-factor authenticatie beveiligd. Op deze manier blijft je ook als klant voldoen aan de AVG. Q: Wij willen geen 2-factor authenticatie voor medewerkers en managers. Wat nu? A: Als jullie geen 2-factor authenticatie willen gebruiken, moeten jullie overstappen naar Single Sign-On (SSO). SSO biedt een grotere vrijheid maar ook een grotere verantwoordelijkheid voor jullie als klant om jullie medewerkers vellig te laten inloggen. Jullie regelen zelf de gepaste inlogbeveiliging met zijn eigen 2-factor authenticatie-oplossing in jullie inlogsysteem. Jullie kunnen als klant zelf bepalen waar en wanneer de gebruiker met een 2-factor authenticatie moet inloggen. Zo kun je inlogsystemen inregelen dat medewerkers alleen buiten het bedrijfsnetwerk via een 2-factor authenticatie moeten inloggen. We kunnen, indien gewenst, jullie zo laat mogelijk migreren. Dit geeft de mogelijkheid over te stappen als jullie IT infrastructuur SSO nog niet ondersteund. Zie   'Wij willen op een specifiek moment overstappen, kan dat?' Q: Welke inlogmethode adviseert Visma | Raet? A: Visma | Raet adviseert je om SSO te gebruiken voor toegang tot Youforce. Dit geeft de beste gebruikerservaring:  Eén login voor alle applicaties Slechts één keer inloggen om toegang te krijgen tot verschillende applicaties. Eén 2-factor authenticatie voor alle applicaties Geen verschillende apps op je telefoon of desktop. Centraal beveiligingsbeleid Slechts op één applicatie moet het beveiligingsbeleid worden onderhouden. Tijdbesparing Ook bespaart het de applicatiebheerders veel tijd voor het afhandelen van inlogproblemen door vergeten gebruikersnamen en wachtwoorden. Q: Wat is het verschil tussen Youforce accounts en Single Sign-On? A: De verschillen: Bij Youforce accounts regelt Visma | Raet de toegangsbeveiliging inclusief de 2-factor authenticatie. De 2-factor authenticatie is beperkt tot Youforce. De 2-factor authenticatie is verplicht. Visma | Raet bepaalt   welke   soorten 2-factor authenticatie worden gebruikt. Visma | Raet bepaalt   wanneer   de 2-factor authenticatiewordt gebruikt. Bij Single Sign-On regelt de klant de inlogbeveiliging inclusief de 2-factor authenticatie: De 2-factor authenticatie geldt in principe voor de volledige klantomgeving: webmail, Youforce, et cetera. De klant bepaalt welke applicaties 2-factor authenticatie hebben. De 2-factor authenticatie is niet verplicht maar wordt geadviseerd  voor een optimaal beveiligingsniveau. De klant bepaalt   welke   soorten 2-factor authenticatie de gebruikers kunnen gebruiken. De klant bepaalt wanneer   de 2-factor authenticatie wordt gebruikt. Q: Kan ik Youforce accounts in combinatie met  Single Sign-On  gebruiken? A: Ja, je kunt binnen één omgeving zowel Youforce accounts als SSO toepassen. Ook kan een medewerker zowel via SSO als Youforce accounts inloggen. Q: Werkt de mobiele Youforce app ook met het nieuwe inloggen? A: Ja, je kunt zowel via Youforce accounts als via Single Sign-On inloggen op de mobiele Youforce app. Die beschikbaar is voor iOS en Android van HR Core Beaufort Online klanten. Single Sign-On ondersteuning is nieuw ten op zichte van de oude oplossing voor inloggen. Q: Wat verandert er nog meer? A: Naast de introductie van de verplichte 2-factor authenticatie, veranderen de volgende zaken: XSSO wordt vervangen door SSO op basis van SAML of OpenID Connect. TLS 1.2 verplicht. Dit is het beveiligingsniveau tussen Youforce en jouw bedrijfsomgeving (het ‘slotje’ in de browser). De URL's om Youforce te benaderen veranderen. De bestanduitwisseling applicatie (IBU) authenticeert zich ook bij Youforce en   vereist een update   naar de laatste versie. Single Sign-On Q:  Hoe kunnen we SSO realiseren voor Youforce? A: Youforce ondersteunt SAML en OpenID Connect voor het inrichten van Single Sign-On met het inlogsysteem van de klant. De inrichting van SSO bevat veel technische stappen die waarschijnlijk door je IT afdeling of IT leverancier worden uitgevoerd. Bespreek de stappen daarom met een IT verantwoordelijke. De samenvatting van de te nemen stappen: Je logt een 4me ticket via   Serviceplein > Support   voor de SSO inrichting of je hebt van Visma | Raet een (migratie) ticket gekregen Je levert de SSO configuratie van jullie identity-systeem. Dit moet iemand van jouw IT-afdeling voor je opzoeken. Visma | Raet doet de SSO inrichting van Youforce naar jullie identity-systeem Jullie doen de SSO inrichting van de klant-omgeving naar Youforce. Dit moet iemand van jouw IT-afdeling doen Je test of SSO goed werkt door met een paar gebruikers in te loggen. Doe dit samen met iemand van jouw IT-afdeling Je past eventuele links naar Youforce vanuit systemen of e-mails aan  Je koppelt alle Youforce gebruikers aan de gebruikers in jullie inlog-systeem (via het identity veld) Je informeert alle gebruikers over de nieuwe manier van inloggen Deze stappen staan in detail beschreven in onze   SSO handleiding. Lees meer... Voor de inrichting van SSO kun je een beroep doen op onze partners. Bijvoorbeeld als je dit wilt uitbesteden of ondersteuning nodig hebt. Surfconext (hoger onderwijs) Tools4ever (overige markten) Voor   Single Sign-On   met   2-factor authenticatie   hebben onze partners solide oplossingen die goed integreren met Youforce. Q: Wat is het verschil tussen SSO, XSSO en SAML? A: De verschillen: SSO: Gebruikers kunnen na één keer inloggen zowel Youforce als andere applicaties van de organisatie gebruiken . XSSO en SAML: Hiermee kun je SSO realiseren. XSSO en SAML zijn methoden / protocollen waarop Youfoce met jouw inlogsysteem communiceert. Q: Welke Single Sign-On protocollen ondersteunt Youforce? A: De protocollen: SAML en OpenId Connect, inclusief ondersteuning van de laatste encryptie standaarden. XSSO wordt niet meer ondersteund als onderdeel van het nieuwe inloggen. Q: Werkt Single Sign-On ook met Google als Identity Provider? A: Ja, voor de Google Business oplossing. De GSuite werkt op basis van SAML. Youforce kan dus inloggen met SAML. Het is op dit moment niet mogelijk om via je privé Google account in te loggen bij Youforce. Q: Werkt Single Sign-On ook met Microsoft Office 365 of Azure AD als Identity Provider? A: Microsoft Office 365 en Azure AD werken met OpenId Connect. SSO werkt dus ook in dit geval. Q: Werkt de Youforce 2-factor authenticatie ook voor verbindingen met SSO? A: Nee, de 2-factor authenticatie voor Youforce accounts werkt niet bij Single Sign-On verbindingen. Bij SSO ligt de verantwoordelijkheid van het inloggen bij de klant. Bij Youforce accounts ligt die verantwoordelijkheid bij Visma | Raet. Combinatie van deze twee maakt het onduidelijk wie verantwoordelijk is voor afhandeling van eventuele inlogproblemen. Denk aan "Help! Ik kan niet meer inloggen", "Help! Ik ben mijn 2-factor authenticatie kwijt, et cetera. De 2-factor authenticatie is onderdeel van een samenhangend pakket aan beveiligingsmaatregelen: wachtwoordlengte, wachtwoord verlooptijd, waarom accounts met 2-factor authenticatie worden uitgegeven, de soorten 2-factor authenticatie, herstel van verloren 2-factor authenticaties, et cetera. Het is niet mogelijk hier één specifiek onderdeel uit te nemen; je moet de maatregelen in samenhang toepassen. Je wilt voorkomen dat de gebruiker te maken krijgt met dubbele 2-factor authenticatie: de 2-factor authenticatie van de klant én de 2-factor authenticatie van Youforce. Q: Hoe beïnvloedt SSO mijn indiensttredingsproces? A: Als onderdeel van het indiensttredingsproces moet er: een gebruiker worden aangemaakt in jullie inlogsysteem (vaak Active Directory) moet deze gebruiker gekoppeld worden aan de medewerker in Youforce. Dit wordt vaak geautomatiseerd via een Identity & Access Management (IAM) systeem. Zie ook 'Kunnen we het aanmaken van gebruikers in ons inlogsysteem automatiseren?' en   'Kunnen we het koppelen van gebruikers aan medewerkers automatiseren?' IAM systemen werken op basis van 'goedgekeurde' medewerkers in het HR Core systeem, of wel de medewerkers waarvoor het indienstredingsproces is afgerond. Het is van belang dit proces zo snel mogelijk af te ronden. In ieder geval voor de indiensttredingsdatum. Vaak zijn er onboarding activeiten opgenomen in het het indiensttredingsproces. Denk aan het regelen van de lease auto, de toegangspas, et cetera. Soms lopen deze activeiten zelfs door tot na de daadwerkelijke indiensttreding met als gevolg dat de medewerker geen toegang heeft tot Youforce en andere IT-systemen. Om dit te voorkomen, moeten deze onboardingsactiveiten worden ondergebracht in een speciaal onboardingsproces. Soms moeten toekomstige medewerkers al voor hun daadwerkelijke indiensttreding toegang hebben tot Youforce of één van haar partnermodules. In dit geval moet je zorgen dat gebruikers op tijd kunnen inloggen. Een Visma | Raet consultant kan je helpen bij de aanpassingen van dit proces. Neem hiervoor contact op met uw account manager. Q: Hoe beïnvloedt SSO mijn uitdiensttredingsproces? A: Bij het uitdiensttredingproces moet er vaak toegang worden geregeld voor historische medewerkers. Zie   'Hoe geef bij SSO historische medewerkers toegang tot Youforce?' Een Visma | Raet consultant kan je helpen bij de aanpassingen van dit proces. Neem hiervoor contact op met uw account manager. Q: Hoe koppel ik gebruikers van een inlogsysteem aan medewerkers in Youforce? A: Na het aanmaken van de gebruiker in het klantinlogsysteem moet je deze koppelen aan de medewerker in Youforce, zodat de medewerker inzage heeft in zijn gegevens. Dit kan op drie manieren: Per individuele gebruiker in Youforce portaalbeheer. Lees meer... Via een bulk-import zijn meerdere medewerkers tegelijkertijd aan de gebruiker te koppelen. Lees meer... Vanuit een geautomatiseerd proces via onze IAM API. Zie ook 'Kunnen we het koppelen van gebruikers aan medewerkers automatiseren?' Q: Kunnen we het aanmaken van gebruikers in ons inlogsysteem automatiseren? A: Ja, dat kan via een Identity & Access Management (IAM) systeem. Een voorbeeld is te vinden op de website van Tools4ever. Youforce heeft de benodige interfaces voor een koppeling met een IAM systeem.  Q: Kunnen we het koppelen van gebruikers aan medewerkers automatiseren? A: Ja, Youforce heeft een IAM API waarmee je dit kan automatiseren via een Identity & Access Manager (IAM) systeem. Een voorbeeld is te vinden op de website van Tools4ever. Youforce en Tools4ever hebben een diepgaande integratie. Zie ook   'Partner Tools4ever'.   Maar ook andere systemen of scripts kunnen de API gebruiken om gebruikers uit het inlogsysteem te koppelen aan medewerkers in Youforce.  Let op: de beschikbaarheid van de API verschilt per HR Core systeem.  Q: Hoe geef ik bij SSO historische medewerkers toegang tot Youforce? A: Na uitdiensttreding moeten er vaak nog HR zaken met de historische medewerker worden afgewikkeld. Meestal gaat dit om salarisstroken en jaaroverzichten. Soms gaat het echter om andere zaken. Veel IT-afdelingen hebben ingericht dat de gebruiker standaard zijn inlogrechten verliest zodra hij uitdienst is. Daardoor kan de gebruiker, bij toepassing van SSO, na zijn uitdiensttreding niet meer in Youforce. Er zijn drie manieren om hiermee om te gaan: Historische medewerkers kunnen niet meer inloggen. Communicatie vindt na uitdiensttreding plaats per telefoon, e-mail of post. Historische medewerkers kunnen blijven inloggen op het inlogsysteem van de klant, zoals ze gewend waren toen ze nog in dienst waren. Ze krijgen in het inlogsysteem een aangepast profiel met beperkingen waarmee ze: a) alleen nog toegang tot Youforce hebben b) hun wachtwoord niet meer hoeven te wijzigen. IAM systemen kunnen dit proces automatiseren. Zie ook   'Partner Tools4ever' Historische medewerkers krijgen een Youforce account. Vaak gebeurt dit - als onderdeel van het uitdiensttredingsproces - een aantal weken voor de daadwerkelijke uitdiensttreding. Het is mogelijk om SSO en Youforce accounts tegelijk te gebruiken, dus in de weken voor uitdiensttreding kan de gebruiker het systeem benaderen via SSO en via een Youforce account. Na uitdiensttreding echter alleen nog met Youforce account. Opmerking: In Youforce krijgen historische medewerkers automatisch een beperkt toegangsprofiel. Q: Waarom moet een gebruiker bij het inloggen via SSO een e-mailadres opgeven? Via het e-mailadres bepalen wij waar de gebruiker moet inloggen. Via het domein van het e-mailadres (@klant.nl) bepalen wij dat de gebruiker moet inlogen bij het klant specifieke inlogsysteem. Dit e-mailadres wordt op het systeem van de gebruiker opgeslagen en daarna hoeft een gebruiker het niet meer in te vullen.   Bieden jullie IDP-initiatied SSO aan? Q: Kan ik het opgeven van het e-mailadres vermijden bij het inloggen? A: Ja, dat is mogelijk via een klantspecifieke SSO URL: https://youforce.raet.com/sso/<klantnaam>. Deze plaats je in jouw portaal. Dit staat ook bekend als   'unattended SSO'. We adviseren je echter, dit niet toe te passen! Q: Waarom adviseert Visma | Raet om de klantspecifieke SSO URL niet te gebruiken? A: In veel gevallen komen gebruikers bij inloggen in Youforce op de algemene inlogpagina waar zij alsnog hun e-mailadres moeten opgeven: Wanneer zij Youforce benaderen via de   algemene inlogpagina, bijvoorbeeld na te hebben gezocht in Google op 'Youforce inloggen' Wanneer zij een directe link krijgen uit een e-mail van Youforce Wanneer zij een Youforce partner product openen Wanneer zij een link van Youforce of haar partner producten als favoriet opslaan Wanneer zij een rolwissel doen Hierdoor ervaren gebruikers verschillende inlog-mogelijkheden; namelijk afhankelijk van hoe zij Youforce benaderen. Om deze verwarring te voorkomen, adviseren wij geen gebruik te maken van de klantspecifieke SSO URL's. Q: Ik wil toch graag een klantspecifieke SSO URL. Hoe vraag ik dit aan? A: Als je toch een klantspecifieke SSO URL wilt toepassen, kan je een ticket indienen via   4me   op het   Serviceplein. Q: Onze IT-leverancier vraagt om IdP-initiated Single Sign-On, bieden jullie dit aan? A: Nee, wij bieden geen IdP-initiated SSO aan, omdat dit een onveilige inlogmethode is. IdP-initiated SSO is een techniek om Youforce te benaderen vanuit een inlogportaal. De gebruiker klikt in dit inlogportaal Youforce aan en is direct ingelogd. Hij hoeft dus ook geen e-mailadres op te geven. Zie Waarom moet een gebruiker bij het inloggen via SSO een e-mailadres opgeven? B ij deze techniek kan een hacker echter relatief eenvoudig  een gebruiker misleiden, zijn sessie stelen en zich vervolgens voordoen als de gebruiker. Met een klantspecifieke SSO URL kan je functioneel hetzelfde bereiken. Deze methode is wél veilig. Zie   Kan ik het opgeven van het e-mailadres vermijden bij het inloggen? Youforce accounts Q: Kan een gebruiker zijn wachtwoord wijzigen? A: Ja, op het inlogscherm heeft de gebruiker de optie om het wachtwoord te wijzigen. Q: Met welke 2-factor authenticatie-methoden werken de Youforce accounts? A: Youforce ondersteunt: Een app op de mobiele telefoon (voor Apple of Android) Een app op de desktop/laptop (voor Windows of de Mac) Een fysieke sleutel: Security key op basis van FIDO2 of een Yubikey Meer informatie over deze oplossing vind je onder het kopje 'PingID'. Q: Kan ik mijn 2-factor authenticatiemethode kiezen? A: Nee, dat kan niet. Visma | Raet bepaalt welke 2-factor authenticatiemethoden worden ondersteund.  Q: Kan ik meerdere 2-factor authenticatiemethoden koppelen aan één gebruiker? A: Ja, je kunt meerdere mobiele telefoons koppelen aan je account.  Ook kun je de verschillende methoden door elkaar gebruiken. Q: Is voor de nieuwe 2-factor authenticatieoplossing straks een mobiel telefoonnummer nodig? A: Nee, de oplossing werkt met meerdere methoden: een mobiele telefoon app, een desktop app of een fysieke sleutel. Q: Waarom bieden jullie geen SMS als 2e factor meer aan? A: Het Nationaal Cyber Security Center (NCSC) en het   National Institute of Standards and Technology ( NIST) adviseren internet aanbieders terughoudend te zijn met het publieke telefoonnetwerk (SMS en spraak) als authenticatiemiddel voor tweefactorauthenticatie.   NCSC   geeft dit advies vanwege de waarschijnlijke ontwikkelingen van dreigingen. Zo is het relatief eenvoudig SMS berichten te ondervangen. Daarnaast is SMS is gevoelig voor   phishing.  Zie  factsheet   Gebruik tweefactorauthenticatie van het NCSC. Bij de introductie van het nieuwe inloggen houden daarom rekening met dit advies.  Q: Hoe koppelt een gebruiker zijn mobiele telefoon aan zijn account? A: Bekijk deze korte video: https://www.youtube.com/watch?v=w7dh-YwsZUQ Q: Wat als de gebruiker zijn mobiele telefoon kwijt is? A: Als een gebruiker zijn mobiele telefoon kwijt is, kan hij via een andere 2-factor authenticatiemethode toch inloggen. Als hij geen andere methode heeft, kan hij op dit moment zijn 2-factor authenticatie herstellen via zijn beheerder.  Q: Een nieuwe mobiele telefoon, wat nu? A: Zolang de gebruiker zijn oude mobiele telefoon heeft, kan hij daarmee zijn nieuwe telefoon koppelen. Dit kan op de volgende manieren: Vanuit de mobiele app via   Apparaat wijzigen Door tijdens het inloggen   Instellingen   te selecteren Q: Hoe gaat de 2-factor authenticatie bij inloggen van de professional omgeving? A: Via de app op de mobiele telefoon of met een fysieke sleutel. HR Professionals moeten echter vaker (1x per dag) hun 2-factor authenticatie bevestigen dan managers en medewerkers. Q: Hoe vaak moeten medewerkers de 2-factor authenticatie gebruiken? A: Als medewerkers inloggen via hetzelfde apparaat is dit één keer per 30 dagen. Q: Kan ik een Youforce account tijdelijk blokkeren? A: Ja, in het User account management scherm, kan je het inloggen via een Youforce account tijdelijk blokkeren. De gebruikersnaam, wachtwoord en de 2-factor authenticatie blijven bestaan. De beheerder moet de blokkering opheffen; de gebruiker kan in dit geval niet zelf deblokkeren. Q: Kan ik het aanmaken van Youforce accounts automatiseren? A: Ja, dat kan een beheerder instellen. Alle nieuwe medewerkers krijgen bij onboarding automatisch een e-mail over hun account. Q: Zijn Youforce accounts automatisch te blokkeren zodra de gebruiker via SSO kan inloggen? A: Nee, dat is op dit moment niet mogelijk. Het is nu dus een handmatige handeling om de Youforce accounts te blokkeren nadat de Youforce gebuiker is gekoppeld aan de gebruiker in het inlogsysteem van de klant. Q: Kunnen we Youforce accounts verhuizen naar een andere omgeving? Nee, dit wordt niet ondersteund. Als gebruikers door bijvoorbeeld een fusie of splitsing naar een andere omgeving moeten verhuizen, moeten zij een nieuwe gebruikersnaam, wachtwoord en 2-factor authenticatie koppelen. Je kunt de impact voor de eindgebruikers wél minimaliseren door over te stappen op Single Sign On. Overstappen naar het nieuwe inloggen Q: Wij gebruiken XSSO, wat betekent het nieuwe inloggen voor ons? A: Het oude XSSO protocol vervangen door een modern protocol: SAML of OpenID Connect. Daarnaast verandert het adres waarop jullie gebruikers Youforce benaderen. De stappen zijn als volgt: Jullie contactpersoon krijgt van Visma | Raet een ticket toegekend voor de migratie van XSSO. Dit ticket is te benaderen via   Serviceplein > Support Samen met Visma | Raet volg je de stappen die nodig zijn voor een reguliere SSO inrichting. Zie FAQ-item Hoe kunnen we SSO realiseren voor Youforce? Tot slot verwijder je XSSO uit je identity systeem (IT afdeling van de klant). Hierna kunnen gebruikers niet meer via XSSO inloggen Q: Wij gebruiken SAML, wat betekent het nieuwe inloggen voor ons? A: De SAML configuratie vernieuwen. Daarnaast verandert het adres waarop jullie gebruikers Youforce benaderen. De stappen zijn als volgt: Jullie contactpersoon krijgt van Visma | Raet een ticket toegekend voor de migratie van SAML. Dit ticket is te benaderen via   Serviceplein > Support Samen met Visma | Raet volg je de stappen die nodig zijn voor een reguliere SSO inrichting. Zie FAQ-item Hoe kunnen we SSO realiseren voor Youforce? Tot slot verwijder je de oude SSO configuratie uit je identity systeem Q: Wij gebruiken Youforce accounts en willen overstappen op SSO. Hoe gaat dit in zijn werk? De stappen zijn als volgt: Jullie contactpersoon krijgt van Visma | Raet een ticket toegekend voor de migratie van Youforce accounts. Dit ticket is te benaderen via Serviceplein > Support Je geeft in het ticket aan dat je wilt overstappen naar Single Sign-on Samen met Visma | Raet volg je de stappen die nodig zijn voor een reguliere SSO inrichting. Zie FAQ-item   Hoe kunnen we SSO realiseren voor Youforce? Je deactiveert de oude Youforce accounts Dit doe je via het Youforce portaal. Je kunt binnenkort inloggen en de oude Youforce accounts uitschakelen. Q: Wij gebruiken Youforce accounts en willen overstappen naar de nieuwe Youforce accounts. Hoe gaat dit in zijn werk? A: De stappen zijn als volgt: Jullie contactpersoon krijgt van Visma | Raet een ticket toegekend voor de migratie van Youforce accounts. Dit ticket is te benaderen via   Serviceplein > Support Visma | Raet activeert de nieuwe Youforce accounts Je test de nieuwe Youforce accounts Via het Youforce portaal kun je enkele gebruikers binnen jouw organisatie een nieuwe Youforce account toewijzen en testen of dit goed werkt Je zet de uitgifte van oude Youforce accounts uit Via het Youforce portaal kun je de uitgifte van de oude Youforce accounts voor nieuwe medewerkers uitzetten Je activeert de nieuwe login voor alle gebruikers Via het Youforce portaal kun je alle gebruikers met één druk op de knop een nieuwe Youforce account geven Je schakelt het inloggen via de oude Youforce accounts uit Dit doe je via het Youforce portaal. Je kunt binnenkort inloggen en de oude Youforce accounts voor medewerkers en managers (Level 1) uitschakelen. De details publiceren we binnenkort in een handleiding. Berichtgeving hierover volgt spoedig. Q: Wanneer worden wij ingepland voor de overstap? A: De planning is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de klantvragen. Eind 2020 moeten alle klanten zijn overgezet. We beginnen met XSSO configuraties omdat XSSO geen TLS 1.2 ondersteund. Het is vanuit beveiligingsoogpunt belangrijk dat oude TLS versies zo snel mogelijk worden vervangen door TLS 1.2-versies. Zie FAQ-item   Waarom is TLS 1.2 verplicht? We streven er naar alle XSSO configuraties in 2019 te hebben vernieuwd. De uitrol van Youforce accounts voor HR Professionals plannen we vanaf de eerste helft 2020. Q: Wij gebruiken meerdere manieren van inloggen, kunnen wij in één keer overstappen? A: Als je meerdere manieren van inloggen gebruikt, ontvang je hiervoor ook verschillende migratie tickets. Bijvoorbeeld één voor het migreren van XSSO en een andere voor het migreren van Youforce accounts. Wij proberen deze twee migraties zo dicht mogelijk op elkaar aan te laten sluiten. Q: Wij willen op een specifiek moment overstappen, kan dat? A: Je kunt je verzoek indienen bij Visma | Raet. Log hiervoor een ticket in 4me via   Serviceplein > Support   of vraag je account manager dit namens jullie door te geven. We houden zoveel mogelijk rekening met je verzoek. PingID Q: Wat is PingID? A: PingID is de 2-factor authenticatieoplossing die wij voor Youforce accounts aanbieden om gebruikers te laten inloggen via hun mobiele telefoon, hun desktop applicatie of een fysieke sleutel. Dit systeem wordt aangeboden door   Ping Identity, een leverancier van oplossingen op het gebied van inloggen. Meer informatie over deze oplossing kan je vinden op deze pagina: https://www.pingidentity.com/en/platform/multi-factor-authentication.html Deze oplossing wordt niet gebruikt voor Single Sign-On. Q: Welke persoonsgegevens verwerkt PingID in verband met het nieuwe inloggen? A: PingID heeft enkele technische sleutels van de gebruiker. Daarnaast verwerkt PingID het e-mailadres van de gebruiker, als hij daarvoor kiest bij het aanmaken van zijn account. Alle andere gegevens voor Youforce accounts worden opgeslagen in de data centers van Visma | Raet. Q: Waar wordt het e-mailadres opgeslagen? A: Dit persoonsgegeven wordt opgeslagen in Europa. Dit is conform de AVG. Q: Hebben jullie een verwerkersovereenkomst met Ping Identity? A: Ja, Visma | Raet heeft een formele overeenkomst. Shared Service Centers Q: Wat is een Shared Service Center? A: Een Shared Service Center is een bedrijf dat de HR administratie doet voor meerdere organisaties. Dit is bijvoorbeeld een administratiekantoor in het onderwijs dat voor verschillende scholen de HR administratie doet. Maar het kan ook een grote gemeente zijn die voor de kleinere omringende gemeentes de HR administratie doet. De afdeling BPO van Visma | Raet is ook een Shared Service Center want die afdeling doet de HR afdministratie voor veel Visma | Raet klanten. Q; Werkt Single Sign-On voor een Youforce omgeving met meerdere klanten? A: Ja, met het nieuwe inloggen ondersteunt Visma | Raet meerdere identity providers per klantomgeving. Er zijn dus meerdere SSO koppelingen per klantomgeving. Q: Kan ik het login systeem van ons Shared Service Center gebruiken om op verschillende klantomgevingen in te loggen? A: Nee, dit is (nog) niet mogelijk. Elke Single Sign-On koppeling is op dit moment gekoppeld aan maximaal één klantomgeving. Deze mogelijkheid is momenteel in onderzoek. Q: Kan - in een gedeelde omgeving - het ene deel van de organisaties gebruik maken van Single Sign-On en het andere deel van Youforce accounts? A: Ja, dit is mogelijk. Binnen één omgeving kunnen er gebruikers zijn die inloggen via Youforce accounts en andere via Single Sign-On. Het Shared Service Center zal voor de medewerkers die een Youfoce account nodig hebben, het activeringsproces van het account handmatig moeten starten. Q: Kan ik het aanmaken Youforce accounts automatisch triggeren voor een specifiek bedrijf? A: Nee, dit is nog niet mogelijk. Je kan het automatisch aanmaken van Youforce accounts alleen aanzetten voor de hele omgeving. Q: Moet alle organisaties te gelijk overstappen naar het nieuwe inloggen? A: Nee, je kunt organisatie voor organisatie overstappen. De bestaande inlogmethode blijft namelijk werken tot je deze uitzet. Beveiligingsbeleid Q: Hoe garandeert Visma | Raet veilig inloggen? A: Visma | Raet baseert zijn inlogbeleid op de   NIST 800-63. Dit is een standaard in toegangsbeveiliging die beschrijft: waar wachtwoorden aan moeten voldoen wanneer 2-factor authenticatie moet worden gebruikt welke 2-factor authenticatie loginmethoden veilig zijn hoe vaak je opnieuw moet inloggen welke protocollen veilig zijn hoe je gebruikersaccounts veilig uitgeeft hoe je op een veilige manier Single Sign-On koppelingen maakt (federeren) Visma | Raet heeft gekozen voor de NIST 800-63 als uitgangspunt voor toegangsbeveiliging van Youforce omdat dit een gevalideerd en samenhangend pakket is van concrete beheersmaatregelen, en staat bekend als een industrie standaard en wordt onderschreven door Nederlandse overheid. Daarnaast is Youforce, net als de inlogprocedure, onderdeel van regelmatige audit door externe partijen.   Lees meer... Q: Hoe relateert de NIST 800-63 aan de Nederlandse overheid? A: De Nederlandse overheid schrijft geen concrete beveilgingsmaatregelen voor maar adviseert om op basis van een gedegen risico afweging passende beveiligingsmaatregelen te treffen. Deze adviezen zijn door de Nederlandse overheid nader uitgewerkt in gepubliceerde richtlijnen en handreikingen. In dergelijke richtlijnen wordt veelvuldig verwezen naar bestaande richtlijnen, waaronder de NIST 800-63. Zie bijvoorbeeld de factsheet   Gebruik tweefactorauthenticatie van het NCSC. Het is mogelijk dat NIST 800-63 niet overeenstemming is met het toegangsbeveiligingsbeleid van jouw organisatie.  We gaan graag in gesprek met je als je het idee hebt dat de nieuwe oplossing minder veilig is. Neem in dat geval contact op met je account manager.  Daarnaast heb je via Single Sign-On wél de volledige controle én verantwoordelijkheid over de toegangsbeveiliging. We adviseren dan ook SSO toe te passen. Zie ook Welke inlogmethode adviseert Visma | Raet?' in deze FAQ. Q: Hoe vaak moet een gebruiker zijn wachtwoord wijzigen? A: Nooit, tenzij we ontdekken dat het wachtwoord is uitgelekt. De NIST 800-63b beschrijft in artikel   5.1.1.2   dat het veiliger is om wachtwoorden niet te laten verlopen. Bij het verlopen van wachtwoorden hebben mensen de neiging hebben om simpele wachtwoorden te kiezen. Q: Waarom hoeven gebruikers hun 2-factor authenticatie niet bij elke login te gebruiken? A: Als de gebruiker inlogt via een nieuw apparaat moet hij altijd een 2-factor authenticatie gebruiken. Maar wanneer hij hetzelfde apparaat gebruikt, hoeft hij dat maar eenmaal per 30 dagen te doen. Dit maakt de applicatie toegangelijker. Dit is vergelijkbaar met het proces op je mobiele telefoon om een app van de bank in gebruik te nemen. De eerste keer koppel je hem bijvoorbeeld via je bankpas aan je mobiel, daarna zijn de gegevens te benaderen met slechts een 1-factor auhtenticatie, bijvoorbeeld een toegangscode. Dit is in lijn met de NIST 800-63b. Deze beschijft dat een gebruiker zich elke 12 uur moet authenticeren en dat bij een dergelijke 'her-authenticatie' een 1-factor authenticatie voldoende is. Qua beleid gaat Visma | Raet hier dus net iets verder dan wat   NIST 800-63b   voorschrijft. Voor HR professionals geldt dat ze wel elke dag een 2-factor authenticatie moeten gebruiken. Q: Kan ik eisen aan wachtwoorden en andere beveiligingsregels aanpassen? A: Nee, dat is niet mogelijk. Voor Youforce bepaalt Visma | Raet de beveiligingsregels. Dit is een samenhangend pakket van maatregelen op basis van de   NIST 800-63. Over Single Sign-On heb je wél de volledige controle. Q: Ondersteunt Youforce het werken van personen op dezelfde computer? A: Ja, dat is mogelijk. Zolang ze op de gedeelde computer met verschillende user accounts werken (bijvoorbeeld als users piet@bedrijf.nl & arie@bedrijf.nl). Let op: dit zijn de user accounts van het besturingsysteem. Het gebruik van een gedeeld user account (bijvoorbeeld de user: receptie@bedrijf.nl) leidt vrijwel altijd tot het lekken van gegevens. De kans is namelijk groot dat de medewerkers elkaars HR informatie zien. Oorzaken Het uitloggen gebeurt in de praktijk niet Het sessiegedrag van de browser is niet altijd helder: "ik had de browser toch afgesloten!?" terwijl de sessie op de achtergrond actief bleef Documenten als salarisstroken of contracten worden opgeslagen in de voor iedereen bereikbare download folder Let op: Het gebruik van gedeelde computers en de inrichting daarvan is de verantwoordelijkheid van de klant. Q: Waarom is TLS 1.2 verplicht? A: De NIST 800-63   standaard en ook een overheidsinstantie als de Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) schrijven TLS 1.2 voor. Daarnaast heeft de autoriteit   Persoonsgegevens hierover een waarschuwing gegeven: als organisaties niet overstappen op TLS 1.2, lopen ze het risico niet te  voldoen aan artikel 24 en 32 van de AVG.  Lees meer... Q: Is het mogelijk om een geografische of IP beperking te configureren? A: Nee, dit is bij Youforce accounts niet mogelijk. Het is vaak wél mogelijk via Single Sign-On. Dit is echter afhankelijk van de mogelijkheden van uw identity systeem (zoals active directory). Partner Tools4ever Q: Hoe kan Tools4ever IT-afdelingen helpen? A: Tools4ever is een Visma | Raet partner die IT-afdelingen kan helpen. Het realiseren van Single Sign-On, met 2-factor authenticatie voor alle applicaties in het software-landschap. Dit om te voorkomen dat eindgebruikers problemen hebben met de 2-factor authenticatie van apps om toegang te krijgen tot hun diensten. Tools4ever kan dit oplossen via   HelloID. Naar Tools4ever. Het automatiseren van processen binnen het gebruikersbeheer die volgen op de HR processen instroom, doorstroom en uitstroom. Tools4ever automatiseert deze processen via   IAM   (ook bekend als UMRA). Naar  Tools4ever. Q: Kan Identity Access Management ook de processen van gebruikersbeheer Youforce automatiseren? A: Ja, dat kan. Tools4ever kan twee processen van gebruikersbeheer automatiseren in Youforce. Automatisch koppelen van gebruiker aan medewerker Automatisch bijwerken van de contact gegevens van een medewerker Let op: de beschikbaarheid van deze opties hangt af van het HR Core systeem. Surfconext en Surf SecureID Q: Wie is Surf? A: SURF is een coöperatie met ruim 100 leden, in met name het hogere onderwijs. Q: Hoe kan Surf helpen? A: Surf biedt diverse oplossingen voor het inloggen. Inloggen via  Surfconext betekent één login voor meer dan 1000 diensten.  Surf  SecureID is de 2-factor authenticatieoplossing. Surf biedt hier sms, tiqr (smartphone-app) of Yubikey (usb-sleutel). Q: Waarom zou ik voor Surf kiezen? A: SURFsecureID biedt een hoog betrouwbaarheidsniveau: de identiteit van de gebruiker wordt gecontroleerd voordat de 2-factor authenticatie kan worden gebruikt.  Youforce heeft een extra veilige aansluiting op SURFsecureID. Deze is gebaseerd op NIST 800-63C standaard voor SSO koppelingen. Publishing Date : 2/7/2020
Volledig artikel weergeven
31-01-2022 11:37 (Bijgewerkt op 12-09-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 2 kudos
  • 2120 Weergaven
  Tijdens de beta fase van het nieuwe inloggen voor professionals zijn enkele issues gerapporteerd. We proberen deze zo snel mogelijk te verhelpen, maar mocht u de functionaliteit echt nodig hebben dan is het altijd mogelijk om op de oude manier van inloggen terug te vallen (met certificaat). Onderstaand een actueel overzicht van de gevonden problemen, inclusief het wijzigingsnummer: Actuele issues HR Core Beafort Online  - Citrix Het is niet mogelijk om portal.youforce.com te openen vanuit Citrix. Dit wordt door gebruikers gebruikt om handmatig bestanden van HR Core Beaufort Online naar Gemal te sturen. Onze Beaufort en Gemal teams zijn bezig om dit proces te automatiseren voor het einde van het jaar, dus dan is deze handmatige actie niet meer nodig. De workaround is om een certificaat te blijven gebruiken om de Gemal bestanden handmatig te versturen. Een alternatief is om de bestanden lokaal te downloaden buiten Citrix om door gebruik te maken van hosted - klant en vervolgens de bestanden te uploaden met Zenden - Gemal. Opgeloste issues Nieuwe aanmelding voor Professionals (BETA) - P & B Core werkt niet (3087576) Na inloggen met de nieuwe login, is het niet mogelijk om toegang te krijgen tot Pensions & Benefits Core. Nieuwe aanmelding voor professionals (BETA) - Sjablonen bewerken in Template Manager werkt niet (2948029) Het bewerken van een nieuwe sjabloon in de Template Manager (sjabloonbeheer) werkt niet. Nieuwe aanmelding voor Professionals (BETA) - Gemal mutaties geeft melding 'Service niet beschikbaar' Geen toegang tot de Gemal mutaties, melding 'Service niet beschikbaar' verschijnt. Gebruikers worden na 2 uur uitgelogd, zelfs bij activiteit (2666714) Normaal gesproken worden gebruikers na 2 uur inactiviteit uitgelogd. Echter lijkt het zo te zijn dat in veel gevallen waar de gebruiker nog wel actief is, deze toch na 2 uur wordt uitgelogd. Opmerking: 2 uur schijnt een maximum sessie time te zijn. We moeten nog verder onderzoeken of dat aan te passen is. Dit blijkt zeer complex. Exporteren mutatielogs in HR Core Education niet mogelijk (2787800) Het exporteren van mutatielogs werkt niet. Volgens klanten is dit niet langer een probleem. We raden je echter aan ervoor te zorgen dat in het pop-up venster voor exporteren naar Excel, tenminste één van de radio buttons (keuzerondjes) actief is. APG Pensioen aangifte werkt niet (2934239) Na het klikken op deze tegel in Youforce via het nieuwe inloggen, krijgt de gebruiker de melding: 503 “Service unavailable”. Voor Youforce beheer moet nog worden ingelogd met het oude wachtwoord (2666894) Bij onderdelen als gebruikersbeheer en autorisatiebeheer moet nog een wachtwoord worden opgegeven. Dit is nog het oude wachtwoord. Voor alle onder Youforce Beheer vallende pagina’s is het niet meer nodig om het wachtwoord opnieuw in te voeren. Uitzondering is de beheerpagina voor service certificaten, onder de Single Sign On sectie; deze houdt voorlopig het extra invoeren van het wachtwoord. Deze pagina vervalt namelijk als het nieuwe inloggen voor professionals de betafase voorbij is. Export koppeltabel in HR Core Business werkt niet (2785007) Het is niet mogelijk de koppeltabel te exporteren wanneer gebruik gemaakt wordt van het nieuwe inloggen voor professionals. Installatie template editor werkt niet (2787537) Het is niet mogelijk om de template editor te installeren en te gebruiken. Opmerking : hoewel dit probleem is opgelost, moeten gebruikers die de template editor gebruiken een script uitvoeren op hun lokale computers om de nieuwe URL's aan de vertrouwde sites toe voegen. Je kan contact opnemen met de Service Desk om de nieuwste versie van het script te krijgen. Niet mogelijk om documenten te koppelen of te downloaden in Verzuim Management (2667637) Verzuim Management reageert niet bij het downloaden of koppelen van een document. Dit werkt niet via het nieuwe inloggen voor professionals maar wel bij de oude manier van inloggen. MI Beheer laadt niet (2784884) Bij het klikken op de MI beheer link wordt de applicatie niet geladen. Edit account werkt niet (2824884) Wanneer op de link "Account aanpassen" geklikt wordt, verschijnt er een 404 foutmelding. Betaalmanager werkt niet (2730292) Bij het klikken op de tegel voor Betaalmanager wordt de applicatie niet geladen. Personeelsdossier Autorisatie en Configuratie werken niet correct (2815685) Beide applicaties werken niet of niet correct na het klikken op de tegel. Payroll Gemal Direct toont foutmelding (2825774) Wanneer op de tegel/tab Payroll Gemal Direct geklikt wordt, verschijnt de melding “admin.youforce.com heeft de verbinding geweigerd“. Ad-hoc rapportages werken niet (2598819) Klikken op deze tegel geeft een foutmelding dat de pagina niet bereikbaar is. HR Self Service werkt in sommige gevallen niet goed (2599096) Het is niet mogelijk om de details te zien van een mutatie. Bij het klikken op het + teken in Self Service gebeurt er niets. Daarnaast hebben we ook een melding dat niet alle tegels van HR Self Service werken. Support tegel werkt niet voor professionals die geen dienstverband hebben (2666756) Door het ontbreken van een geboortedatum en/of telefoonnummer voor deze accounts, werkt de single sign-on koppeling niet correct. Er verschijnt dan een foutmelding bij het klikken op de Support tegel. Berichten niet zichtbaar op portaal (2626858) Vanaf de desktop kan naar rechts worden geklikt voor een berichten overzicht. Echter zijn de berichten niet zichtbaar vanwege een foutmelding. Sommige gebruikers kunnen niet inloggen in Verzuim Management 2.0 (2591715) In enkele gevallen lukt het niet om toegang te krijgen tot Verzuim Management 2.0. Payroll Gemal Direct werkt niet (2591733) Klikken op de tegel voor Payroll Gemal geeft de foutmelding “Access Denied undefined. Serviceplein - Support niet toegankelijk (2598017) De tegel Support op het Serviceplein werkt niet en geeft de foutmelding: Message 355 - Application authorization check failed. Roosterplanning (Beheer) werkt niet (2627208) Na het klikken op de roosterplanning (beheer) tegel verschijnt een foutmelding.  Geblokkeerd Desktop pagina wordt soms niet goed geladen na inloggen met Internet Explorer (2629035) De afbeeldingen en stijlen worden soms niet goed geladen en de pagina werkt pas na een refresh van de browser. Opmerking: we hebben dit onderzocht en kunnen hier geen oplossing voor vinden. Het advies is om Chrome of Edge te gebruiken. Bij Internet Explorer lost het probleem zich op bij het verversen van de pagina. Verkeerde link in activatie e-mail professionals (2667611) Professionals die op de link in de activatie e-mail klikken worden naar het portaal voor medewerkers/managers geleid in plaats van naar admin.youforce.com. Het resultaat is dat sommige tegels als HR Core dan niet zichtbaar zijn. Opmerking: dit is lastig aan te passen, voor nu blijft het de instructie voor professionals om naar de nieuwe url te gaan voor het professional portaal - https://admin.youforce.com Geen account aanmaken voor gebruikers zonder dienstverband (2666729) Voor gebruikers zonder enig dienstverband wordt nu ook automatisch een account aangemaakt. Dit wordt niet langer als een probleem beschouwd. MLM - TLS (26202758, 20829991, 21409563, 21680031) Klant krijgt een SSL/TLS foutmelding bij het aanmaken van een gebruiker in Verzuim Management, terwijl hij ingelogd is op admin.youforce.com . Dit komt omdat het nieuwe inlogsysteem gebruik maakt van TLS 1.2 protocol, wat Verzuim Management niet ondersteunt.
Volledig artikel weergeven
31-01-2022 12:07 (Bijgewerkt op 22-07-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 1194 Weergaven
  Inloggen algemeen Q: Waar kan ik de gebruikershandleiding vinden? A: Klik hier voor het downloaden van de handleiding. Q: Installeren op mobiele telefoon, laptop/desktop A: Voor installatie op de mobiele telefoon, zie handleiding hoofdstuk 4.1 op pagina 37 Werkinstructie gebruiker. A: Voor installatie op de laptop/desktop, zie handleiding hoofdstuk 4.1 pagina 51 Werkinstructie gebruiker - De desktop. Q. Hoe kan ik mijn mobiele telefoon of desktop/laptop ontkoppelen A. Als je jouw oude mobiele telefoon of desktop/laptop nog in je bezit hebt, zie handleiding hoofdstuk 6 pagina 77 Werkinstructie gebruiker. A. Als je jouw oude mobiele telefoon of desktop/laptop niet meer in je bezit hebt , neem dan contact op met de beheerder in jouw organisatie. Zie onderstaande stappen voor de beheerder     Q: Waar kan ik de juiste link vinden voor het inloggen op Youforce? A: Dit doe je via https://www.vismaraet.nl/inloggen/. Advies: voeg deze URL direct toe aan je favorieten; vergeet daarbij niet de oude link uit jouw favorieten te verwijderen. Q: Hoe log ik in met Single Sign On (SSO)? A: Door gebruik te maken van de door jouw beheerder beschikbaar gestelde URL. Deze URL is organisatie specifiek. Q: Hoe kan ik inloggen als ik geen gebruik wil maken van de SSO van mijn werkgever/organisatie? A: Door het nieuwe inloggen op basis van gebruikersnaam wachtwoord. Voorwaarde is wel dat jouw organisatie dit toestaat. Jouw beheerder kan je hierover informeren. Q: Ik wil inloggen maar krijg de melding: We hebben de gebruikersnaam of het wachtwoord dat u heeft ingevoerd niet herkend. Probeer het opnieuw. A: De melding kan het volgende betekenen: Er is nog geen account geregistreerd. Heb je al een account geregistreerd voor de nieuwe inlog? Mocht dat niet het geval zijn en collega's al wel inloggen op deze manier, neem dan contact met je beheerder. Wachtwoord is foutief ingegeven, bekijk de FAQ ik ben mijn wachtwoord vergeten. Gebruikersnaam is foutief ingegeven, bekijk de FAQ over het opvragen van je gebruikersnaam. Q: Ik wil inloggen maar krijg de melding Forbidden undefined A: De melding betekent dat er meer dan drie keer een poging is gedaan met een verkeerd wachtwoord of gebruikersnaam. Hoe je dit oplost, lees je in de paragraaf hierboven (Q: Ik wil inloggen...). Sluit eerst de browser voor het opnieuw te proberen. Q: Ik wil inloggen maar krijg de melding Forbidden access denied A: Dit betekent dat jouw gebruikersaccount is geblokkeerd. Neem contact op met je beheerder om de toegang te herstellen. Q: Ik ben mijn wachtwoord vergeten Als dit het geval is, kan je het zelf herstellen. Volg hiervoor de volgende stappen. Klik op Problemen met aanmelden.   Vul je gebruikersnaam in en klik op Verstuur. Houd er rekening mee dat de code alleen wordt verstuurd als de gebruikersnaam bekend is. Als je geen e-mail ontvangt, kan dit betekenen dat de gebruikersnaam niet is herkend. Als het geen typefout betreft, ga dan naar onderwerp Ik ben mijn gebruikersnaam vergeten Als de gebruikersnaam wel bekend is, ontvang je een e-mail met een eenmalige code. Voer de eenmalige code in: Vul een nieuw wachtwoord in. Je kunt nu opnieuw proberen in te loggen. Q: Ik ben mijn gebruikersnaam vergeten Als dit het geval is, kan je het zelf herstellen. Volg hiervoor de volgende stappen. Klik op Problemen met aanmelden.   Klik op Problemen met gebruikersnaam. Vul je geregistreerde e-mailadres in en klik op Verstuur.   Het e-mailadres wordt nu gecontroleerd.   Als het e-mailadres bekend is, ontvang je de gebruikersnaam via dit gevalideerde e-mailadres. 2-factor authenticatie op Youforce Q: Waarom 2-factor authenticatie en wat is het? A: Nu volstaat het nog om voor het inloggen alleen je gebruikersnaam en wachtwoord in te voeren. Om jouw privacygevoelige gegevens beter te beschermen voeren wij 2-factor authenticatie in. Het gebruik van 2-factor authenticatie betekent een verbeterde beveiling van jouw account. Hiervoor moet je echter een extra beveiligingsstap nemen: dit doe je met de PingID-app op je mobiele telefoon. Door het gebruik van 2-factor authenticatie moet een kwaadwillend persoon veel meer moeite doen om toegang te krijgen tot jouw account. Die persoon heeft namelijk jouw mobiele telefoon nodig om de extra toegangscode te krijgen voor het ontgrendelen van jouw account. Iedereen die wil inloggen op Youforce moet dit uiteindelijk gaan doen via 2-factor authenticatie. Vanaf volgend jaar ontvang je dan ook via de PingID-app een code op jouw telefoon. Die code voer je in op het inlogscherm van je computer, ná de eerste stappen van het inloggen. 2-factor authenticatie wordt ook wel 2-staps of 2-traps authenticatie genoemd. Q: Na het inloggen met gebruikersnaam en wachtwoord krijg ik het scherm PingID A: Dit scherm is toegevoegd als extra beveiliging op het inloggen; de zogenaamde 2-factor authenticatie. Hiermee ontvang je de code die je na de eerste stappen van het inloggen - het invoeren van gebruikernaam en wachtwoord - moet invoeren om in te loggen. Hoe je met de PingID app om moet gaan, lees je verderop. Q: Hoe koppel ik de 2-factor authenticatie aan mijn Youforce account A: Bij de eerste keer inloggen met je nieuwe account, wordt je gevraagd de 2-factor authenticatie te koppelen aan jouw account. In principe zal dit je mobiele telefoon zijn. Als je geen smartphone hebt of je hem niet wilt gebruiken voor dit doel, ga dan het onderwerp Welke andere methoden worden ondersteunt als 2-factor authenticatie. Om de 2-factor authenticatie te activeren, moet je de volgende stappen doorlopen. Download en installeer de PingID app via GooglePlay (Androïd) of de AppStore (iOS). Tijdens de installatie wordt je toestemming gevraagd voor het gebruik van functies op je telefoon. Om de app te kunnen gebruiken, is acceptatie noodzakelijk. De app gaat de camera gebruiken om de QR code te scannen. Houd je mobiele telefoon - met de PingID app actief - bij de hand en klik op Ik had de Ping ID app al geïnstalleerd. Richt nu de camera van je mobiel op de QR code. Je wordt nu gevraagd om je de eerste keer te authenticeren met de versie van je telefoon. Schuif de rode knop iD omhoog en de koppeling is tot stand gebracht. Met enige regelmaat wordt je gevraagd om bij het inloggen te bevestigen met de PingID app. Dit als extra controle dat jij het bent, die wil inloggen.
Volledig artikel weergeven
26-01-2022 11:34 (Bijgewerkt op 07-02-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 61121 Weergaven
Q: Waarom moet ik een nieuw account aanmaken? A: Per 1 juli 2021 kun je niet meer met je oude account inloggen en is de nieuwe manier van inloggen in Youforce extra beveiligd met een 2-factor authenticatie. We hebben het “nieuwe inloggen” al bijna twee jaar beschikbaar en gaan de huidige manier van inloggen (dus zonder de 2e factor) op 1 juli aanstaande deactiveren. Het nieuwe inloggen vereist niet alleen een wachtwoord (iets dat je weet), maar ook een 2e factor (iets wat je hebt). Q: Wat gebeurt er als ik kies voor “ik doe het later”? A: Je logt dan nog in op de oude manier. Dat is nog mogelijk tot 1 juli 2021. Als je na die datum nog geen account hebt aangemaakt dan kan alleen nog de Youforce beheerder binnen je organisatie een nieuw account voor je aanmaken. Q: Ik krijg de melding dat ik al een nieuw account heb, maar wat zijn de gebruikersnaam en wachtwoord van dat account? A: Als je op de button klikt om naar het nieuwe inloggen te gaan, dan wordt je doorverwezen naar het inlogscherm. Via deze pagina kun je je gebruikersnaam opvragen of je wachtwoord resetten met behulp van het herstel e-mailadres dat je bij het maken van het account hebt opgegeven. Q: De gebruikersnaam die ik wil kiezen bestaat al, waarom moet ik een andere kiezen? A: De gebruikersnaam is een uniek gegeven en deze is waarschijnlijk al eerder door iemand anders gekozen. Je moet dus een andere gebruikersnaam kiezen voor het nieuwe account. Mocht je deze later vergeten zijn dan is deze altijd weer op te vragen via de nieuwe login pagina. Q: Geldt dit ook voor professionals? A: Nee, alleen voor managers en medewerkers die inloggen via https://login.youforce.biz . Professionals die met een certificaat inloggen worden pas op een later moment gemigreerd. Publishing Date : 5/19/2021
Volledig artikel weergeven
10-05-2021 17:51 (Bijgewerkt op 23-01-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 18231 Weergaven
Doelbinding Deze applicatie vormt de basis van Youforce. Medewerkers kunnen een gebruikersaccount laten aanmaken door de werkgever om zodoende toegang te krijgen tot Youforce. Het gebruikersaccount bevat enkele persoonlijke gegevens die nodig zijn voor het identificeren van een gebruiker en het toekennen van autorisaties. In deze applicatie zijn in beperkte mate bewerkingen op persoonsgegevens mogelijk. De registratie en aanpassing vindt plaats in het HR Core systeem. Alle beschikbare persoonsgegevens in deze applicatie zijn beperkt tot die gegevens die noodzakelijk zijn ter identificatie van een medewerker en het toekennen van autorisaties. Bewaartermijnen De bewaartermijn van het gebruikersaccount wordt vastgesteld door de werkgever. De gebruiker blijft toegang houden tot het Youforce Portaal tot een instelbaar aantal maanden na uitdiensttreding. Het gebruikersaccount is daarna op iedere gewenst moment te blokkeren, waardoor de gebruiker niet meer kan inloggen. Het verwijderen van het account is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Recht op vergetelheid Gebruikers(accounts) kunnen door de beheerder handmatig worden verwijderd via individueel gebruikersbeheer of via de wizard groepsgewijs gebruikers verwijderen. Een voorwaarde voor het verwijderen van een gebruiker is dat er geen actieve dienstverbanden meer zijn voor de betreffende werknemer. De medewerker of het dienstverband zal allereerst uit het HR Core systeem moeten worden verwijderd. Toegang tot gegevens De gegevens in deze applicatie zijn uitsluitend toegankelijk voor beheerders die geautoriseerd zijn voor gebruikersbeheer. Als beheerders geen toegang meer mogen hebben tot gebruikersbeheer kan een andere beheerder of het master account de expliciete autorisatie voor dit onderdeel verwijderen. Waar gaan persoonsgegevens naar toe? Intern Deze applicatie verstrekt persoonsgegevens aan de volgende Raet applicaties. Bijvoorbeeld het privé of zakelijk e-mailadres om salarisstroken naar de medewerker te mailen. Externe partijen Deze applicatie verstrekt géén persoonsgegevens aan externe partijen. Publishing Date: 2/28/2019
Volledig artikel weergeven
05-08-2021 15:54
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 356 Weergaven
Doelbinding Deze applicatie biedt de gebruiker toegang tot de Youforce applicaties die de betreffende organisatie afneemt. De organisatie wijst minimaal één persoon aan als beheerder van de applicatie.   Via de module   Portaalbeheer   kan de beheerder individuele gebruikers toevoegen of verwijderen, gegevens aanpassen en tevens wachtwoorden en e-mailadressen beheren. Deze gegevens worden bewaard in de applicatie   User Management   en niet in deze applicatie. Bewaartermijnen De bewaartermijn van het gebruikersaccount van deze applicatie wordt vastgesteld door de werkgever. De gebruiker blijft toegang houden tot een (instelbaar) aantal maanden na uitdiensttreding. Het gebruikersaccount is daarna op elk gewenst moment te blokkeren, waardoor de gebruiker de applicatie niet meer kan gebruiken. Het verwijderen van het account is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Recht op vergetelheid De beheerder kan handmatig de gebruikers(accounts) verwijderen via   Individueel gebruikersbeheer   of via de wizard   Groepsgewijs gebruikers verwijderen. Toegang tot gegevens De persoonsgegevens die deze applicatie gebruikt zijn opgeslagen in de applicatie   User Management. Daar zijn de persoonsgegevens uitsluitend toegankelijk voor beheerders met autorisatie voor gebruikersbeheer. Als beheerders geen toegang meer mogen hebben tot gebruikersbeheer, kan een andere beheerder of het master account de expliciete autorisatie voor dit onderdeel verwijderen. Waar gaan persoonsgegevens naar toe? Intern Deze applicatie verstrekt geen persoonsgegevens aan andere Raet applicaties. User Management   verstrekt persoonsgevens aan andere Youforce applicaties. Dit zijn persoonsgegevens als het privé of zakelijk e-mailadres om salarisstroken naar de medewerker te kunnen mailen. Externe partijen Deze applicatie verstrekt géén persoonsgegevens aan externe partijen. Publishing Date: 2/28/2019
Volledig artikel weergeven
05-08-2021 15:52
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 362 Weergaven
Hier kan je de IBU.exe in zip-formaat downloaden. De handleiding - in Nederlands en Engels - vind je hier.
Volledig artikel weergeven
01-04-2020 02:00
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 1436 Weergaven
Organisaties die gebruik maken van Mijn Youforce beheren de autorisaties via 'Autorisatiebeheer'. Vervolgens configureren ze de links in Mijn Youforce. Op dit moment zijn de volgende rechten gekoppeld aan de volgende links: HR voor anderen Applicatie Recht Mijn Youforce link Zichtbaar in weergave Autorisatiebeheer Configuratie links Mijn Youforce Declaraties Declaraties bulk controleren Controleren declaraties HR voor anderen Easycruit Toegang tot Werving en Selectie Werving en Selectie HR voor anderen Flex Benefits Flex Benefits voor anderen Flex Benefits HR voor anderen Gesprekscyclus Toegang tot Gesprekscyclus voor anderen Gesprekscyclus HR voor anderen Managementinformatie Toegang tot Rapportages Rapportages HR voor anderen Toegant tot Ad-hoc Rapportages Ad-hoc Rapportages HR voor anderen Opleiden en ontwikkelen Toegang tot Leren & ontwikkelen voor anderen Leren & ontwikkelen HR voor anderen Opleidingsmanagement Toegang tot Opleidingsmanagement voor anderen Opleidings-management HR voor anderen People Analytics Toegang tot People Analytics People Analytics HR voor anderen Performance Management Toegang tot Performance Management voor anderen Performance Management HR voor anderen Personeelsdossier Toegang tot Personeelsdossier Personeelsdossier HR voor anderen Prognose Toegang tot Pointlogic Prognose HR voor anderen Salarisdossier Toegang tot Salarisdossier Gemal Salarisdossier Gemal HR voor anderen Scenario Planning Insights Toegang tot Scenario Planning Insights Scenario Planning Insights HR voor anderen Self Service Toegang tot Self Service voor anderen Self Service HR voor anderen Skills management Toegang tot Skills Management voor anderen Skills Management HR voor anderen Succession Planning Toegang tot Succession Planning Succession Planning HR voor anderen Vervanging en delegatie Vervanging beheren Vervanging beheren HR voor anderen Verzuim Management Toegang tot Verzuim Management Verzuim Management HR voor anderen Verzuim Management 2.0 Toegang tot Verzuim Management 2.0 Verzuim Management (2.0) HR voor anderen Youforce Reporting Toegang tot Youforce reporting Youforce Reporting HR voor anderen Ziekteverzuim Ziekte registeren (gedeeltelijk) Hersteld melden HR voor anderen Overzicht ziekteverzuim HR voor anderen Ziek melden HR voor anderen Persoonlijk Autorisatiebeheer Configuratie links Mijn Youforce Applicatie Recht Mijn Youforce link Zichtbaar in weergave Afstandsberekening Toegang tot Afstandsberekening Afstandsberekening Persoonlijk Declaraties Declaraties indienen en controleren Declaratie indienen Persoonlijk Flex Benefits Flex Beneftis medewerker Flex Benefits Persoonlijk Gesprekscyclus Toegang tot Gesprekscyclus medewerker Gesprekscyclus Persoonlijk Gewerkte dagen Gewerkte dagen indienen Gewerkte dagen indienen Persoonlijk Jouw ziekteverzuim Toegang tot Verzuim Medewerkersportaal Mijn Ziekteverzuim Persoonlijk Leerportaal Toegang tot Leerportaal Leerportaal Persoonlijk Medewerkerdossier Toegang tot personeelsdossier Medewerkerdossier Persoonlijk Opleiden en ontwikkelen Toegang tot Leren & ontwikkelen medewerker Leren & ontwikkelen Persoonlijk Opleidingsmanagement Toegang tot Opleidingsmanagement medewerker Opleidings-management Persoonlijk Performance Management Toegang tot Performance Management medewerker Performance Management Persoonlijk Profiel Profiel wijzigen Adresgegevens Persoonlijk Profiel Profiel wijzigen Contactgegevens Persoonlijk Rooster Planning Toegang tot Rooster Planning Rooster Planning Persoonlijk Salarisdossier - E-mailservice Instellen ontvangen salarisspecificatie per e-mail Instellen email salarisspecificatie Persoonlijk Self Service Toegang tot Self Service medewerker Self Service Persoonlijk Skills management Toegang tot Skills Management medewerker Skills Management Persoonlijk Vervanging en delegatie Vervanging instellen Overzicht vervanging Persoonlijk Vervanger instellen Persoonlijk Beheer Autorisatiebeheer Configuratie links Mijn Youforce Applicatie Recht Mijn Youforce link Zichtbaar in weergave Autorisatiebeheer Toegang tot Autorisatiebeheer Autorisatiebeheer Beheer Toegang tot Toegangsbeheer Youforce Portaal Toegangsbeheer Beheer Bestandsuitwisseling Toegang tot Bestandsuitwisseling Bestandsuitwisseling Beheer Betaalmanager Toegang tot Betaalmanager Betaalmanager Beheer Declaraties Configuratie declaraties Configuratie declaraties Beheer Export Service Beaufort Online Toegang tot Beheer HR Data Feed Beheer HR Data Feed Beheer Flex Benefits Configuratie Flex Benefits Flex Benefits Beheer Gewerkte dagen Configuratie gewerkte dagen Configuratie gewerkte dagen Beheer HR Core Toegang HR Core Beaufort Online HR Core Online Beheer Loonaangifte Gemal Toegang tot Loonaangifte Gemal Loonaangifte Gemal Beheer Managementinformatie Beheer Autorisaties Autorisatie Managementinformatie Beheer Mijn Youforce Configuratie links Configuratie links Mijn Youforce Beheer Payroll Gemal Direct Toegang tot Payroll Gemal Direct Payroll Gemal Direct Beheer Pensioenaangifte APG Toegang tot Pensioenaangifte APG Gemal Pensioenaangifte APG Beheer Personeelsdossier Autorisatie Personeelsdossier Autorisatie Personeelsdossier Beheer Configuratie Personeelsdossier Personeelsdossier Configuratie Beheer Profiel Configuratie profiel Configuratie profiel Beheer Proforma Toegang tot Proforma Web Proforma Web Beheer Salarisdossier - E-mailservice Beheer Configureer e-mailtekst salarisspecificatie Configuratie Salarisdossie Email-tekst Beheer Self Service Toegang tot Self Service professional Self Service Beheer Specificatie Manager Payroll Gemal Toegang tot Specificatie Manager Specificatie Manager Beheer Templatebeheer Toegang tot Templatebeheer Templatebeheer Beheer UWV Digi-ZSM Toegang tot UWV Digi-ZSM UWV Digi-ZSM Beheer Verzuim Management Toegang tot Verzuim Management HR Professional Verzuim Management Beheer Youforce Account Beheer Toegang tot Youforce Account Beheer Youforce Account Beheer Beheer Toegang tot Gebruikersbeheer Individueel gebruikersbeheer Beheer Groepsgewijs toegang verlengen Beheer Groepsgewijs gebruikers verwijderen Beheer Dienstverband verplaatsen Beheer Gebruikersinstellingen beheren Beheer Logboek groepsgewijs gebruikersbeheer Beheer Configuratie Single sign-on Beheer service-certificaat Beheer Groepsgewijs Netwerknamen Opvoeren Beheer Toegang tot Beheerdersoverzichten Algemene uitleg audit console Beheer Aanmeldhistorie Beheer Identitymapping historie Beheer Synchronisatiehistorie Beheer Klantbeheerhistorie Beheer Overnamegebruikhistorie Beheer Certificaathistorie Beheer Historie organisatiestructuur Beheer Historie roltoewijzing Beheer Zenden en Ontvangen Toegang tot Zenden en Ontvangen Zenden en Ontvangen Beheer Ziekteverzuim Configuratie ziekteverzuim Configuratie ziekteverzuim Beheer   Note: In de nieuwsberichten geven we een update over Mijn Youforce. Sinds herfst 2022 hebben de eerste klanten toegang gekregen tot MijnYouforce. 
Volledig artikel weergeven
03-11-2022 13:59 (Bijgewerkt op 08-01-2023)
  • 0 Antwoorden
  • 7 kudos
  • 551 Weergaven