Opprette brukere og bedrifter i Visma Business og i VUD.
Arbeidstakere har et sterkt vern mot usaklig oppsigelse. Regelverket stiller strenge krav til arbeidsgivers fremgangsmåte og dokumentasjon når man sier opp en ansatt.
Det finnes alternative måter for arbeidsgiver å tilknytte seg arbeidskraft. Plikter og rettigheter i arbeidsforholdet vil avhenge tilknytningsformen.
Når arbeidsgiver har anledning til å trekke den ansatte i lønn, og hvordan dette bør løses?
1. januar 2019 ble det innført nye beregningsregler for sykepenger. Få en kort innføring i de viktigste endringene.
Ved en nedbemanning er det en rekke regler arbeidsgiver må følge for å sikre en gyldig oppsigelse.
I hvilken grad ledere pålegge ansatte nye arbeidsoppgaver eller omorganisere avdelingen?
I løpet av et langt arbeidsforhold kan det oppstå behov for å justere de ansattes arbeidstid.
I alle arbeidsforhold er det forutsatt at arbeidsgiver har styringsrett til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet innenfor rammene av arbeidsforholdet .
Feilansettelser kan kan koste bedriften dyrt.
Hvilke regler gjelder for ansettelse av sommervikar?
Hva har arbeidstaker krav på og hva bør arbeidsgiver gjøre?
Mange bedrifter har behov for økt bemanning i perioder. Vi viser deg hvilke muligheter du har for å ansette midlertidig arbeidskraft.
Hvordan bruke Visma Business til å bli morgendagens regnskapsbyrå.
Lær mer om muligheter og effektiv lagerhåndtering.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 46 40 40 00
Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.
