We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Erittäin hyvä ajatus! Palkkahistoriaa usein kaipaillaan jälkikäteen asiakkaan toimesta, eikä sitä dataa ole saatavilla Netvisorin kautta, vaan ne pitää keräillä muualta ja hyvin työläin tavoin.
Kiitos kehitysehdotuksesta. Tämä kyseinen ehdotus on ollut äänestettävänä ja kommentoitavana jo kauan eikä ole kerännyt yleisesti sellaista kiinnostusta commynityläisten joukossa, että nostaisimme tämän tarkemmin priorisoitavaksi.
Tulemme käyttämään ensi vuonna aikaa koko palkanlaskentaprosessin kehittämiseen tuntien kirjaamisesta hyväksynnän ja laskennan kautta aina velvoitteisiin asti. Tällöin tulemme käymään läpi tarkemmin myös tällaisia pienempiä muutoksia, jotka tehostaisivat prosessia. Otamme tämän idean tuolloin keskusteluun vielä uudelleen.
Aivan järkyttävää luettavaa tuo edellinen kommentti. Tämä tykkäysjärjestelmä ei vain yksinkertaisesti toimi. Ei täällä töissä ole aikaa roikkua järjestelmän toimittajan luomassa somessa ja peukuttaa milloin mitäkin. Palkkamuutokset xx-päiväpäärästä eteenpäin ja palkkausperusteiden historiatiedot on palkkaohjelman perusjuttuja, joiden on oltava kunnossa! Pyörää ei tarvitse keksiä uuestaan, ottaisitte edes vähän mallia toimivista palkanlaskentaohjelmista.
Sinun on rekisteröidyttävä, jos haluat lisätä kommentin tähän. Jos olet jo rekisteröitynyt, kirjaudu sisään. Jos et ole vielä rekisteröitynyt, rekisteröidy ja kirjaudu sisään.