Eenmalige uitkering Primair onderwijs en Voortgezet onderwijs juli 2022

[#1]

Op 22 juni 2022 is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de sociale partners van cao Voortgezet onderwijs en op 23 juni 2022 tussen de sociale partners van cao Primair onderwijs.

Ten tijde van Payroll release 199 mag er nog worden gestemd door vakbondsleden en zijn de cao's dan ook nog niet definitief. De meeste wijzigingen zullen dan ook in een volgende release gedaan worden, zodra de cao's definitief zijn geworden. 

De eenmalige uitkering in juli 2022 wordt in release 199 al wel in Payroll ingericht, in tabel 50750 Eenmalige uitkering juli 2022. De parameter 'Extra uitkering in gebruik' zal op cao-niveau standaard ingericht zijn met keuze "Nee". Hierdoor wordt de eenmalige uitkering niet automatisch berekend. Als het akkoord door de leden afgewezen wordt, zal de eenmalige uitkering dan ook niet tot uitbetaling komen.

Indien het akkoord definitief wordt en betaling in juli 2022 gewenst is, kan in tabel 50750 Eenmalige uitkering juli 2022 de keuze van parameter Extra uitkering in gebruik naar "Ja" gewijzigd worden en het salariscomponent voor uitbetaling gejournaliseerd worden. Als dit is gedaan, zal de eenmalige uitkering automatisch voor alle werknemers worden berekend en uitbetaald.

Voor meer informatie over de eenmalige uitkering verwijzen wij je naar de releasenotes V199.

[Ineke Havelaar - Heijmen]

Na correspondentie met verschillende salariskantoren en de sociale partners heeft de PO-raad aangegeven dat de eenmalige uitkering in juli 2022 niet gebaseerd moet worden op de inkomensfactor van juli 2022, maar op de contractuele werktijdfactor op 1 juli 2022 (gemaximeerd op € 500). Er wordt dus geen rekening gehouden met eventuele kortingen op het salaris, uitdiensttreding in de maand juli 2022 of wijzigingen in de werktijdfactor die na 1 juli 2022 plaatsvinden. Dit wordt in patch V199.01 (op 8 juli 2022) aangepast in de cao-inrichting van tabel 50750 Eenmalige uitkering juli 2022.