#VismaTip La mayoría de los talentos renunciaría en busca de una mayor satisfacción laboral (83%)⤴️, para poder progresar en su carrera (78%)⤴️ o para conseguir una compensación económica más alta (73%)⤴️.
En esta nota, te explicamos qué es la alta rotación de personal en el área de tecnología, sus causas, cómo pueden hacer las empresas para prevenirla, ¡y más!
Te invitamos a leer el blog completo aquí 👉 Visma Blog