for automatisk at få relevante produkter
for automatisk at få relevante produkter
Det kan være svært at bibeholde overblikket over virksomhedens største aktiv - medarbejderne. Det skyldes, at data oftest indsamles fra et utal af analoge og digitale datakilder. Visma HRM Analytics samler dine medarbejderdata fra dit løn- og HR-system og gør det muligt at skabe tværgående HR-analyser, der letter arbejdsgange og skaber værdi for virksomheden.
Tværgående analyser
HR-nøgletal leverer hårde fakta om medarbejderstaben. HR-nøgletal er fx data om medarbejdertilfredshed, fravær, ferieafholdelse, uddannelsesforløb, kurser, lønstatistik, alder, køn, anciennitet, personaleomsætning.
Hver for sig er HR-data interessante nedslag vedrørende en medarbejder, en afdeling eller virksomheden. Men sat sammen i tværgående analyser kan HR-data fortælle en vital historie om virksomhedens evne til fx at engagere sine ansatte, og få dem til at yde deres bedste. Tværgående HR-dataanalyser giver derfor mulighed for at kombinere data på nye måder, spotte mønstre og opnå en dybere indsigt.
Med Visma HRM Analytics kan du blandt andet danne tværgående analyser ved at:
Nye rapporter
Vi opdaterer løbende Visma HRM Analytics med nye rapporter og funktioner - med afsæt i feedback fra vores kunder. I næste release arbejder vi på at udvide modulet med mulighed for at filtrere baseret på organisationsstruktur. I efteråret kan du se frem til at få tilføjet syge- og fraværsrapporter samt muligheden for at tilgå de mest brugte rapporter via forsiden i Visma HR.
Har du feedback eller gode ideer til ny funktionalitet, kan du sende os det her.
Du skal være en tilmeldt bruger for at kunne skrive en kommentar her. Hvis du allerede er tilmeldt, skal du logge på. Hvis du ikke er tilmeldt, så skal du tilmelde dig og logge på.
Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.