HUSK: Ved afholdelse af ferie henover et månedsskifte...

[#1]

Hvis du har medarbejdere der holder ferie henover et månedsskifte, evt fra august til september, så er det vigtigt, at det registreres for hver måned. Dette skyldes at der er sat ferierækkefølge op i henhold til ny ferielov. Systemet kan ikke håndtere at der registreres fra eksempelvis 24. august til den 5. september, registrere man dette som en samlet periode vil lønkørslen gå ned.

[Kim Schjøtt]

Ville det så ikke være en ide at spærre for muligheden i Visma. På samme måde som man ikke kan taste det hen over årsskifte.

Det er jo håbløst at vi manuelt skal kontrollere alle medarbejderes registreringer.

[Anja Bogaerdt]

Hej Kim

For jer der bruger Visma HR sker det automatisk at fraværet opsplittes pr dag, selvom det er registreret over en samlet periode.

Så registreres ferie direkte i Visma HR skal man ikke gøre noget.

Det gælder for de kunder der ikke bruger Visma HR at fraværet skal opdeles i to perioder, hvis ferien f.eks. starter i august og slutter i september.

[Kim Schjøtt]

Hej Anja

Tak for det. -Så var det måske ikke så smart at slå det op i Visma HR 😀