for automatisk at få relevante produkter
for automatisk at få relevante produkter
Ifølge ferieloven skal den 5. ferieuge som udgangspunkt udbetales senest den 31. marts, hvis ikke den er afholdt inden udgangen af ferieafholdelsesperioden.
Ønsker medarbejderen ikke at få den 5. ferieuge udbetalt, men i stedet at overføre ferien til den nye ferieafholdelsesperiode, kræver det en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Den aftale skulle have været indgået den 31. december ved ferieafholdelsesperiodens udløb.
Skal du udbetale restferie (herunder 5. ferieuge), kan du bruge én af følgende lønarter afhængigt af, om du udbetaler i dage eller timer:
Restferie i dage:
Bogføring af udbetalte feriedage bogføres i debet med lønart 44760 i kontoplan.
Restferie i timer:
Bogføring af udbetalte ferietimer bogføres i debet med lønart 44761 i kontoplan.
Sådan udregnes værdien
Ovenstående lønarter anvender medarbejderens timeløn på udbetalingstidspunktet:
Månedsløn (lønart 1000) + evt. faste tillæg jf. opsætning i resultattabel MDLØN.
Ønsker du at udbetale satsen fra ferieregnskabet, kan du i stedet anvende en af følgende lønarter:
Satsen, der udbetales pr. dag, beregnes ud fra “Restferiepenge/restferiedage el. timer fra Ferieregnskab”. Lønarterne skal oprettes i debet i kontoplanen på hhv. 40112 og 40113.
Læs mere om afslutning af ferieafholdelsesåret i vejledningen, eller se webinaret, hvor vi også gennemgår alle lønarterne til udbetaling af restferie.
Har du udbetalt restferiedage eller -timer med lønart 4760, 4761, 4762 eller 4763, og du hensætter feriepenge i din bogføring hver måned på medarbejdere der har ferie med løn, er det vigtigt, at du også får nedskrevet hensættelsen ved udbetaling.
Følgende lønart skal oprettes i kontoplanen:
Du skal være en tilmeldt bruger for at kunne skrive en kommentar her. Hvis du allerede er tilmeldt, skal du logge på. Hvis du ikke er tilmeldt, så skal du tilmelde dig og logge på.
Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.