Vi er har tidligere skrevet til dig på mail angående din opsætning i Visma Løn i forbindelse med overgangsordningen. Nu er overgangsordningen igang, og ændringerne skal derfor foretages nu.
Vi modtager et stigende antal henvendelser om systemopsætningen i Visma Løn og beder dig læse med her, hvis du stadig er i tvivl om, hvorvidt du skal foretage dig noget i din løsning.
Hvad håndterer Visma Løn bl.a. i overgangsfasen til den nye ferielov?
I forbindelse med overgangsfasen håndterer Visma Løn pr. 1. september som standard:
- Optjening af 2,08 feriedag pr. måned
- Optjening af 12,5% feriepengegodtgørelse af den ferieberettigede løn
- Ingen optjening af ferietillæg i overgangsperioden
Inden du kører løn for september 2019, skal du have styr på nedenstående resultattabeller
For at I kan blive helt klar, er det vigtigt, I har styr på følgende resultattabeller. Vi beder dig derfor kontrollere nedenstående resultattabeller:
- Optjening af feriedage - resultattabel 4005 (se pkt. 1)
- Optjening af feriepengegodtgørelse - resultattabel 4002 (se pkt. 2)
- Optjening af ferietillæg - resultattabel 4003 (se pkt. 3)
Hvis en eller flere af disse resultattabeller i Visma Løn afviger fra de nye standarder i Visma Løn, der træder i kraft 1. september 2019, findes løsningen i denne vejledning.
Hvis du tidligere har kontrolleret ovenstående resultattabeller, og ikke har fundet afvigelser, skal du ikke foretage dig noget.
Vær opmærksom på, at der er flere forhold i overgangsfasen, du skal kende til. Læs vores releasedokument “Overgangsordningen” og få overblikket. Læs dokumentet her.
Ønsker du hjælp til Visma Løn, er du velkommen til at skrive til os via “Support” i siden.
.gif "VISMA"){kind=icon}
