Ferietillæg: Det er snart tid til udbetaling

[#1]

Medarbejdere, der holder ferie med løn, har ifølge ferieloven krav på at få udbetalt 1 % af den ferieberettigede løn i ferieåret. Vælger I som virksomhed ikke at udbetale ferietillægget sammen med den afholdte ferie, skal I udbetale ferietillægget to gange årligt.

De to årlige udbetalinger af ferietillæg

Vælger I at udbetale ferietillægget med de to årlige udbetalinger - og ikke løbende sammen med den afholdte ferie - er det ifølge ferieloven fastsat hvilke perioder på året, at de to udbetalinger skal ske:

• Første udbetaling skal falde med lønnen for maj-måned, som dækker over ferietillæg fra perioden 1. september til 31. maj.
  
  
• Anden udbetaling skal falde med lønnen for august-måned, som dækker over ferietillæg fra perioden fra 1. juni til 31. august.
  
  

Sådan udbetaler du ferietillæg via Visma Løn

Lønsystemet udbetaler automatisk det lovpligtige ferietillæg på 1 % med maj- og august-lønnen, og du skal derfor ikke selv gøre noget i Visma Løn. Det kører automatisk, så jeres medarbejdere får det korrekte ferietillæg til begge udbetalinger.

Udbetaler I ekstra ferietillæg?

Plejer din virksomhed at udbetale ferietillæg udover 1 %? Så vil det også automatisk blive udbetalt.

Plejer I derimod at udbetale det ekstra ferietillæg én gang om året, eller har jeres virksomhed en overenskomst, der angiver en anden udbetalingsmåned, så skal du aktivt gøre noget i Visma Løn, for at det ekstra ferietillæg bliver udbetalt i den rigtige måned. Se hvordan i ferievejledningen >