for automatisk at få relevante produkter
for automatisk at få relevante produkter
Selvom vi den 1. september går ind i et nyt ferieår, så varer ferieafholdelsesperioden til og med den 31. december. Det betyder også, at vi inden længe skal jonglere mellem ferie, der er optjent i ‘indeværende ferieår’ og i ‘tidligere ferieår’. At kunne skelne mellem ferie fra flere ferie år er vigtigt for at sikre, at medarbejdere får afholdt ferie, der er optjent i perioden 01.09.2022 til 31.08.2023 og før, inden udgangen af i år.
Netop dét understøtter Visma Løn dig og dine kollegaer i.
Det kan være en udfordring at holde styr på ferien - både for medarbejder og dig som administrator - især når ferie fra flere ferieår kommer i spil. Visma Løn har funktioner, der hjælper hele din virksomhed med at bevare ferieoverblikket.
I rapporten “Ny Ferielov Ferieregnskab” bliver feriesaldi inddelt pr. medarbejder med flere linjer for hvert ferieår:
Opdelingen af feriesaldi gør, at din virksomhed får et bedre overblik over, hvor meget ferie fra tidligere ferieår jeres medarbejdere har tilgode, som enten skal afholdes eller udbetales.
Det er muligt at se tildelt ferie fra tidligere arbejdsgivere sidst i rapporten. Når ferie fra tidligere arbejdsgiver afholdes, trækker Visma Løn automatisk medarbejderen i løn, indtil der afholdes ferie, som er optjent i jeres virksomhed.
Du skal være en tilmeldt bruger for at kunne skrive en kommentar her. Hvis du allerede er tilmeldt, skal du logge på. Hvis du ikke er tilmeldt, så skal du tilmelde dig og logge på.
Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.