annuller
Viser resultater for 
Søg i stedet efter 
Mente du: 
Mine områder

Sign in Du mangler at tilføje dine favoritområder. Dem kan du let tilføje ved at trykke på knappen "Administrer Mine områder" herunder.

Release: November 2019

(updated by Jesper Thomsen VISMA ‎19-11-2019 10:50 )
CamillaJeppesen

Velkommen til november releasen 2019. I denne måneds release har vi blandt andet oprettet nye lønarter til arbejdsgiverbidrag til personaleforeninger og gjort det muligt at hensætte til DI Barselsfond. Det fulde release dokument kan hentes i PDF.

 

Highligts fra releasen:

  • Lønart arbejdsgiverbidrag til personaleforeninger
  • Hensætte til DI Barselsfond
  • Efterregulering af ferie

 

Arbejdsgivertilskud til fx personaleforening

Hvis din virksomhed giver et arbejdsgiverbidrag til en personaleforening kan nedenstående lønart benyttes til dette formål. Lønarten hensætter et fast beløb ved hver lønkørsel, som kan bogføres. Lønarten vil ikke blive vist på lønsedlen.

 

Sådan gør du:

Under faste lønoplysninger indtastes lønart 9680 Arbejdsgiver tilskud. Satsen oprettes under Opsætning/Resultattabel 9680 arbejdsgiver tilskud på de respektive løngrupper.

 

Hensættelse til DI Barselsfond

Ønsker I at hensætte til DI barselsfond i jeres bogføring, kan det gøres på følgende måde:

 

Stillingskategorilønart 7980 DI barsel oprettes på de relevante stillingskategorier. Lønarten hensætter 0,23 % af lønsummen. Lønsummen er lig med:

 

  • Rubrik 13
  • Rubrik 14
  • Rubrik 46 (kun medarbejderens andel af ATP)
  • Rubrik 69
  • Rubrik 147
  • Bruttolønsordning (lønarter som ligger under lønartstype 3100 - lønart 3110, 3111 osv.)

 

Ønsker I et andet grundlag for lønsummen, bedes I kontakte os, så kan vi hjælpe med at få dette grundlag tilpasset.

 

Bogføringen opsættes i jeres kontoplan på lønart 7980 DI barsel.

 

Efterregulering af ferie

Det er nu muligt at efterregulere nyoprettet ferie. Dvs. hvis en medarbejder fx fratræder for sent (dvs. efter at der er lønkørt for den periode, som medarbejderen fratræder i) så vil fraværet blive efterreguleret før der bliver afregnet feriepenge.