OBS! Viktig ändring i arbetsgivardeklarationen från 1 januari 2025

[#1]

Från och med redovisningsperiod Januari 2025 ska frånvaro, som kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning, redovisas i Arbetsgivardeklarationen.

Viktiga punkter att notera:

• Frånvaron ska rapporteras i den redovisningsperiod där den faktiskt inträffade. Detta gäller när löneutbetalningar sker för fastställda löneperioder.

• Det är möjligt att granska och justera frånvarouppgifter i Skatteverkets digitala verktyg fram till signering.

Typer av frånvaro som ska rapporteras:

• Föräldraledig
• Föräldraledig vid barns födelse
• Kontaktdag
• Vård av barn
  
  

Regler och restriktioner:

• Ingen ändring av redan inlämnade frånvarouppgifter är möjlig efter det att redovisningen har signerats och godkänts.
• Om antal frånvarotimmar blir negativt, eller om frånvarodagar utan arbetstid redovisas, tillåts inte rapportering enligt nuvarande regler.
• Anställda utan giltigt personnummer/samordningsnummer kan inte redovisas med frånvaro.
  
  

Stöd i Payroll SE

• Fr o m version 2025.0.5 har vi stöd för dessa ändringar.
• Man ser inte uppgifterna i själva underlaget eller rapporter men de är med i filen till Skatteverket
  
• Vi har också lagt till möjligheten att exkludera frånvarouppgifterna om du vid något tillfälle har behov av att exkludera redovisning av frånvarouppgifter
  Bockar man i det så hämtas inga uppgfiter om frånvaro i filen
  På så sätt kan man redovisa övriga uppgifter utan att bli stoppad hos Skatteverket. 

Vi hoppas att med denna ändring kan ni smidigt anpassa er redovisning till de nya reglerna.

Mer om själva ändringen kan ni läsa på Skatteverkets hemsida