Arbeidsgiver betaler skatten på naturalytelse for arbeidstaker

[#1]

Arbeidsgiver arrangerer en konkurranse internt for de ansatte, og premien er en sykkel. Premien er skattepliktig og arbeidsgiver vil betale skatten for arbeidstaker. Hvordan beregnes det?

Verdien av skattepliktige premier i interne bedriftskonkurranser skal inngå i grunnlaget for forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift.

I enkelte tilfeller ønsker ikke arbeidsgiver at premien skal bli en økonomisk kostnad for arbeidstaker, og vel derfor betale skatten av gevinsten.

Vi viser det med følgende eksempel

Arne vant en sykkel i en konkurranse på jobben til en verdi av 10.000 kroner. Han har skattekort med marginal prosent på 36 %. Skatt på sykkelen blir da 3.600 kroner.

Når arbeidsgiver betaler denne skatten, vil også det være en skattepliktig fordel. Her må det beregnes en brutto lønn som skal dekke skatten, både på verdien av sykkelen og av lønnen som gis for å dekke denne skatten.

Skatten av lønnen som gis er 36 %, og den delen av lønnen som skal dekke skatten på sykkelen tilsvarer da 64 % av brutto lønn. 

Brutto lønn som dekker skatt på sykkelen og lønn

• 3.600 kroner / 64 x 100 = 5.625 kroner

Lønn	Kr 5.625
Sykkel verdi kr 10.000, 36% skatt	Kr 3.600
Skatt på lønn, 36 % av kr 5.625	Kr 2.025
Total skatt	Kr 5.625
Til utbetaling	Kr         0

Gaver i arbeidsforhold

Gaver i form av naturalytelse kan gis skattefritt inntil en verdi på 5 000 kroner per ansatt per inntektsår. Hvis Arne ikke har fått andre gaver etter den generelle ordningen, kan 5 000 kroner av sykkelens verdi “gjøres om” til skattefri gave. Skatt på sykkelen vil da være 1 800 kroner.

Eksempelet blir da slik når deler av verdien på sykkelen gis som skattefri gave.

Brutto lønn som dekker skatt på sykkelen og lønn

• 1.800 kroner / 64 x 100 = 2.813 kroner

Lønn	Kr 2.813
Sykkel verdi kr 5.000, 36% skatt	Kr 1.800
Skatt på lønn, 36 % av kr 2.813	Kr 1.013
Total skatt	Kr 2.813
Til utbetaling	Kr         0

Følg RegelPOD - hold deg oppdatert

Følg gjerne vår RegelPOD for å holde deg oppdatert på nye og aktuelle fagtema innenfor Lønn og personal. 

Hør RegelPOD her