for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
I motsetning til mange land i Europa, har vi i Norge ingen generelle lovregler om minstelønn. Med hjemmel i lov om allmenngjøring av tariffavtaler, har likevel tariffnemda fastsatt forskrifter om minstelønn og enkelte minstetillegg i enkelte utvalgte bransjer. Formålet er først og fremst å hindre at utenlandsk arbeidskraft får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er vanlig i Norge.
Tariffnemda har vedtatt nye lønns- og arbeidsvilkår, herunder minstelønnssatser i forskrift for ni ulike bransjer, gjeldende fra 01. juli 2021. Du finner Tvisteløsningsnemdas vedtak her
Det er også vedtatt endringer i allmenngjøringsloven § 11 andre ledd, gjeldende fra 1. juli 2021. Endringen medfører at Arbeidstilsynets tilsyn med at arbeidsgiver utbetaler minstelønn i tråd med gjeldende allmengjøringsforskrifter styrkes. Frem til 1 juli har Arbeidstilsynet bare hatt hjemmel til å pålegge en arbeidsgiver å betale rett lønn i framtida og ikke mulighet til å hjelpe ansatte som ikke har fått det de har krav på. Etter lovendringen er dette endret slik at Arbeidstilsynet også kan gi pålegg til en arbeidsgiver om å betale den lønna han skulle ha betalt.
Du kan lese mer om minstelønn her.
Du må være en registrert bruker for å legge til en kommentar her. Hvis du allerede er registrert, vennligst logg inn. Hvis du ikke har registrert deg ennå, kan du registrere deg og logge inn
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101