Må ekstraferie på grunn av alder avvikles?

[#1]

I henhold til ferielovens regler har arbeidstaker ved en viss alder behov for ekstra fritid. Dette gjelder i følge loven fra og med det året arbeidstaker fyller 60 år, og det løses ved at det gis ekstraferie på en uke. Det er ikke alle som ønsker å ta ut denne ferien. Er det slik at denne ferien må avvikles, eller kan arbeidstaker si takk, men nei takk, jeg vil heller jobbe?

Må ferien avvikles?

Arbeidstaker har både en rett og en plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også den ekstra ferien som gis til arbeidstakere fra det året de fyller 60 år. Det vil si at dette er ikke en valgfri uke.

Hovedregelen er med andre ord at ekstraferie arbeidstaker får på grunn av alder må avvikles på lik linje som øvrig ferie man har krav på etter ferielovens regler.

Det er et unntak fra hovedregelen om at ekstraferien må avvikles. Dette gjelder situasjoner der arbeidstaker ikke har feriepenger nok opptjent til å dekke lønnsbortfallet under ferien. Arbeidstaker kan da motsette seg avvikling i den grad feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet. I denne sammenheng kan det være greit å merke seg at det gjelder en særregel for opptjening av feriepenger til ekstraferien på grunn av alder, som ikke gjelder for den øvrige feriepengeopptjeningen. Feriepengeprosenten økes i forbindelse med den ekstra ferieuken til 2,3 % for å kompensere for at man får ytterligere lønnsbortfall på grunn av ekstra ferie. Det som er spesielt for denne ekstra prosentsatsen er at arbeidstaker ikke kan kreve høyere grunnlag enn 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G) for denne uken. Begrensning på 6 (G) gjør at feriepengene for denne ferieuken være lavere enn lønn for en uke, selv om man for eksempel har opptjening i hele opptjeningsåret.

Hvem bestemmer når den skal avvikles?

Det er arbeidstaker selv som bestemmer når ekstraferien skal avvikles. Det er altså ikke slik som ved den øvrige ferien man har krav på, der det er arbeidsgiver som i utgangspunktet har styringsretten over plasseringen av ferien.

Arbeidstaker kan velge å ta ekstraferien samlet, eller med en, eller flere dager om gangen. Arbeidstakeren må varsle arbeidsgiver om når ferien skal avvikles, og dette skal varsles minst 2 uker før ferieavviklingen.

Selv om det i utgangspunktet er arbeidstaker som har styringsrett over når ferien skal avvikles, så har arbeidsgiver fortsatt plikt til å sørge for at arbeidstaker tar ut full ferie, inkludert den ekstra ferien man får på grunn av alder. Det vil si at dersom arbeidstaker ikke selv tar initiativ til å avvikle denne ferien, må arbeidsgiver sørge for at det faktisk blir gjort.

Er ekstraferien alltid en uke?

Arbeidstaker skal fra det året man fyller 60 år gis ekstraferie på 6 virkedager, jfr. ferieloven § 5 (2), altså en uke ekstra ferie. Dersom denne ekstraferien ikke avvikles sammenhengende, så er det ikke nødvendigvis slik at man får 6 virkedager ekstra med ferie allikevel. Dette er fordi dersom arbeidstaker velger å dele opp ekstraferien sin, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange arbeidsdager som vedkommende normalt har i løpet av en uke.

Eksempel:
Per er 65 år. Han jobber 2 dager i uken, mandag og fredag. Per ønsker å dele opp sin ekstraferie på grunn av alder, slik at han bruker den kun på fredager. Han vil da ha 2 virkedager ferie ekstra, da dette er så mange dager han normalt jobber i løpet av en uke.

Ferien blir ikke avviklet - hva nå?

Alle ferielovens feriedager skal som hovedregel avvikles innen ferieårets utgang. Det er imidlertid gitt anledning til å avtale overføring av inntil 2 uker ferie til neste ferieår. Selv om man får ekstra ferie på grunn av alder, så utvides ikke muligheten til å overføre flere dager.

Dersom det er igjen noen av ferielovens feriedager som ikke er avviklet ved årets slutt, skal disse uansett overføres til neste ferieår. Dette gjelder også de ekstra feriedagene arbeidstakere får på grunn av alder.

Avtalefestet ferie

De reglene vi nå har sett på gjelder kun ferielovens feriedager. Det er mange arbeidstakere i dag som har avtalefestet ferie i tillegg. Disse avtalefestede feriedagene er ikke regulert av ferielovens bestemmelser, men vil være regulert av avtalen som gir rett på dagene.

Følg RegelPOD

Ønsker du å få varsel når neste RegelPOD er tilgjengelig? Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.

Her finner du alle RegelPOD