Nå forsvinner lønnskompensasjon fra NAV

[#1]

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.

Covid-19 har ført til at mange arbeidsgivere har hatt behov for å gjennomføre permitteringer. For å avhjelpe de økonomiske utfordringene covid-19 førte med seg, ble det i mars besluttet at arbeidsgiverperioden ved permittering for en midlertidig periode skulle reduseres fra 15 dager til 2 dager. I denne sammenheng ble det samtidig innført en ordning der NAV dekket lønnskompensasjon for permitterte arbeidstakere fra og med tredje dag etter at arbeidstaker ble permittert, og i maksimalt 18 dager.

Midlertidig forskrift oppheves

Lønnskompensasjonen som NAV yter, er regulert i “Midlertidig forskrift om lønnskompensasjon til permitterte for å avhjelpe konsekvenser av covid-19 (lønnskompensasjonsforskriften)”. Denne forskriften oppheves 31. august 2020. Det vil si at ved permitteringer som iverksettes fra og med 1. september 2020, så vil ikke arbeidstaker ha krav på lønnskompensasjon fra NAV. Fra samme dato, så økes lønnspliktperioden for arbeidsgiver under permittering fra 2 til 10 dager. Du kan lese mer om endringen i arbeidsgivers lønnspliktperiode ved permittering her. 

Refusjon fra NAV - lønnskompensasjon

Dersom arbeidsgiver har forskuttert lønn til de ansatte de dagene staten dekker lønnskompensasjon, så er det viktig at arbeidsgiver søker NAV om refusjon innen 31.08.2020. Etter denne datoen er det ikke lenger mulig å få refusjon for forskuttert lønn.