Regjeringen endrer ferieloven - alle får rett til betalt ferie

[#1]

Endringer på gang

Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) melder at det startes opp et utredningsarbeid for å endre ferieloven. Dermed gir regjeringen etter for krav om endringer i norsk ferielov fra ESA (Efta`s overvåkningsorgan som fører tilsyn med at EØS-avtalen blir gjennomført og etterlevd i det enkelte EØS/Efta-land) og norske arbeidstakerorganisasjoner.

Danmark hadde tidligere et opptjeningssystem for feriepenger som lignet det norske. Men danskene endret allerede i 2020 loven etter kritiske spørsmål fra EU-kommisjonen om lovligheten.

Betalt ferie første året i arbeidslivet

Dagens opptjeningssystem av feriepenger, innebærer i praksis at arbeidstakere ikke har rett til betalt ferie det første året de er ansatt. Dette antas å stride mot EUs arbeidstidsdirektiv som innebærer at arbeidstakere årlig skal ha minst fire ukers betalt ferie.

Etter dagens regler vil for eksempel ikke nyutdannede som starter i jobb, ansatte som kommer tilbake fra lengre fravær i ulønnet permisjon eller arbeidsledige som starter i jobb, ha rett til lønnet ferie. 

Endringene som nå utredes vil ha den virkning at alle arbeidstakere får minst fire ukers betalt ferie første året i arbeidslivet.

Når vil disse endringene tre i kraft?

Det antas at endringene i norsk ferielov tidligst vil tre i kraft fra 2025. 

Vi følger saken og vil holde våre følgere oppdatert på dette. 

Les mer på Regjeringens hjemmeside