Viktig endring - alene om omsorgen for barn

[#1]

Arbeidstakere som er alene om omsorgen har etter folketrygdloven § 9-6, en utvidet kvote med omsorgspenger. Fra juni 2022 krever NAV at det søkes om disse ekstra dagene med omsorgspenger når man er alene om omsorgen for barn.

Det er ingen endring i regelverket for omsorgspenger. Dette er altså kun en endring i praksisen hos NAV.

Søknad om ekstra omsorgsdager ved aleneomsorg for barn kan sendes her.

Hvem må søke?

Alle som har rett på ekstra omsorgsdager på grunn av aleneomsorg for barn må fra juni 2022 søke om ekstra dager med omsorgspenger. Det er viktig å merke seg at dette også gjelder for de som tidligere har hatt dobbelt antall dager med omsorgspenger på grunn av aleneomsorg.

Du kan lese mer om omsorgspenger når man har aleneomsorgen for barn, og hvordan man søker om ekstra dager på nettsidene til NAV.

Alene om omsorgen

Hvem er det så egentlig som anses som å være alene om omsorgen for barn, og dermed får dobbel kvote med omsorgspenger? Man anses som å være alene om omsorgen for barnet dersom man alene har den daglige omsorgen for barnet. Dette gjelder selv om barnet har samvær med den andre forelderen, og uavhengig av omfanget av samværet.

Selv om NAV nå har endret praksisen for hva man må gjøre for å få dobbel kvote med omsorgspenger, er det ingen endring i tolkningen av når man skal anses alene som omsorgen for barnet. Kort oppsummert vil man anses som alene om omsorgen for barnet når:

• barnet har folkeregistrert adresse hos den som skal ha omsorgspengene
• foreldrene ikke bor sammen, eller
• en av foreldrene er død

Dersom foreldrene har avtalt delt bosted, anses ingen av foreldrene som å være alene om omsorgen for barnet, og ingen av dem vil ha krav på utvidet kvote med omsorgspenger.

Hva må arbeidsgiver betale?

Arbeidsgiveren må som hovedregel utbetale omsorgspenger de dagene arbeidstaker har krav på omsorgspenger. Arbeidsgiver må allikevel kun dekke kostnaden for de første 10 dagene med omsorgspenger, fra dag 11 kan arbeidsgiver søke refusjon fra NAV.

NAV krever i utgangspunktet at arbeidstaker har søkt om ekstra antall dager med omsorgspenger på grunn av aleneomsorg for at de skal refundere. Dette er nytt fra juni 2022.

Overføring til ny ektefelle eller samboer

Dersom arbeidstakeren som har aleneomsorgen for barnet får ny ektefelle, eller samboer, er det mulig å overføre dager med omsorgspenger. Det kan overføres opptil 10 av stønadsdagene med omsorgspenger til ektefelle, eller til samboer når samboerforholdet har vart i minst 12 måneder. Partnerskap er likestilt med ekteskap.

NAV må får skriftlig melding om overføringen.

Nytt barn med ny ektefelle eller samboer

Selv om man får felles barn med ny ektefelle eller samboer, beholdes statusen som «alene om omsorgen» for særkullsbarn.

Eksempel:
Kari har vært alene om omsorgen for tre barn under 12 år. Hun har rett på 30 dager med omsorgspenger.

Kari gifter seg på nytt med Per, og de får et felles barn. Kari beholder retten til 30 stønadsdager. Per har rett til 10 stønadsdager.

Situasjoner som likestilles med aleneomsorg

Arbeidstakeren regnes også for å ha aleneomsorg for et barn hvis den andre av barnets foreldre i lang tid ikke kan ha tilsyn med barnet fordi han eller hun er funksjonshemmet, innlagt i helseinstitusjon e.l. Lang tid betyr etter praksis en periode på 6 måneder eller mer.

For at man skal få utvidet antall dager med omsorgspenger i en slik situasjon, må årsaken til at den andre forelderen ikke kan ha tilsyn med barnet være utenfor personens kontroll. Dette kan for eksempel være innleggelse i helseinstitusjon, eller avtjening av verneplikt.

Dersom den andre forelderen rår over situasjonen selv, for eksempel arbeider, går på skole eller studerer et annet sted i landet, vil dette ikke være en situasjon der den andre forelderen anses som alene om omsorgen for barnet. Det samme gjelder når personen som militærpersonell er utstasjonert i utlandet.

Følg RegelPOD - bli en Regel-LYTTER du også....

I episoden, "Fri ved skole- og barnehagestart, utsettelse av ferie på grunn av sykdom og nye regler på vei",  snakker vi litt nærmere om hva vi mener om lovligheten i praksisendringen fra NAV når det gjelder søknad om ekstra dager med omsorgspenger ved aleneomsorg for barn. 

Hør RegelPOD  her: høre podcast

Følg gjerne vår RegelPOD for å holde deg oppdatert på nye og aktuelle fagtema innenfor Lønn og personal. Trykk på Follow i Soundcloud. RegelPOD er også tilgjengelig i Spotify og iTunes.