Stortinget har vedtatt endringer i likestillings- og diskrimineringsloven med ikrafttreden 01.01.2020. Endringene medfører blant annet at aktivitets- og redegjørelsesplikten styrkes fra nyttår.
Reglene om varsling av kritikkverdige forhold i arbeidsmiljøloven kapittel 2A er endret.Endringene innebærer i hovedsak en lovfesting, klargjøring og presisering av gjeldende regler, men det er også noen materielle endringer.
Når skal reisetid anses som arbeidstid etter arbeidsmiljøloven?
Et webinar er ikke bare tidsbesparende i forhold til reisetid, men mye mer komfortabelt. Du kan fint sitte i egne omgivelser med beina på bordet og nyte en god kopp kaffe, eller samle flere av dine kolleger til en felles presentasjon på et møterom hvis dere er flere som vil delta.
Mange arbeidstakere legger ut for kostnader i forbindelse med jobben og får refundert utgiftene av arbeidsgiver. Hvilke utgifter og hva kreves av dokumentasjon for at utlegg kan refunderes skattefritt?
I denne artikkelen setter vi fokus på noe av det grunnleggende som må på plass mht GDPR.
Arbeidsmiljøloven gir i utgangspunktet alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid
Vi gir en kort oversikt over noen tema arbeidsgiver bør tenke på ved oppstart av arbeidsforhold.
Det er viktig å behandle dekning av ansattes utgifter til bom riktig siden dekningene samlet sett i løpet av et år kan bli høye.
Mange arbeidsgivere forskutterer sykepenger eller foreldrepenger og får dette refundert av NAV.
Det er flere utfordringer knyttet til ansettelse av sommervikarer, og det er viktig at din bedrift har gode rutiner for ansettelse.
Utbetaling av feriepengene skaper ofte god stemningen på arbeidsplassen siden feriepengene som hovedregel er trekkfrie. Det er imidlertid noen unntak det er viktig at arbeidsgiver er bevisst på.
Bråket rundt skatteplikt for rabatter i arbeidsforhold vil ingen ende ta. Reglene er endret og presisert flere ganger etter at de trådte i kraft ved årsskiftet. Her er siste nytt.
Skattedirektoratet har publisert en veileder til de nye reglene om rapportering og skattlegging av naturalytelser.
Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har rett til en uke ekstra ferie. Denne ekstra uken ferie skiller seg på enkelte områder fra ferielovens øvrige bestemmelser om feriepenger og feriefritid.
Er arbeidsgivers dekning av kostnader til massasje alltid skattepliktig for de ansatte – eller finnes det unntak?
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101
Copyright 2017 Visma Community. All right reserved.
Følg Visma:
.gif "VISMA"){kind=icon}