I 2018 og 2019 er det mange store og viktige endringer på lønns- og personalområdet , som alle bedrifter blir berørt av. På Lønnsforum høst blir du oppdatert på nye regler og prosesser, sikrer deg korrekt avslutning av 2018 og blir godt forberedt på neste års utfordringer.
Etatenes fellesforvaltning - A-ordningen ser at flere Visma Lønn brukere ikke har sendt inn a-melding for juli. Det er mulig å sette opp en påminnelse fra Visma Lønn slik at du slipper purring og bot for manglende innsending.
Det er i Visma Lønn versjon 13 hvor GDPR tilpasninger er gjort. Den legges ut på våre nettsider 25. mai 2018.
I sammenheng med utarbeidelse av "Årsberetningen" kan du fra Visma Lønn ta ut noen rapporter som gjør dette arbeidet litt lettere.
Selv om det i Forskuddsutskrivingen fra 2018 har kommet en presisering av de nye diettreglene er det fortsatt en god del usikkerhet om hvordan de nye reglene skal praktiseres. Spørsmålet er "Har den ansatte blitt påført merkostnader til mat i forbindelse med reise?". Denne vurderingen er overlatt til arbeidsgiver å gjøre.
Arbeids- og sosialdepartementet har sendt på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om deltidsansattes fortrinnsrett til del av stilling, og rettskraft for Tvisteløsningsnemndas avgjørelser.
Fra 1.oktober 2017 endres dekningsgraden for sykepenger til selvstendig næringsdrivende.
Sykdom i ferien – hvilke regler gjelder? I forbindelse med ferieavvikling dukker det gjerne opp tilfeller der arbeidstaker blir syk enten før, eller under ferieavvikling. Hvordan skal arbeidsgiver håndtere dette?
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101
Copyright 2017 Visma Community. All right reserved.
Følg Visma:
.gif "VISMA"){kind=icon}
