Zoeken
Mijn Communities
Help

Release notes Payroll Gemal 2019-04

26-03-2019 21:06 (Bijgewerkt op 28-07-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 457 Weergaven

 

[1] Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal.

In dit document worden de wijzigingen in Payroll Gemal voor periode 04 beschreven. De wijzigingen zijn vanaf 2 april via onze portal beschikbaar.

 

Algemeen

2019-04/1 Afdracht PAWW opgenomen in Afdrachtensysteem

Via ons Ideeën portaal is de wens ingediend om de afdracht aan de Stichting PAWW automatisch te laten verlopen via het Afdrachtensysteem van Payroll Gemal. Aangezien steeds meer  CAO’s deelnemen aan de PAWW is deze wens om deze afdracht voor te definiëren gehonoreerd. Hiervoor is de afdracht 40 ‘Afdracht PAWW’ ingericht, zie Gemal Direct Inrichting Werkgevergegevens >  Afdrachtensysteem > Volgnr soort afdracht: 40. U activeert afdracht 40 door bij Code toepassen afdracht (werkgevercode 09100) de waarde 1 vast te leggen.

De afdracht hebben we als volgt ingericht:

werkgever-code

volgnr

omschrijving

waarde

09126

40

Begunstigde

Stichting PAWW

09133

40

IBAN rekeningnummer bijschrijving afdracht 

NL73RABO0313740488

09130

40

Omschrijving afdracht

Zie hieronder

55240

01640

Uitvoercode in basis afdrachtpremie

1

 

Samenstellen ‘omschrijving afdracht’ voor het betaalbestand

positie

vulling

1-12

Werkgevercode 10001 (loonheffingennummer)

13-24

Werkgevercode 09120 Afdracht per cea-nummer = 1.

Alle personen tellen waarbij één of meer dienstverbanden uitvoercode 01640 afd.prem.repar.ww in de periode is gevuld bij gehele ceanummer. 
 

Werkgevercode 09120 Afdracht per cea-nummer = 0.

Alle personen tellen waarbij één of meer dienstverbanden uitvoercode 01640 afd.prem.repar.ww in de periode is gevuld bij de instelling.

21-40

Werkgevercode 09120 Afdracht per cea-nummer = 1.

Het totaal van de uitvoercode 01632 afdgrslg.repar.ww in de betreffende periode van het hele cea-nummer. Afgekapt op hele euro’s.
 

Werkgevercode 09120 Afdracht per cea-nummer = 0.

Het totaal van de uitvoercode 01632 afdgrslg.repar.ww in de betreffende periode bij de instelling. Afgekapt op hele euro’s.

41-50

Verwerkingsperiode en jaar. PPEEJJ

51-60

Salarisverwerking = SAL

Correctieproductie = COR

2019-04/2 Uitbreiding afbouwregelingen

Via ons Ideeën portaal is aangegeven dat meer afbouwregelingen ORT gewenst zijn. Momenteel is er slechts de mogelijkheid om één zo’n regeling in te richten, terwijl diverse CAO’s meerdere regelingen kennen.

Om deze wens te honoreren hebben we met ingang van periode 04 vier afbouwregelingen in Payroll Gemal opgenomen. We hebben tegelijkertijd de afbouwregelingen generieker opgezet, waardoor u deze ook kunt gebruiken voor bijvoorbeeld een afbouw van overwerk, meerwerk of andere toelagen.

Vier afbouwregelingen

We hebben de huidige afbouwregeling ORT omgezet naar afbouwregeling 1 en afbouwregeling 2/3/4 toegevoegd. Hiertoe hebben we de naamgeving van de werkgevercodes, invoercodes en uitvoercodes aangepast en nieuwe codes toegevoegd.

De wijzigingen vindt u al beschreven in de Payroll Gemal handleiding onderwerp Afbouwregeling, algemeen (voorheen Onregelmatige dienst, afbouwregeling).

In Gemal Direct Inrichting vindt u de nieuwe regelingen onder Werkgevergegevens > Afbouwregelingen, waarbij u voor elke regeling eerst een volgnummer kiest.

Aanpassing grondslagen

Ook hebben we de huidige grondslagen aangepast, waardoor uitvoercode 01076 afb. toelage ORT (nieuwe naam afb reg 1) niet meer wordt verantwoord als ORT. In de tabel hieronder leest u de wijzigingen in de inrichting van uitvoercode 01076.

Grondslag

Oude waarde

Nieuwe waarde

werkgevercode 58005 - Soort looncomponent

011 = ORT

001 = salaris

werkgevercode 58019 - Cumulatieve uitvoercode

02752 - cum. ORT/Piket

leeg

werkgevercode 55052 - Uitvoercodes in maandgrondslag PFZW

1 = tellen

leeg

werkgevercode 55056 - Uitvoercodes in pensioengrondslag ABP

1 = tellen

leeg

werkgevercode 55127 - Uitvoercodes in grondslag langdurig ziek

1 = tellen

leeg
Conversie oude situatie

Wij kunnen ons voorstellen dat u deze aanpassing niet wenst, wanneer u Afbouwregeling 1 op dit moment al gebruikt voor de betaling van afbouw ORT. Om die reden zullen wij een conversie uitvoeren, waarmee de tekst bij de invoercodes, uitvoercodes en de inrichting van de grondslagen in oude staat wordt vastgelegd op W-niveau (Werkgeverniveau). Hiermee blijft de oude situatie dus voor u gelden. Deze conversie wordt uitgevoerd als u werkgevercode 08050 Activeren afbouwregeling ORT /Afbouwregeling 1 heeft vastgelegd met waarde 1 en u heeft in 2018 of 2019 een resultaat gehad op uitvoercode 01076 afb toelage ORT / afb reg 1.

De naamgeving van de werkgevercodes kan niet afwijkend worden vastgelegd. U zult voor de werkgevercodes dus wel de nieuwe naamgeving zien.

Hoe werkt het nu?

De werking van de bestaande codes is verder onveranderd gebleven. U kunt de afbouwregeling blijven gebruiken zoals u gewend was. De referteperiode kunt u nu flexibeler opgeven. In de oude situatie kon u kiezen tussen 3, 6 of 12 maanden. Dit is vanaf nu 1 t/m 13 periodes. Ook kunt u met de nieuwe werkgevercode 08059 vastleggen hoeveel perioden elk afbouwpercentage moet worden toegepast, voordat Payroll Gemal naar het volgende afbouwpercentage gaat.

Zie ook de Payroll Gemal handleiding onderwerp Afbouwregelingen, algemeen - hoofdstuk 4 - Berekening en verwerking.

UW ACTIE
  • Wanneer u op dit moment de afbouwregeling ORT niet meer gebruikt en u wilt daarom niet dat de conversie wordt uitgevoerd, kunt u werkgevercode 08050 vastleggen met waarde 0.
  • Wanneer u afbouwregeling 1 wilt gebruiken, denkt u er dan aan om zelf de grondslagen in te richten, afhankelijk van de componenten die u in de afbouwregeling opneemt.

2019-04/3 Code Burgerlijke staat ook toegestaan met waarde 0

Voor de Uniforme Pensioen Aangifte is het toegestaan om voor de Code Burgerlijke staat, invoercode 02329 de waarde 0 = onbekend, toe te passen. In sommige HR-systemen waaronder HR Core Beaufort kunt u dat ook als zodanig vastleggen.
In Payroll Gemal was dat tot op heden niet mogelijk. Als de waarde 0 aan Payroll Gemal werd doorgegeven, dan reageerde Payroll Gemal daarop met foutcode 111: waarde kleiner dan minimum of groter dan maximum.

Met ingang van periode 04 is Payroll Gemal hierop aangepast.

2019-04/4 Vooraankondiging: naamswijziging downloadbestanden

We hebben het voornemen de namen van de bestanden die u kunt downloaden op Youforce bij Zenden en Ontvangen uniek te maken. Het gaat om de bestanden best000001.dat, best000002.dat, best000003.dat, etc.

Aan deze bestandsnamen kunt u nu niet herkennen wat voor bestand het is. Met name voor administratiekantoren is herkenbaarheid van bestanden van belang. In de nieuwe bestandsnaam wordt ook het ceanr-instellingsnummer-lijstnummer zichtbaar. Het gaat om het Resultatenoverzicht, Financiële ziektegegevens, Journaalpost 1 en 2, Salarisnummers ABP en het 1917-bestand. Deze lijsten worden nu nog met bestandsnaam best000001.dat zichtbaar, maar krijgen meer herkenning in de tenaamstelling.

Deze wijziging zullen wij later in het jaar in de release notes beschrijven.

Wijzigingen in wet- en regelgeving

Niet van toepassing

Opgeloste meldingen

Algemeen

2019-04/5 Ontbrekende medewerkers in IB-47 aangifte (change 1229389)

Bij het formeren van het IB47-aangiftebestand om personeel niet in loondienst aan te melden bij de Belastingdienst is per 1 januari 2019 het Burgerservicenummer niet meer opgenomen.

Melding

Bij het aanmaken van het bestand werd nog onterecht afgevraagd of het BSN-nummer was opgegeven. In de gevallen dat het nummer niet opgegeven was, werd de medewerker onterecht niet geselecteerd voor opname in het bestand.

Oplossing

Dit is per periode 04 aangepast. Ook als het BSN-nummer niet is opgegeven, wordt als aan de andere criteria wordt voldaan, de medewerker opgenomen in het IB47-aangiftebestand.

2019-04/6 Recordlengte IB-47 aangifte (change 1271459)

Per 2018 heeft de Belastingdienst een nieuw programma geïntroduceerd waarmee u de IB-47 aangifte kunt aanleveren. Er is destijds aangegeven dat de lengte van de records in het bestand 256 posities moest zijn, waarvan de laatste 2 posities een eindmarkering (CR/LF) moesten vormen. In de handleiding voor aanlevering in 2019 is deze eis gewijzigd naar 168 posities, waarvan de laatste 2 positief een eindmarkering vormen.

Melding

Het bleek dat onze programmatuur nog de oude 256 posities genereerde, waardoor u bij het inleveren van het bestand de foutmelding kreeg 'De regellengte wijkt af van de recordlengte (168 karakters)'.

Oplossing

Het bestand is met ingang van deze release aangepast aan de nieuwe eisen.

2019-04/7 Verkeerde loonheffingstabel bij herleidingsregels (change 1244489)

Met ingang van 1 januari 2019 heeft de Belastingdienst het aantal loonheffingstabellen uitgebreid. Hierdoor is het mogelijk dat meer combinaties van herleidingsregels en kleur loonheffingstabel per 1 januari 2019 mogelijk zijn geworden. Hierbij kunt u denken aan de combinatie Herleidingsregel 'E' binnen de witte loonheffingentabel. Deze combinatie was voorheen niet mogelijk.

Melding

In het geval dat u deze combinatie invoert, werd voorheen de foutieve kleur loonheffingentabel op de salarisstrook gepresenteerd.

Oplossing

Dit is per periode 04 aangepast. Als u de witte tabel aanstuurt, komt er 'Wit' als tekst op de salarisstrook.

2019-04/8 Weggevallen getallen op verzamelloonstaat (change 1136636)

Melding

Het bleek dat op de verzamelloonstaat in een tweetal situaties een getal wegviel:

  • Bij een loon loonheffing van 6 posities viel het voorste getal weg.
  • In de totaaltelling viel bij een waarde van 9 posities het voorste getal weg.
Oplossing

Dit is met ingang van periode 04 verholpen.

2019-04/9 Resultatendeling en variabele blokkade (change 1279958)

We hebben geconstateerd dat wanneer er in periode 2019-01 t/m 03 sprake was van een (eindejaars)uitkeringsregeling volgens het principe van resultatendeling, de werking van variabele blokkade op deze uitkering niet goed functioneerde [1]. In overleg met werkgevers waarbij dit zich veel voordeed en om ongewenste herrekeningsresultaten te voorkomen, gaan we de aanpassing hiervoor met ingang van 2019-04 doorvoeren.

Meer informatie

[1] Resultatendeling = werkgevercode 25401 / 25601 / 25801 / 25851 /25901 = 4.

2019-04/10 Mutatie invoercode 02323 niet op overzicht vaste personeelsgegevens (change 1225220)

Melding

In januari 2019 is voor iedere medewerker voor wie invoercode 02323 Indicatie woonland fiscaal niet is opgegeven een automatische mutatie gegenereerd voor deze invoercode [1]. Hierbij is het overzicht vaste personeelsgegevens (stamkaartje) niet aangemaakt.

Oplossing

Payroll Gemal is per periode 04 aangepast zodat automatische mutaties op invoercode 02323 gegenereerd vanaf release 2019-04 wel automatisch het stamkaartje zal aansturen.
Als u behoefte heeft aan de meest recente overzicht vaste personeelsgegevens, dan kunt u met werkgevercode 99251 code afroep vaste personeelsgegevens met waarde 1 het overzicht afroepen.

Meer informatie

[1] Release notes 2018-12/6.

2019-04/11 Uitvoercodes uitzonderen van loonbeslag (change 1155331)

Het is mogelijk om uitvoercodes uit te zonderen van het loonbeslag en altijd over te boeken naar deelbetaling 01. Met werkgevercode 55199 kunt u deze uitvoercodes opgeven, waarvan het netto resultaat direct naar deelbetaling 01 wordt geboekt.

Melding

Bij het uitzonderen van uitvoercodes van loonbeslag kon het voorkomen dat bedragen vanuit een TWK-berekening toch niet uitgezonderd werden. Dit gebeurde als in de huidige verwerkingsmaand de betreffende uitvoercode niet berekend werd.

Oplossing

Met ingang van periode 04 is Payroll Gemal hierop aangepast.

2019-04/12 Indicatieven en fiscale uitruil reiskosten (change 1187980)

Melding

In het geval dat reiskosten via indicatieve invoercodes voor bedragen [1] via een eigen cumulatie (uitvoercodes 02901 t/m 02930 variabele cum 1 t/m 30 opgenomen moeten worden in de fiscale uitruil reiskosten, kon het voorkomen dat de fiscale ruimte (uitvoercodes 01751 reisk.WW.beschik en uitvoercode 02868 cum verg. wn-wrk) foutief berekend werd. In dit geval werd de indicatieve invoercode niet meegeteld.

Oplossing

De programmatuur van Payroll Gemal is per periode 04 aangepast.

UW ACTIE

Als deze situatie zich bij u heeft voorgedaan, kunt u de betreffende werknemers herrekenen door invoercode 02475 Beginperiode herrekening vast te leggen met waarde 01.

Meer informatie

[1] Invoercodes 02016 t/m 02030 Indicatief 6 t/m 20 en 02036 t/m 02040 Indicatief 1 t/m 5, zie handleiding onderwerp Uitvoercode, algemeen bij 3.2.

2019-04/13 Toelagen en generatiebeleid (change 1270561)

Melding

Bij het opgeven van een toelage met de invoercodes 01019, 01386 t/m 01390, 01499 [1] werd bij een combinatie met generatiebeleid (invoercode 00695 Generatiebeleid, percentage toelage) geen rekening gehouden met het generatiebeleid. Hierdoor werden de toelagen te laag berekend.

Automatische herrekening

De programmatuur van Payroll Gemal is aangepast. In periode 04 zullen we een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 05 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

Meer informatie

[1] Handleiding Bruto componenten bij 3.20 Toelage 6, 18 t/m 22 en 25 (percentage van vaste looncomponenten).

2019-04/14 Blokkade en premies pensioen vorig jaar (change 573965)

Melding

Een medewerker wordt met terugwerkende kracht tot vorig jaar uit-dienst gemeld. Daarbij wordt ook met terugwerkende kracht een blokkade voor vaste en variabele gegevens vastgelegd (invoercode 02361 = 4). Hierdoor worden in het actuele jaar geen berekeningsgegevens van de medewerker verwacht. Toch verschijnen in dit geval premies pensioen vorig jaar zoals uitvoercode 01109 premie pf vrgjr, uitvoercode 01304 premie IP vrgjr en uitvoercode 01162 premie IPAP vrgjr op de salarisstrook.

Automatische herrekening

Met ingang van periode 04 is de programmatuur van Payroll Gemal aangepast. Voor de betreffende situaties wordt een automatische herrekening uitgevoerd, zie reden 09 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

2019-04/15 Onjuiste berekening percentage Premie diverse verzekeringen (change 1159493)

Melding

Bij een herrekening van een in het verleden opgegeven percentage Premie diverse verzekeringen rekende Payroll Gemal met het percentage gedeeld door 10.

Oplossing

Met ingang van periode 04 is de programmatuur van Payroll Gemal aangepast.

UW ACTIE

Als deze situatie zich bij u heeft voorgedaan, kunt u de betreffende werknemers herrekenen via invoercode 02475 Beginperiode herrekening. waarde 01.

2019-04/16 Afhandeling vast en variabel (change 1236442)

In Payroll Gemal kunt u een vast opgegeven bedrag eenmalig overschrijven met een variabel (eenmalig) bedrag. Zie hiervoor de inrichting van invoercodes met werkgevercode 57002 Afhandeling variabel [1]. Het is ook mogelijk om dit met een variabel bedrag met waarde 0 te doen. Een vast opgegeven bedrag wordt dan genegeerd voor 1 maand, maar dan alleen als werkgevercode 03054 Variabele nul-mutaties opslaan waarde 1 heeft.

Melding

Bovenstaande situatie ging fout bij werknemers bij wie in het verleden een variabel bedrag van 0 was opgegeven, waarna met terugwerkende kracht dit variabele bedrag werd aangevuld met een hoger bedrag. Hierdoor ontstonden onbedoeld negatief grote bedragen.

Oplossing

Met ingang van periode 04 is de programmatuur van Payroll Gemal aangepast.

UW ACTIE

U kunt werkgevercode 03054 op 0 zetten, als u geen gebruik maakt van de functionaliteit om vaste bedragen te overschrijven met een variabele 0-waarde.

Meer informatie

[1] Handleiding onderwerp Invoercode, algemeen bij 2.5 Beïnvloeden aansturing invoercode:

Afhandeling variabel, werkgevercode 57002:
01 = bijtellen bij vaste opgave;
02 = overschrijven van vaste opgave.

Eerder gepubliceerde nieuwsberichten

Algemeen

2019-04/17 Vervroegde sluiting periode 02 [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

27 februari 2019 - Met betrekking tot de sluiting van periode 02 vragen wij uw aandacht voor het volgende:

Op zondag 3 maart is er een extra onderhoudsdag voor Payroll Gemal gepland in verband met de jaarlijkse schoning van de database. Op maandag 4 maart wordt release 2019-03 geïmplementeerd. Payroll Gemal is tijdens dit onderhoud gewoon beschikbaar, maar producties die afgeroepen worden na 23:55 uur op zaterdag 2 maart, zullen niet verwerkt worden. Deze worden in de wachtrij geplaatst en pas verwerkt wanneer release 2019-03 geïmplementeerd is.

2019-04/18 Afleiding indicatie woonland onjuist (change 131054) [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

5 maart 2019 - De aanpassing is opgenomen in de Payroll Gemal release van 4 maart. In de eerstvolgende periodeverwerking (periode 03, voor ‘vroegdraaiers’ is dit periode 04) worden de mutaties hersteld en zullen we voor alle medewerkers waarvoor de indicatie woonland foutief is afgeleid een automatische herrekening uitvoeren. De foutieve loonheffing over reeds verwerkte perioden wordt hiermee hersteld. De automatische herrekening wordt op uw mutatieverslag vermeld met reden 06.

Let op: uit de herrekening kunnen vorderingen ontstaan.

27 februari 2019 - Dit bericht is alleen bestemd voor onze Pensioen en Uitkeringen klanten.

Melding

In januari en februari zijn in Payroll Gemal automatische mutaties gegenereerd voor invoercode 02323 Indicatie woonland fiscaal, zie de release notes 2018-12/6. Deze mutaties zouden moeten overeenkomen met de waarden opgegeven met invoercode 02252 ISO-woonland, maar dat blijkt niet altijd het geval te zijn. Hierdoor kan de loonheffing foutief berekend zijn. U kunt op het mutatieverslag de automatisch gegenereerde mutaties terugvinden.

Oplossing

In periode 03 gaan we deze mutaties herstellen en zullen we voor alle medewerkers waarvoor de indicatie woonland foutief is afgeleid een automatische mutatie genereren en wordt de foutieve loonheffing over januari en februari hersteld.

2019-04/19 Vooraf ingevulde aangifte niet altijd volledig gevuld [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

12 maart 2019 - Gebleken is dat de vooraf ingevulde aangifte, hierna te noemen VIA, niet altijd volledig door de Belastingdienst wordt gevuld. Deze situatie doet zich met name voor wanneer u aan een medewerker meer dan één jaaropgave over 2018 heeft verstrekt en het gezamenlijke loon op deze jaaropgaven hoger is dan € 33.112.

Wanneer u meerdere jaaropgaven aan een medewerker hebt verstrekt en op één (of meerdere) van deze jaaropgaven is sprake van een negatieve arbeidskorting, dan zijn de gegevens van deze jaaropgave door de Belastingdienst niet opgenomen in de VIA. Dit ondanks het feit dat de arbeidskorting correct is berekend en aan de Belastingdienst is doorgegeven. Het is daarom noodzakelijk dat medewerkers die meerdere jaaropgaven van u hebben ontvangen, controleren of alle door u verstrekte jaaropgaven in de VIA zijn opgenomen.

Omdat het invullen van een negatieve arbeidskorting in de aangifte IB niet mogelijk is, moeten wanneer er sprake is van een jaaropgave met negatieve arbeidskorting, de jaaropgaven bij elkaar worden geteld en als één jaaropgave in de aangifte IB worden opgegeven. Voor alle duidelijkheid, dit is alleen toegestaan als er sprake is van een jaaropgave met een negatieve arbeidskorting. Is er geen sprake van een negatieve arbeidskorting dan zullen uw medewerkers eventueel ontbrekende jaaropgave(n) handmatig in de aangifte IB moeten toevoegen.

Aanvullende informatie over hoe negatieve arbeidskorting kan ontstaan

In het Nederlands belastingsysteem wordt over het inkomen loonheffing betaald. In deze loonheffing zit onder andere de arbeidskorting verwerkt. Tot een jaarinkomen inkomen van € 20.450 (2018) wordt deze korting steeds hoger. Vanaf een jaarinkomen van € 33.112 wordt de korting echter weer afgebouwd. De totale arbeidskorting op de gezamenlijke jaaropgaven gezamenlijk van uw medewerker is altijd € 0 of hoger.

Wanneer een medewerker meerdere dienstverbanden bij u heeft wordt de loonheffing, en daarmee de arbeidskorting, per dienstverband berekend. Dat gebeurt door het inkomen van het eerste dienstverband te nemen en hierover de arbeidskorting te berekenen. Dit bedrag staat op de jaaropgave van het eerste dienstverband. Het bedrag aan arbeidskorting is daar altijd € 0 of hoger. Vervolgens wordt het inkomen van het tweede dienstverband bij het eerste opgeteld. Er wordt arbeidskorting over het totale inkomen van beide dienstverbanden berekend en daar wordt de arbeidskorting van het eerste dienstverband van afgetrokken. Dit vormt de arbeidskorting over het tweede dienstverband. Hier kan de arbeidskorting wel negatief zijn.

Voorbeeld

Op het eerste dienstverband heeft uw medewerker € 33.112 verdiend. Op dit dienstverband krijgt uw medewerker de maximale arbeidskorting. Er is namelijk volledige opbouw, maar geen afbouw.

Op het tweede dienstverband heeft uw medewerker € 10.000 verdiend. Op dit dienstverband vindt geen opbouw arbeidskorting meer plaats, maar alleen afbouw. Dit gebeurt omdat dit inkomen wordt geteld bovenop het inkomen van het eerste dienstverband. Hierdoor ontstaat een negatieve arbeidskorting op dit tweede dienstverband.

CAO gerelateerde informatie

CAO energie- en nutsbedrijven

2019-04/20 Sector GEO: salariswijziging 2019-04

Ter herinnering: Zoals we eerder geschreven hadden, zijn de salarisbedragen en het bedrag minimum vakantietoeslag conform CAO gewijzigd met ingang van 2019-04 [1].

Meer informatie

[1] Release notes 2019-02/17 Sector GEO: salariswijziging.

CAO gemeenten

2019-04/21 Verdeling netto bij FLO (change 1274367)

Melding

Bij een medewerker die deelnemer is aan FLO-overgangsrecht (invoercode 02264 = 1), wordt met ingang van 2019 een onverwacht groot deel van het netto salaris doorgestort naar Loyalis (netto spaarrekening).

Oplossing

De programmatuur is aangepast. Omdat het nettoverdeling in de afgelopen maanden betreft, vindt geen herrekening plaats.

CAO gezondheidscentra

2019-04/22 Nogmaals: geen verlenging CAO

Vorige maand hebben wij u geïnformeerd over het feit dat de CAO gezondheidscentra per 1 maart 2019 niet verlengd zou worden [1]. Werkgeversorganisatie Ineen heeft onlangs een update gegeven over het vervolg van deze ontwikkeling. In deze update wordt aangegeven dat er wordt gestreefd naar diverse oplossingen voor diverse groepen medewerkers.

Ondersteunend personeel in de huisartsenzorg en personeel in ondersteunende diensten

Er worden onderhandelingen gevoerd om deze groep werknemers onder te brengen bij de CAO huisartsenzorg. Deze onderhandelingen zijn momenteel in een vergevorderd stadium. Ineen geeft aan dat veel werkgevers tot nader order de CAO gezondheidscentra aanhouden, maar dat ook enkele werkgevers reeds zijn overgestapt op de CAO huisartsenzorg.

Huisartsen

De doelstelling is om voor huisartsen een nieuwe CAO af te sluiten. De beoogde startdatum is maart 2020.

Apothekers

Doelstelling is dat medewerkers overgaan naar de CAO apothekers in dienstverband. De onderhandelingen over deze CAO liggen momenteel echter stil.

Ondersteunend personeel in de apotheek

Doelstelling is dat deze medewerkers overgaan naar de CAO apotheken. Ineen onderneemt op dit moment actie om in gesprek te gaan met de betrokken partijen.

Overig personeel

Voor overig personeel heeft Ineen een advies bedrijfsregeling opgesteld, gebaseerd op de CAO huisartsenzorg. Allereerst geeft Ineen aan dat voor lopende arbeidscontracten de voorwaarden van de CAO gezondheidscentra blijven gelden totdat u andere afspraken maakt of totdat Ineen een nieuwe CAO afspreekt waar uw bedrijf onder komt te vallen. Voor nadere vragen kunt u zich wenden tot werkgeversorganisatie Ineen.

Wat betekent dit voor u in Payroll Gemal?

De CAO ondersteuning voor de gezondheidscentra zullen wij vooralsnog blijven aanbieden in Payroll Gemal volgens de specificaties van de laatste CAO. Ook de CAO huisartsenzorg wordt ondersteund. Voor de CAO apothekers en CAO apotheken is dat niet het geval.

U kunt uw CAO wijzigen met werkgevercode 03002. Houdt u er wel rekening mee dat hiermee de gehele CAO ondersteuning wijzigt in die van de andere CAO. Wanneer u op werkgeverniveau afwijkende waarden heeft vastgelegd, dan blijven deze prevaleren boven het CAO niveau.

Indien u overgaat op een eigen bedrijfsregeling die gebaseerd is op de CAO gezondheidscentra of de CAO huisartsenzorg, dan kunt u de betreffende CAO ondersteuning toepassen en wijzigingen op werkgeverniveau zelf aanbrengen. Hiermee bespaart u tijd voor het inrichten en onderhouden van uw regeling. Wanneer u een geheel afwijkende regeling opstelt, dan kunt u er voor kiezen om geen CAO ondersteuning te gebruiken of om een eigen CAO in te richten. Nadere informatie over dit onderwerp vindt u in de Gemal handleiding onderwerp Eigen CAO.

Meer informatie

[1] Release notes 2019-03/14.

CAO jeugdzorg

2019-04/23 Nogmaals: eenmalige uitkering 2019-01 (change 1334103) [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

21 maart 2019 - Uit onderzoek is gebleken dat de aanpassingen die wij in februari hadden doorgevoerd (correcties op januari), deze in maart weer teniet zijn gedaan bij het nulstellen van de eenmalige uitkering. Het gevolg hiervan is dat werknemers bij wie in de maart-productie een datum uit-dienst is vastgelegd, de eenmalige uitkering deels is teruggevorderd. Voor werknemers met meeruren in februari die in de maart-productie zijn herrekend, is ook een gedeeltelijke terugvordering gedaan in maart. Voor werknemers zonder meeruren en zonder datum uit-dienst, maar die wel in de maartproductie zijn herrekend, is het recht eenmalige uitkering (uitvoercode 01644) voor een gedeelte teruggeboekt.

Automatische herrekening

De programmatuur van Payroll Gemal is per periode 04 aangepast. In periode 04 zullen we voor de betreffende werknemers opnieuw een automatische herrekening uitvoeren. Deze herrekening wordt op uw mutatieverslag gekenmerkt met reden 11. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

14 maart 2019 - Wij hebben van enkele klanten berichten ontvangen dat bij werknemers die in de maartproductie uit-dienst worden gemeld, een deel van de eenmalige uitkering die in januari (of in verband met verschoven tijdvak in februari is berekend en uitbetaald) in maart wordt teruggevorderd. We zijn aan het onderzoeken wat hiervan de oorzaak is. Zodra hierover meer bekend is zullen wij u nader informeren.

CAO onderwijs

2019-04/24 CAO Bestuurders PO: Eindejaarsuitkering 7 niet geschoond (change 1246955)

Melding

Naar aanleiding van een melding is gebleken dat wij verzuimd hebben om de eindejaarsuitkeringsregeling 7 te schonen in 2019 voor de CAO Bestuurders PO [1]. Hierdoor wordt uitvoercode 01653 recht EJU7 ten onrechte bepaald.

Automatische herrekening

Dit is met ingang van periode 04 hersteld. Wij zullen in periode 04 een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 02 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

Meer informatie

[1] Code CAO = 31 (werkgevercode 03002 of invoercode 02317).

2019-04/25 CAO Bestuurders PO: premie Participatiefonds niet aangepast (change 1235058)

Het Participatiefonds betaalt onder bepaalde voorwaarden de uitkeringskosten van werkloos onderwijspersoneel. Voor de Bestuurders in het Primair Onderwijs is ook het Participatiefonds van toepassing.

Melding

Naar aanleiding van een melding is gebleken dat wij het nieuwe percentage afdracht per 01-01-2019 in Payroll Gemal niet aangepast hebben. Hierdoor wordt nog het oude percentage (5.25%) toegepast.

Automatische herrekening

Per periode 04 hebben we alsnog het percentage (4%) bij werkgevercode 04803 Percentage afdracht Participatiefonds aangepast. In periode 04 zullen we een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 03 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

2019-04/26 CAO HBO: salariswijzigingen

Naar aanleiding van de nieuwe CAO HBO 2018-2020 [1] waren de gewijzigde salaristabellen met de salariswijzigingen per april 2019 al eerder beschikbaar voor uw begroting [2]. De minimum vakantietoeslag (werkgevercode 03206) is aangepast per april 2019.

Meer informatie

[1] Code CAO = 36 (werkgevercode 03002 of invoercode 02317), code salarisregeling = 36 (werkgevercode 03003 of invoercode 02314).
[2] Release notes 2018-07/27.

2019-04/27 CAO MBO: inrichting eindejaarsuitkering geschoond

De inrichting en de grondslag van de eindejaarsuitkeringsregeling-3 zijn deze maand geschoond. Over de periodes 01 t/m 03 is nog wel uitvoercode 02990 cum. recht EJU 3 opgebouwd. Om deze ook te schonen, zullen we in periode 04 een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 07 op uw mutatieverslag.

2019-04/28 CAO VO: grondslag EJU-7 geschoond (change 1249147)

Melding

Naar aanleiding van een melding is gebleken dat in een begroting uitvoercode 02084 (correctie grondslag EJU-7) nog wordt berekend. Dit wordt veroorzaakt doordat wij de grondslag van EJU-7 niet hebben geschoond.

Oplossing

Met ingang van periode 04 hebben we de grondslag EJU-7 alsnog geschoond.

CAO politie

2019-04/29 Indexatie

Voor aspiranten gestart vanaf november 2013, gelden in het eerste jaar tegemoetkomingsbedragen die de indexering volgen overeenkomstig de OCW-systematiek. Met ingang van periode 04 zijn deze bedragen met terugwerkende kracht tot 2019-01 gewijzigd. Voor de betreffende medewerkers zullen we een automatische herrekening uitvoeren. U vindt deze herrekening terug op uw mutatieverslag met als reden 10. Aan deze herrekening zijn voor u geen kosten verbonden.

Conform regelgeving ABP geldt dat een aanpassing van pensioengevend inkomen met terugwerkende kracht vanaf het peilmoment, pensioengevend wordt voor het volgende jaar. De aanpassing van de tegemoetkoming (en daarmee van de grondslag ABP, werkgevercode 55056) zal er voor betreffende medewerkers dus toe leiden dat een correctie voor het jaarinkomen volgend jaar wordt aangemaakt op uitvoercode 02231 ABP stat.verschil.

UW ACTIE

Met ingang van 2 april kunt u de gewijzigde salarisbedragen downloaden via Youforce bij Zenden en Ontvangen.

Meer informatie

[1] BezoldigingsBesluit Politie art. 3bis a; in Payroll Gemal opgenomen als schaal 007A resp. 008A anciënniteit 00 met inpasnummers 6013 resp. 6014. 

CAO rijkspersoneel

2019-04/30 Eenmalige uitkering geschoond

Ter informatie: de aansturing van de eenmalige uitkering van 2019-01 via uitkeringsregeling 2 is in Payroll Gemal geschoond.

CAO UMC

2019-04/31 Nieuwe salarisschaal Participatiewet

In de CAO UMC is per 2019-01 een nieuwe salarisschaal toegevoegd voor werknemers die onder de Participatiewet vallen [1].

schaalnummer ancienniteit inpasnummer salaris
PART 01 9150 1615,80
PART 02 9151 1656,20
PART 03 9152 1696,59
PART 04 9153 1736,99
PART 05 9154 1777,38
PART 06 9155 1817,78
PART 07 9156 1858,17
PART 08 9157 1898,57
PART 09 9158 1938,96

Trede 1 is 100,00% van het minimumloon

Trede 2 is 102,50% van het minimumloon

Trede 3 is 105,00% van het minimumloon

Trede 4 is 107,50% van het minimumloon

Trede 5 is 110,00% van het minimumloon

Trede 6 is 112,50% van het minimumloon

Trede 7 is 115,00% van het minimumloon

Trede 8 is 117,50% van het minimumloon

Trede 9 is 120,00% van het minimumloon

UW ACTIE
  • U kunt de nieuwe salarisschaal vanaf 2 april downloaden via Youforce bij Zenden en Ontvangen. Kies in dit geval voor het overhalen van de salarisregeling.
  • Desgewenst kunt u vanaf de aprilproductie de betreffende inschaling vastleggen eventueel met terugwerkende kracht vanaf 2019-01
Meer informatie

[1] Code CAO = 20 (werkgevercode 03002 of invoercode 02317), code salarisregeling = 33 (werkgevercode 03003 of invoercode 02314). 

2019-04/32 Nogmaals: Extra Persoonlijk budget (change 1333740)

In de release notes voor februari hebben wij gemeld dat het Extra Persoonlijk budget in januari ten onrechte is komen te vervallen en dat we dat in de februariproductie zouden herstellen.

Melding

Begin maart ontvingen wij een bericht dat deze correctie niet is doorgevoerd. Na onderzoek is gebleken dat de percentages die met werkgevercode 03601 in Gemal Direct Inrichting zijn opgenomen in februari niet vanaf de juiste ingangsmaand zijn opgevoerd en dat daardoor de correctie helaas niet is uitgevoerd.

Automatische herrekening

In de aprilproductie zullen we dit alsnog corrigeren met terugwerkende kracht vanaf 2019-01. Hiervoor zullen we voor alle werknemers waarbij in 2019 invoercode 02601 is vastgelegd een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 12 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

CAO waterschappen

2019-04/33 Salariswijziging 2019-04 en aanpassing VT

In periode 2019-04 zijn enkele aanpassingen voor de CAO waterschappen van toepassing.

Salariswijziging

Conform het arbeidsvoorwaardenakkoord zijn de salarisbedragen verhoogd per 2019-04.

Wijziging IKB - VT over toelagen

U bent door de werkgeversvereniging geïnformeerd over het volgende. Onderzoek heeft aangetoond dat de vereenvoudiging van het IKB heeft geleid tot een ongewenst neveneffect. De oorzaak hiervan is gevonden in het wegvallen van de vakantietoelage (VT) over de toelagen. We hebben daarom in de grondslag vakantietoeslag diverse uitvoercodes toegevoegd met als uitgangspunt de artikelen 3.3 en 3.4.14 uit de SAW. U heeft mogelijk ook zelf in-/uitvoercodes in gebruik voor deze toelagen. U moet deze dan zelf toevoegen aan de grondslag [1].

Pensioengrondslag

Conform regelgeving ABP geldt dat een aanpassing van pensioengevend inkomen met terugwerkende kracht vanaf het peilmoment, pensioengevend wordt voor het volgende jaar. De toevoeging van uitvoercodes aan de grondslag VT zal er voor betreffende medewerkers dus toe leiden dat een correctie voor het jaarinkomen volgend jaar wordt aangemaakt op uitvoercode 02231 ABP stat.verschil.

UW ACTIES
  • U moet de grondslag Vakantietoeslag verder aanvullen met de uitvoercodes die u gebruikt voor de specifieke toelagen en voor lokale toelagen. Op het scherm voor vastleggen van uitvoercodes voor grondslag Vakantietoeslag moet u rechtsonderin kiezen voor TWK aan en vervolgens bij Beginperiode herrekening periode 201901 vastleggen. (De grondslag voor VT is uitzondering op de regel dat een grondslag automatisch voor het hele jaar vanaf periode 01 geldt.)
  • Het is noodzakelijk dat u een collectieve herrekening aanstuurt vanaf 2019-01:
    - U legt vast in Gemal Direct Inrichting in het linkermenu bij Aanleveren productie > Afroepgegevens ceanr, bij Af te roepen beginperiode herrekening: 01 en bij Soortloner herrekening: 0. 
Meer informatie

[1] Gemal Direct Inrichting Werkgevergegevens > Algemene regelingen > Vakantietoeslag > Uc gr vakantietoeslag.

Pensioenfondsen en ziektekostenverzekeraars

Pensioenfonds PFZW

2019-04/34 Pensioengrondslag bij werknemers met een afwijkend percentage eindejaaruitkering (change 1339071)

In bepaalde situaties kan het zijn dat voor een werknemer een ander percentage eindejaarsuitkering moet worden toegepast dan het standaard percentage.

Melding

Gebleken is dat in die gevallen de pensioengrondslag niet juist is berekend voor 2019.

Automatische herrekening

De programmatuur van Payroll Gemal is aangepast. In periode 04 zullen we voor de betreffende werknemers een automatische herrekening uitvoeren, zie reden 13 op uw mutatieverslag. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

2019-04/35 Pensioenaangifte niet mogelijk van 14 t/m 26 maart [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

6 maart 2019 - PFZW gaat deze maand het aangiftesysteem aanpassen. Hierdoor kan PFZW van 14 t/m 26 maart geen aangiften verwerken. Als u zoals de bedoeling is uw aangifte uiterlijk de 10e van de maand indient, zult u niets merken van de periode dat het aangiftesysteem niet beschikbaar is. In bijzondere gevallen kunt u contact opnemen met de werkgeversdesk van PFZW.

https://www.pfzw.nl/Werkgevers/premie-en-factuur/uniforme-pensioen-aangifte/Paginas/Pensioenaangifte...

Ziektekostenverzekeraar IZZ

2019-04/36 Code omrekenen uitgebreid

In periode 03 hebben we in Payroll Gemal werkgevercodes en invoercodes opgenomen voor de inhoudingen van de premies voor de nieuwe ziektekostenverzekering IZZ - CZ [1]. Voor de premieberekening geldt bij een onvolledige maand een omrekening. Hiervoor waren twee opties mogelijk bij de werkgevercodes 07438 IZZ CZ code omrekenen en 07439 IZZ VGZ code omrekenen:
0 = omrekenen met factor salarisdagen bij in- en uit-dienst en bij afwijkend salaristijdvak;
1 = omrekening conform IZZ, standaard 30 dagen.

Zoals gemeld in de release notes [1] moesten we nog voor de IZZ-CZ verzekering de waarde 2 opnemen. Met ingang van periode 04 zijn deze werkgevercodes uitgebreid met waarde 2:
2 = omrekening met kalenderdagen.

We hebben op CAO-niveau met TWK vanaf 2019-01 werkgevercode 07438 met de waarde 2 vastgelegd.

Voorbeeldberekening

Een werknemer heeft een premie basisverzekering van € 112,32 per maand en gaat uit-dienst per 15 februari. De premie in februari is bij:
- waarde 0 = omgerekend met factor salarisdagen, uitvoercode 01562. Dat is in februari 55,00%, premie is dan € 61,77.
- waarde 1 = omgerekend met IZZ, standaard 30 dagen. Dat is in februari 15/30, premie is dan € 56,16.
- waarde 2 = omgerekend met kalenderdagen. Dat is in februari 15/28, premie is dan € 60,17.

UW ACTIE

Als u in de maartproductie voor een werknemer de IZZ-CZ verzekering hebt toegepast, waarbij sprake was van een gebroken tijdvak (deel van de maand in-dienst), dan moet u voor deze werknemer in de aprilproductie een individuele herrekening aansturen (invoercode 02475 Beginperiode herrekening) voor de betreffende gebroken maand/periode. 

Meer informatie

[1] Release notes 2019-03/26.

2019-04/37 IZZ - CZ werkgeversbijdrage [1]

Dit bericht is eerder gepubliceerd op onze portal. Voor de volledigheid wordt het hier herhaald.

18 maart 2019 - Voor de CAO's gezondheidscentra, huisartsenzorg en jeugdzorg was het juiste bedrag al ingericht via de toelagenregeling zoals u gewend was.

12 maart 2019 - Per periode 04 zullen wij de onderstaande werkgeversbijdrage vastleggen die voor uw CAO van toepassing is.

  • Ambulancezorg: € 14
  • Gehandicaptenzorg: € 13,67
  • Gezondheidscentra: € 30
  • GGZ: € 12,67
  • Huisartsenzorg: € 10
  • Jeugdzorg: € 20
  • VVT: € 12,67
  • Ziekenhuizen: € 12,67

Ook zullen we in periode 04 een automatische herrekening uitvoeren om de werkgeversbijdrage per 2019-01 te corrigeren. U vindt deze herrekening terug op uw mutatieverslag met reden 08. Hieraan zijn voor u geen kosten verbonden.

7 maart 2019 - In periode 03 hebben we nieuwe werkgevercodes en invoercodes opgenomen voor de IZZ verzekering bij CZ [1]. Het blijkt dat bij alle betrokken CAO’s de werkgeversbijdrage (werkgevercode 07297) ten onrechte op € 13,00 is gesteld. Wij zullen dit in periode 04 met terugwerkende kracht aanpassen naar het bedrag dat voor uw CAO van toepassing is. Voorkomende gevallen zullen automatisch worden herrekend.

Meer informatie

[1] Release notes 2019-03/26.

Automatische herrekeningen

2019-04/38 Vermelding automatische herrekening op mutatieverslag

Op uw mutatieverslag vindt u de volgende volgnummers van herrekeningsredenen die wij voor u uitvoeren in deze periode:

 

reden
onderwerp
02

CAO Bestuurders PO - Eindejaarsuitkering 7 niet geschoond (change 1246955)
03 CAO Bestuurders PO - Premie Participatiefonds niet aangepast (change 1235058)
05 Toelagen en generatiebeleid (change 1270561)
07 CAO MBO: inrichting eindejaarsuitkering geschoond
08 Ziektekostenverzekeraar IZZ: IZZ - CZ werkgeversbijdrage
09 Blokkade en premies pensioen vorig jaar (change 390785)
10 CAO politie - Indexatie
11 CAO jeugdzorg - Nogmaals: eenmalige uitkering 2019-01 (change 1334103)
12 CAO UMC - Nogmaals: Extra Persoonlijk budget (change 1333740)
13 Pensioenfonds PFZW - Pensioengrondslag bij werknemers met een afwijkend percentage eindejaaruitkering (change 1339071)

Relatie HR Core applicaties 

HR Core

2019-04/39 Wijzigingen in HR Core

De benodigde wijzigingen naar aanleiding van deze release notes worden beschreven in de release notes 2019-04 voor HR Core 3.4. Deze publicatie vindt u binnenkort terug op Youforce.

HR Core Education

2019-04/40 Wijzigingen in HR Core Education

De benodigde wijzigingen naar aanleiding van deze release notes worden beschreven in de release notes 2019-04 voor HR Core Education. Deze publicatie vindt u binnenkort terug op Youforce.

Werkgever- en werknemergegevens

2019-04/41 Invoer- en uitvoercodelijst

Invoercodes Afbouwregeling

 

invoercode omschrijving nieuw/gewijzigd
01700 afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
01701 afwijkend percentage, afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
01702 afwijkend gemiddelde, afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
01703 kortingsbedrag, afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
01704 wijze korten, afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
01705 afwijkend aantal perioden per stap, afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
03234 afwijkend aantal perioden per stap, afbouwregeling 2 nieuw
03235 afbouwregeling 2 nieuw
03237 afwijkend percentage, afbouwregeling 2 nieuw
03238 afwijkend gemiddelde, afbouwregeling 2 nieuw
03239 kortingsbedrag, afbouwregeling 2 nieuw
03240 wijze korten, afbouwregeling 2 nieuw
03266 afbouwregeling 3 nieuw
03267 afwijkend percentage, afbouwregeling 3 nieuw
03268 afwijkend gemiddelde, afbouwregeling 3 nieuw
03269 kortingsbedrag, afbouwregeling 3 nieuw
03270 wijze korten, afbouwregeling 3 nieuw
03271 afwijkend aantal perioden per stap, afbouwregeling 3 nieuw
03272 afbouwregeling 4 nieuw
03273 afwijkend percentage, afbouwregeling 4 nieuw
03274 afwijkend gemiddelde, afbouwregeling 4 nieuw
03275 kortingsbedrag, afbouwregeling 4 nieuw
03276 wijze korten, afbouwregeling 4 nieuw
03277 afwijkend aantal perioden per stap, afbouwregeling 4 nieuw
Uitvoercodes Afbouwregeling

 

uitvoercode omschrijving nieuw/gewijzigd
00690 afb.reg 2 nieuw
00691 afb.reg 3 nieuw
00692 afb.reg 4 nieuw
01076 afb.reg 1 omschrijving gewijzigd
02109 periodes afbreg 1 omschrijving gewijzigd
02128 gem afb reg 1 omschrijving gewijzigd
02129 dremp afb reg 1 omschrijving gewijzigd
02130 grsl afb reg 1 omschrijving gewijzigd
02267 periodes afbreg 2 nieuw
02268 gem afb reg 2 nieuw
02269 dremp afb reg 2 nieuw
02270 grsl afb reg 2 nieuw
02290 periodes afbreg 3 nieuw
02291 gem afb reg 3 nieuw
02292 dremp afb reg 3 nieuw
02293 grsl afb reg 3 nieuw
02294 periodes afbreg 4 nieuw
02295 gem afb reg 4 nieuw
02296 dremp afb reg 4 nieuw
02297 grsl afb reg 4 nieuw

 

2019-04/42 Nieuwe/gewijzigde werkgevercodes

Werkgevercodes Afbouwregeling

 

werkgevercode omschrijving nieuw/gewijzigd
08050 activeren afbouwregeling omschrijving gewijzigd
08051 afbouwregeling, drempelpercentage omschrijving gewijzigd
08052 afbouwregeling, drempelverrekening omschrijving gewijzigd
08053 afbouwregeling, percentage periode 1 omschrijving gewijzigd
08054 afbouwregeling, percentage periode 2 omschrijving gewijzigd
08055 afbouwregeling, percentage periode 3 omschrijving gewijzigd
08056 afbouwpercentage, percentage doorlopend omschrijving gewijzigd
08057 afbouwregeling, aantal referteperiodes omschrijving gewijzigd
08058 afbouwregeling, verrekening inkomsten omschrijving gewijzigd
08059 afbouwregeling, perioden per stap nieuw
55110 uitvoercodes in grondslag afbouwregeling 1 omschrijving gewijzigd
55112 uitvoercodes in grondslag afbouwregeling 2 nieuw
55113 uitvoercodes in grondslag afbouwregeling 3 nieuw
55114 uitvoercodes in grondslag afbouwregeling 4 nieuw

 

2019-04/43 Nieuwe/gewijzigde invoercodes

De in deze release notes beschreven invoercode heeft de volgende specificaties:

 

invoercode

N
G
V

omschrijving

verk. omschr.

N
A

min.

max.

T
W
K


T
W
K
V
J

ID

+/-

S
V
B

AP

AD

AW

LVD
02806* G kostensoort loonverdeling - - - - J N - - - - - - -
02807* G kostenplaats loonverdeling - - - - J N - - - - - - -
02808* G

kostendrager loonverdeling

 - - - - J N - - - - - - -
03234/03271/03277 N afwijkend aantal perioden per stap, afbouwregeling 2/3/4 afb reg 2/3/4 ppstp N 0 12 J J N + S 2 0 N N
03235/03266/03272 N afbouwregeling 2/3/4 afbouwreg 2/3/4 N 0 5 J J N + S 1 0 N N
03237/03267/03273 N afwijkend percentage, afbouwregeling 2/3/4 afw perc afbreg 2/3/4 N 0 0 J J N + B 3 2 N N
03238/03268/03274/ N afwijkend gemiddelde, afbouwregeling 2/3/4 afw gem afb reg 2/3/4 N 0 0 J J N + S 7 2 N N
03239/03269/03275 N kortingsbedrag, afbouwregeling 2/3/4 kort afb reg 2/3/4 N 0 0 J J N + B 7 2 N N
03240/03270/03276 N wijze korten, afbouwregeling 2/3/4 wijz krt afb reg 2/3/4 N 0 2 N N N + B 1 0 N N

*de werking van deze invoercodes is gewijzigd van VTWK naar TWK. Dit is verder niet beschreven in deze release notes. 

De specificaties van een invoercode zijn met werkgevercodes vastgelegd, zie Payroll Inrichting bij Werkgevergegevens > In- en uitvoercodes > Aansturing invoercodes en Overzicht invoercodes. De belangrijkste specificaties zijn in bovenstaande tabel weergegeven. Hierna volgt de verklaring van de gebruikte afkortingen in deze tabel:

NGV = Nieuw, Gewijzigd of Vervallen.
verk. omschr. = verkorte omschrijving. 
NA = Numeriek of Alfanumeriek gegeven.
min. = minimum waarde (0=geen).
max. = maximum waarde (0=geen). 
TWK = met terugwerkende kracht vastleggen.
TWKVJ = vastleggen met terugwerkende kracht over vorig jaar. 
ID = vastleggen met afwijkende ingangsdatum. 
+/- = positief/negatief vastleggen.
S/V/B = Stam, Variabel of Beide vastleggen.
AP = aantal posities voor de komma.
AD = aantal decimalen.
AW = afwijkende werking, zie onderwerp Invoercode, algemeen bij 1.3. 
LVD = invoercode kan voor de speciale loonverdeling en de directe doorbelasting worden toegepast.

 

Publishing Date : 3/26/2019

0 Kudos
Medewerkers
Choose your region:
Choose your Region
Go