- Als nieuw markeren
- Als gelezen markeren
- Bladwijzer
- Abonneren
- Printervriendelijke pagina
- Ongepaste inhoud melden
Performance Management 2020-10 NL
- 0 Antwoorden
- 1 kudos
- 819 Weergaven
Gewijzigd en verbeterd
Performance Management – Nieuwe look and feel
Waarom
Na Home, Self Service, Dossier en Flex Benefits krijgt ook Performance Management een nieuwe look and feel. Dit om meer consistentie te krijgen in de uitstraling en beleving van de Visma | Raet applicaties.
Hoe
Met de komende oktober release krijgt dus ook Performance Management de nieuwe look and feel. De functionaliteiten blijven in hoofdlijnen gelijk; de presentatie kent na de release een consistentere layout, een ander lettertype én kleurenpalet. De gebruikersinterface komt volledig in lijn met de applicaties die de nieuwe interface al hebben. Naast dit introduceren we een aantal kleine verbeteringen in de functionaliteiten zoals het gebruik van knoppen met tekst in plaats van de icoontjes. Én de feedback widget is breder zodat deze beter leesbaar is.
In het kort de meest opvallende veranderingen:
- Nieuw lettertype voor alle schermen
- Nieuw kleurenpalet voor de hele applicatie
- Aangepaste whitelabeling voor meer consistentie met de andere Youforce apps. De lijn bovenin het scherm neemt de hoofdkleur aan van de whitelabeling-settings
- Alle popup- en bevestigingsmeldingen zijn opnieuw vormgeven voor een consistente layout; de knoppen hebben nu een tekst in plaats van icoontjes
- Alle resterende icoontjes en de tegels kennen een nieuw design
Opmerking: Vanaf de oktober release heb je deze nieuwe interface tot je beschikking. Hier hoef je verder niets voor te doen.
Hier volgen screenshots om je een idee te geven hoe het er na de oktober release uitziet.
Manager landingspagina
Medewerker landingspagina
Beoordelingscyclus
Competenties in HR-cyclus met TMA
Competentie details in HR Cycle met TMA
TMA popup voor Leerbaarheid competenties
Beheerder - settings
Feedback popup respondenten
Feedback aanvraag
Feedback medewerker
Publishing Date : 9/11/2020