Mine produkter
Hjælp

Release 11. og 17. august 2022

af Anja Bogaerdt (Opdateret ‎22-08-2022 08:15 af Anja Bogaerdt VISMA )

Vedlagt releasedokument for Visma Løn Finans, opdateret efter sidste release.

6 Kommentarer
Klaus Ladekarl
CHAMPION *
af Klaus Ladekarl (Opdateret ‎22-08-2022 08:16 af Anja Bogaerdt VISMA )

Hej Anja

 

Er der nogen speciel årsag til lønart 40100 og lønart 40300 ikke er indeholdt i lønartskataloget ?

Jeg mindes heller ikke at have set omtale af de nævnte lønarter i releaseinformationerne.

De 2 lønarter forekommer som en nem måde at rette op på fejl imellem ferieårene. Ved godt de ikke indeholder værdien af feriepengene, men alene det at få antal dage rettet ind i ferieregnskabet vil være et godt skridt på vejen 😏.

 

Med venlig hilsen

Klaus Ladekarl

LGHansen
CHAMPION **
af LGHansen

Hvilke lønarter skal man bruge hvis man ønsker at rette værdien af feriepengene?

af Anja Bogaerdt

Hej Klaus

Lønarterne er ikke oprettet i lønartskataloget, fordi de blev udviklet som en midlertidig løsning og kun skulle bruges i særlige tilfælde. De virkede kun i ferieåret 2021 og kan derfor ikke længere bruges for lønperioder efter 1. september 2022.

Vi fortalte om lønarterne på et release-webinar den 23. februar samt et webinar om korrektion af feriesaldi i foråret.

 

De nye lønarter 40115 Korrektion feriedage og 40118 korrektion ferietimer, skal bruges i stedet for til at korrigere i ferie for tidligere år.

 

God dag 🙂

Anja

af Anja Bogaerdt

Hej LGHansen

 

Til korrektion af bruttoferiepenge skal man bruge enten 40015 Korrektion af feriepenge indeværende ferieår, eller 40115 Korrektion feriedage/feriepenge for tidligere år. Hvis antal år ikke skal korrigeres skrives 0 i det felt og feriepenge korrigeres +/- med det beløb der skal lægges til eller trækkes fra.

Husk at angive det korrekte ferieår ved korrektioner i tidligere ferieår.

 

Hilsen Anja

Klaus Ladekarl
CHAMPION *
af Klaus Ladekarl

Hej Anja

 

Tak for tilbagemeldingen.

Vi har nogle medarbejdere med feriesaldi for år 2020, hvor lønsystemet har været så "gavmild" at lade dem holde eksempelvis 1,28 dage mere end der er optjent, altså optjent 25 dage og afholdt 26,28 dage. De 1,28 dag for meget afholdt skal blot overføres til afholdte for ferieåret 2021. Jeg kan ikke se lønart 40115 på nogen måde kan løse et sådant problem på korrekt vis da den ikke kan påvirke antallet af afholdte dage. Har du nogen forslag til en løsning på et sådant problem ?

 

Med venlig hilsen

Klaus Ladekarl

af Anja Bogaerdt

Hej Klaus

 

Hvis du ikke har kørt september lønkørsel (12208) endnu kan du stadig bruge nulstillingslønarterne i en supl. kørsel til 12207 med den saldo der skal stå i optjent, afholdt og restdage.

 

Men hvis du har kørt september lønkørsel så skal du bruge den nye lønart 40115, der korrigerer i både afholdte og restdage.

Regulerer du f.eks. restdage med +2 trækker den 2 dage fra Afholdt.

 

Hilsen Anja