MultiLøn Erhverv lønberegning for funktionærer og timelønnede har til formål at hjælpe dig med administration af følgende:
For årsløn og månedsløn gælder det, at der beregnes efter ansat / fratrådt i perioden
og den enkelte medarbejders arbejdstidsprocent. Alle disse beregninger sker automatisk i systemet.
For at du kan få MultiLøn Erhverv til at beregne løn ud fra forskellige satser, skal der ske en opsætning i systemet.
Årsløn / månedsløn kan angives som
Den første sats der findes, bliver anvendt.
Til beregning af månedsløn ud fra ovennævnte opslag, skal det i
angives om det er årsbeløb eller månedsbeløb der skal beregnes løn for.
for de medarbejdere det er gældende for.
*) indeholder satser fra Standardoverenskomsten indgået mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Finansforbundet. Opdateres af Bluegarden.
Personligt tillæg pr. år eller måned kan angives med en fast lønart, samt en sats:
Til beregning af tillæg ud fra ovennævnte personlige satser og/eller fast lønart 1012 og 1017, skal det i
angives om det er årsbeløb eller månedsbeløb, der skal beregnes tillæg for.
for de medarbejdere det er gældende for.
Fast lønart 1091 angives altid med det månedlige tillæg.
Som hovedregel forholdsberegnes et personligt tillæg, når en medarbejder er ansat på deltid.
Ønskes det personlige tillæg ikke forholdsberegnet i forhold til medarbejderens normtid skal
udfyldes med 1 for de grupper af medarbejdere, hvor der ikke ønkes regulering af personligt tillæg.
Det personlige tillæg kan indgå i beregning af timeløn. For at det kan ske skal det angives i
For at følgende tillæg indgår i timelønsberegningen, skal resultattabel ’MDLØN’ indeholde værdien 1 ud for relevante medarbejdergrupper
For at yderligere følgende tillæg skal indgå i timelønsberegningen, skal tabellen ’MDLØN’ indeholde værdien 2 ud for relevante medarbejdergrupper
Bemærk: såfrem der er oprettet en personlig sats til tillæg vil denne indgå i timelønsberegningen uanset om den faste lønart er oprettet og dermed ikke vil indgå i lønberegningen på den enkelte medarbejder.
Til angivelse af antal timer til timelønsberegning, skal
med de antal timer en medarbejder har pr. år eller måned, så der beregnes på årlige timer, hvis der skal beregnes på årsløn.
Resultattabel |
Månedsløn |
Måneds Tillæg indgår 9901-9904 |
Måneds Tillæg indgår 9901-9916 |
MDLØN |
Blank eller 0 |
1 |
2 |
FAKMDL |
Antal måneder (1) |
|
|
FAKMDT |
|
Antal måneder (1) |
Antal måneder (1) |
FAKTIM |
Timer pr. måned (160,33/156) |
|
|
Resultattabel |
Månedsløn |
Måneds Tillæg indgår 9901-9904 |
Måneds Tillæg indgår 9901-9916 |
MDLØN |
Blank eller 0 |
1 |
2 |
FAKMDL |
Antal måneder (12) |
|
|
FAKMDT |
|
Antal måneder (1) |
Antal måneder (1) |
FAKTIM |
Timer pr. år (1924/1872) |
|
|
Visma Enterprise A/S
Lautrupbjerg 6
2750 Ballerup, Danmark
Tlf: 88 97 97 97Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.