for automatisk at få relevante produkter
for automatisk at få relevante produkter
I Visma Løn findes et standard bogføringsbilag, som indeholder følgende kolonner:
Alle kontonumre er oprettet i en standard kontoplan, kaldet 'SD'. Kontonumrene kan ikke ændres på denne kontoplan, men for at oprette dine egne kontonumre og tekst skal du kopiere kontoplanen SD og give den et nyt navn, f.eks. 'A1' og en sigende tekst, f.eks. 'egen kontoplan'.
I lønkørslen dannes bogføringsbilaget hhv. som en HTML-fil og en csv-fil. Filerne hentes i menupunkterne Lønadministration og Udskrifter fra lønkørsel. Det er også muligt at få et bogføringsbilag med specifikationer. Dette kan dannes i menupunkterne Rapporter og Rapporter og i højremenuen vælger du ’Bogføringsbilag med spec.’ for den aktuelle kørsel.
Du kan også tilmelde rapporten, så den afvikles sammen med lønkørslen og kan hentes i menupunkterne Lønadministration og Udskrifter fra lønkørsel.
For kunder der får bogført løndata hos en bogføringscentral, dannes data til bogføringscentralen samtidig med at godkendelse af lønkørslen sker.
Efter en lønkørsel er godkendt, er det stadig muligt at ændre i opsætningen på et bogføringsbilag. Opsætningen kan derefter kontrolleres ved at danne opsætningsrapporten ’Kontrol af bogføring’. Det er ikke muligt at danne et bogføringsbilag eller bogføringsbilag med specifikationer med ændringerne i menupunkterne Rapporter og Rapporter det vil altid være det indhold der oprindelig blev dannet i lønkørslen.
Ønsker du mulighed for at kunne danne et bogføringsbilag under menupunkterne Rapporter og Rapporter efter du har tilrettet din kontoplan, kan du foretage en omkørsel af bogføringen i menupunktet Opsætning og Opsætningsrapporter i højremenuen vælger du ’Omkørsel af bogføring’ når det job er færdig, kan du udskrive nye bogføringsbilag under Rapporter og Rapporter.
Nedenfor er beskrevet, hvorledes du kan ændre kontonumre – og hvordan du opretter nye bogføringsbilag.
Her tilknyttes dine egne finanskonti til de enkelte lønarter. Sker bogføringen igennem en bogføringscentral, skal tilknytning af finanskonti svare til de konti der modtages hos bogføringscentralen.
Kontoplanfeltet viser de kolonner, du har mulighed for at udvælge til dit bogføringsbilag.
Felterne Aflønning, Stillingskategori, Løngruppe, Afdeling, Udbetalingssted, Valgfri1, Valgfri2, Valgfri3, Valgfri4, Valgfri5, Valgfri6 og medarbejdernummer kan anvendes i bogføringen.
Alle felterne kan indlæses decentralt.
Under menupunkterne Opsætning, Kontoplan og Kontoplanfelt er det muligt at omdøbe kontoplanfeltet til egen tekst. På den måde kommer dine egne tekster som kolonneoverskrifter på bogføringsbilaget.
Du kan omdøbe kontoplanfelterne, så de fremgår af medarbejderens ansættelsesforhold på rapporten medarbejderstamkort, og så vil de fremstå som kolonneoverskrifter på rapporterne vedr. bogføringen
Her angives hvilke kontoplanfelter du ønsker udskrevet på bogføringsbilaget, og i hvilken rækkefølge de skal vises. Kolonnen ’Kontotekst’ vil altid ligge først i bogføringsbilaget, ligesom debet- og kreditkolonnerne altid vil ligge til sidst i bogføringsbilaget. Disse felter kan du derfor ikke vælge.
For hvert kontoplanfelt – undtagen det sidste – vil der blive lavet en sammentælling på bogføringsbilaget – en subtotal. Der er dog ingen sub-totaler i .csv versionen (Excel)
Når der anvendes bogføringscentral er rækkefølgen af felterne i sorteringskoden bestemt af den enkelte centrals record-format:
Bankdata
Omkostningssted/reg.nr. kan lægges i et af felterne på medarbejderens ansættelsesforhold, og sorteringskoden opsættes herefter.
Her kan du køre rapporten ’Kontrol af bogføring’, som indeholder de rettelser du har foretaget siden lønkørslen. Rapporten anvender den sorteringskode og kontoplan, der ligger på arbejdsgiver. Rapporten kan dannes, både som HTML-rapport og som csv-fil.
Kunder der har Bankdata som bogføringscentral skal udfylde felterne:
Her angives i feltet ’Kontoplan’, hvilken kontoplan, der ønskes bogført efter. I feltet ’Sorteringskode’ angives, hvilken sorteringskode bogføringsbilaget sorteres efter.
Kunder der har Bankdata som bogføringscentral skal udfylde felterne:
I feltet ’Afv. kontoplan’ angives en kontoplan, såfremt den aktuelle medarbejder skal bogføres efter en anden kontoplan end den, der er angivet på arbejdsgiver stamoplysninger.
Felterne Aflønning, Stillingskategori, Løngruppe, Afdeling, Udbetalingssted, Valgfri1, Valgfri2, Valgfri3, Valgfri4, Valgfri5, Valgfri6 og medarbejdernummer kan anvendes i bogføringen.
Alle lønarter som anvendes skal oprettes med et finanskontonummer, til brug for bogføring.
Der skal ved opstart altid oprettes en ny kontoplan, således at bogføringsbilaget kan tilpasses med egne kontonumre og kontotekster. Dette gøres f.eks. ved danne en rapport som csv-fil med kontoplan SD, tilrette filen og derefter indlæse den i lønsystemet igen, eller ved at kopiere standardkontoplanen i skærmbilledet ’Kontoplan’.
Navnet på din kontoplan kan indeholde 2 karakterer og kan bestå af både tal og bogstaver. Beskrivelsen på en kontoplan kan bestå af 30 karakterer.
Sådan opretter du en kontoplan som en kopi af standard kontoplanen:
Du kan nu oprette din egen kontoplan.
Sådan oprettes en kontoplan via decentral registrering:
Derefter tilrettes filen med følgende:
Før den nye kontoplan kan anvendes, skal Arbejdsgiver tilpasses
Du kan bogføre på forskellige finanskonti på samme lønart, ved at anvende gruppekontering. Gruppen kan f.eks. være Afdeling, hvor forskellige afdelinger skal have bogført f.eks. månedslønnen eller timelønnen på forskellige finanskonti. Gruppekontering anvender et kontoplanfelt som en nøgle til den valgte kontering på den enkelte lønart.
Inden for samme Gruppe og lønart skal samme løbenummer anvendes.
Er der f.eks. opsat forskellige konti for to gruppeværdier på en lønart, vil Visma Løn kunne kontere lønarten på to forskellige linjer.
Følgende felter kan anvendes til gruppekontering:
I feltet ’Gruppe’ på kontoplanlinien er det muligt at udvælge et interval, der skal gruppekonteres.
Tilpasning af kontonr. kan også gøres med decentral registrering.
Følgende felter kan tilpasses i kontoplanlinien:
OBS! Det er kun er de kontoplanfelter, der er med i ’Sorteringskoden’, der bliver vist og bogført på bogføringsbilaget. Det enkelte felt vil kun blive vist, hvis det er sat op på både ’Sorteringskode’ og ’Kontoplanlinie’.
Anvendkode:
Anvendkoden angiver, hvordan lønarten skal vises i output. De enkelte poster vil altid indgå i rapporten ’Bogføring med spec’.
Du kan bruge følgende anvendkoder:
En lønart kan bogføres flere gange ved at tildele den forskellige løbenumre.
For bogføring af samme lønart flere gange gentages punkt 4-7 med det antal gange, du ønsker lønarten bogført, hvor du i punkt 5 giver et nyt løbenummer for hver linje.
Ved bogføring af samme lønart flere gange er det vigtigt, at den både debiteres og krediteres, da det ellers vil give en difference på bogføringsbilaget.
Det er muligt at anvende ”*” i felterne Gruppe og Lønart som erstatning for en hvilken som helst værdi i feltet der indsættes. Værdien skal altid angives fra højre, f.eks. 91**. Det muliggør, at en kompleks opsætning kan forenkles på eksempelvis intervallerne af grupper og lønarter.
F.eks. hvis en kontoplan er opsat med gruppekontering på Afdeling. En kontoplanlinje, der opsættes med 10** i feltet ’Gruppe’ og 13** i feltet ’Lønart’ vil være et udtryk for, at afdelinger i intervallet 1000 til 1099 og lønarterne i intervallet 1300 til 1399 vil blive bogført iht. resten af gruppen. Er der enkelte lønarter eller grupper i intervallet der ikke ønskes bogført på samme måde, kan disse lønarter oprettes i kontoplanen og vil blive bogført forskelligt i forhold til lønarterne i intervallet.
OBS! Anvendes * skal antallet af * og karakterer samlet stemme overens. Afdeling 311 findes ikke ved opsætningen 3*, her skal skrives 3**.
Lønafregning / Lønfordeling kan fravælges ved at slette de tilknyttede lønarter i kontoplanen.
Der kan være ønsker til opsætningen af kontoplanen omkring lønafregning og lønfordeling, hvor lønarterne, som standard, er posteret i grupper, der udligner hinanden.
Følgende lønarter indgår i lønfordeling/lønafregning:
Lønafregning / lønfordeling
Lønart |
Løbenr. |
Debet / |
Kontonr. |
Kontonavn |
|
8651 |
1 |
D |
0000000080 |
Skattefri del jub./fratrædelsesg. |
|
9796 |
1 |
D |
0000000020 |
A-indkomst uden AM-bidrag |
|
9800 |
1 |
D |
0000000010 |
A-indkomst kontant |
|
9807 |
1 |
D |
0000000030 |
Pension medarbejder |
|
9809 |
1 |
D |
0000000040 |
AM-bidrag medarbejder |
|
9810 |
1 |
D |
0000000050 |
SP-bidrag |
|
9811 |
1 |
D |
0000000020 |
A-indkomst uden AM-bidrag |
|
9812 |
1 |
D |
0000000070 |
ATP medarbejder |
|
9813 |
1 |
D |
0000000090 |
AM bidrag særlig indkomst |
|
9814 |
1 |
D |
0000000100 |
SP bidrag særlig indkomst |
|
9823 |
1 |
D |
0000000120 |
Værdi af fri bil |
|
9820 |
1 |
K |
0000000170 |
Lønfordeling |
modpost |
Personalegoder til beskatning, lønfordeling
Lønart |
Løbenr. |
Debet / Kredit |
Kontonr. |
Kontonavn |
|
3000 |
1 |
D |
0000000120 |
Værdi af fri bil |
|
3001 |
1 |
D |
0000000120 |
Værdi af fri bil |
|
3002 |
1 |
K |
0000001330 |
Fri bil egenbetaling |
|
3003 |
1 |
K |
0000001330 |
Fri bil egenbetaling |
|
3004 |
1 |
D |
0000000190 |
Miljøtillæg |
|
3017 |
1 |
D |
0000000140 |
Værdi af gruppeliv |
|
3018 |
1 |
D |
0000000140 |
Værdi af gruppeliv |
|
3019 |
1 |
D |
0000000140 |
Værdi af gruppeliv regulering |
|
3020 |
1 |
D |
0000000140 |
Gruppeliv |
|
3021 |
1 |
D |
0000000140 |
Gruppeliv |
|
3025 |
1 |
D |
0000000140 |
Gruppeliv |
|
3026 |
1 |
D |
0000000140 |
Gruppeliv |
|
3030 |
1 |
D |
0000000150 |
Ulykkesforsikring |
|
3031 |
1 |
D |
0000000150 |
Ulykkesforsikring |
|
3032 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af kritisk sygdom |
|
3033 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af kritisk sygdom |
|
3034 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af ulykkesforsikring |
|
3035 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af ulykkesforsikring |
|
3036 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af ulykkesforsikr. regul. |
|
3039 |
1 |
|
0000000190 |
Husleje |
|
3040 |
1 |
D |
0000000160 |
Værdi af fri kost |
|
3041 |
1 |
D |
0000000160 |
Værdi af fri kost |
|
3045 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af kritisk sygdom |
|
3046 |
1 |
D |
0000000150 |
Værdi af kritisk sygdom |
|
3050 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3051 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3052 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3053 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3054 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3055 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3056 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3057 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3058 |
1 |
D |
0000000132 |
Fri telefon |
|
3060 |
1 |
D |
0000000190 |
Værdi af sundhedsforsikring |
|
3061 |
1 |
D |
0000000190 |
Værdi af sundhedsforsikring |
|
3062 |
1 |
D |
0000000190 |
Værdi af sundhedsforsikring |
|
3063 |
1 |
D |
0000000190 |
Værdi af sundhedsforsikring |
|
3064 |
1 |
D |
0000000190 |
Værdi af sundhedsforsikring |
|
3065 |
1 |
D |
0000000190 |
Værdi af sundhedsforsikring |
|
3095 |
1 |
D |
0000000135 |
Værdi af benzin |
|
9821 |
1 |
K |
0000000180 |
Personalegoder, ej KONTANT |
modpost |
Jubilæumsgratiale-Fratrædelsesgodtgørelse
Lønart |
Løbenr. |
Debet / Kredit |
Kontonr. |
Kontonavn |
5500 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5501 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5510 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5511 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5520 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5521 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5530 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5531 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5540 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5541 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5550 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5551 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5560 |
1 |
D |
0000000470 |
Jubilæumsgratiale |
5561 |
1 |
D |
0000000470 |
Skattefri Beløb Jubi/Fratr. |
5562 |
1 |
D |
0000000460 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
5565 |
1 |
D |
0000000475 |
Fratrædelsesgodtgørelse |
9815 |
1 |
K |
0000001270 |
Pension Skyldig |
9815 |
1 |
D |
0000000110 |
Pension af Jub/Fratrædelsesg. |
8619 |
1 |
D |
0000001180 |
Skyldig AM Bidrag |
8649 |
1 |
D |
0000000095 |
AM Bidrag Særlig indkomst |
8649 |
1 |
K |
0000000170 |
Lønfordeling |
9813 |
1 |
D |
0000000090 |
AM Bidrag Særlig Indkomst |
8651 |
1 |
D |
0000000080 |
Skattefri del jub/fratr.Godtg |
9820 |
1 |
K |
0000000170 |
Lønfordeling |
En medarbejder kan i en lønperiode få en negativ løn. Den negativ løn bliver automatisk bogført på lønart 9991 – nettoløn. Ønsker du bogføringen separat kan du oprette lønart 9994 i kontoplanen.
Ønsker du at bestemte lønarter, som f.eks. skyldige beløb, bogføres samlet - og ikke under forskellige enheder - skal der enten være 'blank' eller indsat en konstant i det/de felter, omkostningerne fordeles efter. Ved 'blank' i nedennævnte felter vil hver lønart blive bogført som et samlet beløb og vises øverst på bogføringsbilaget.
Bogføringen giver mulighed for at bogføre de løbende opsparede feriepenge på funktionærer, samt feriepenge der udbetales kontant eller afregnes til 3. part.
Det gøres ved at opsætte kontonummer på følgende lønarter:
Husk at når du bogfør hensættelse af feriepenge eller ferietillæg, er det vigtigt at du får modposteret hensættelsen i forbindelse med udbetaling, fratrædelse eller afholdelse af ferie/ferietillæg.
Hensættelse af optjente feriepenge - Ferie med løn
Ønsker du at hensætte optjente feriepenge skal følgende lønart oprettes i din kontoplan.
Lønarten oprettes i debet og kredit, det vil sige at du skal oprette to linjer. Én linje med lb.nr. 1, og én linje med lb.nr. 2
Afholdelse af ferie i dage - Ferie med løn
Afholdes ferie med løn i dage, skal følgende lønart bogføres, for at nedskrive hensættelsen af de optjente feriepenge (lønart 4703).
Lønarten oprettes i debet på balancen og i kredit på resultatopgørelsen, det vil sige at du skal oprette to linjer. Én linje med lb.nr. 1, og én linje med lb.nr. 2
Afholdelse af ferie i timer - Ferie med løn
Afholdes ferie med løn i timer, skal følgende lønart bogføres, for at nedskrive hensættelsen af de optjente feriepenge (lønart 4703).
Lønarten oprettes i debet på balancen og i kredit på resultatopgørelsen, det vil sige at du skal oprette to linjer. Én linje med lb.nr. 1, og én linje med lb.nr. 2
Ønskes forskellige lønarter bogført på en samlet linje, skal tekst, kontonummer og resten af opsætningen på kontoplanlinjerne være ens for alle lønarter.
Såfremt der benyttes en eller flere lønarter, der ikke er oprettet i kontoplanen, vil bogføringsbilaget udvise en difference. De lønarter som ikke er med i kontoplanen, skal oprettes på en konteringslinje i den aktuelle kontoplan.
Såfremt en lønkørsel har været godkendt med differencen og du foretager en rettelse af kontoplanen, kan du køre et nyt bogføringsbilag under menupunkterne Opsætning, Kontoplan, Kontoplan og Kontrol af bogføring. Ønsker du et nyt bogføringsbilag er det muligt at bestille en omkørsel af bogføringen hos Visma Løn hotline, hvor der bliver dannet et nyt bogføringsbilag til den nye kontoplan.
Er der difference på et bogføringsbilag kan du evt. danne ’Bogføringsbilag med spec’ og se hvilke medarbejdere der ikke stemmer. Find medarbejdernes lønseddel og kontrollere om de anvendte beløb og lønarter er med i kontoplanen:
Der ligger en standardsorteringskode kaldet 'SD'. Denne kan ikke ændres, men kan kopieres over i egen sorteringskode, eller der kan oprettes en ny sorteringskode.
En sorteringskode kan navngives med 2 karakterer, der kan bestå af både tal og bogstaver. Beskrivelsen af en sorteringskode kan bestå af 30 karakterer.
Der kan sorteres på følgende 11 kontoplanfelter:
Sådan oprettes en sorteringskode:
Gentag punkt 5 til 8 for flere kontoplanfelter.
Såfremt du ønsker, at medarbejdernummer skal fremgå af bogføringen, er det muligt at oprette dette kontoplanfelt som det sidste felt i kontoplan feltopbygning.
I ’Sorteringskoden’ er det muligt at vælge 'ja' eller 'nej' til sideskift for hver gang, der sker en ændring i det første kontoplanfelt. Det er kun relevant ved anvendelse at html filen.
Der kan ændres tekst på følgende kontoplanfelter til bogføringsbilaget:
Sådan ændres teksten:
Den tekst, du har angivet, vil optræde både på bogføringsbilaget og bogføringsfilens kolonneoverskrifter.
For felterne 'Valgfri1' til 'Valgfri6' vil den tekst, du har angivet, være den tekst der nu vises på ’Ansættelsesforhold’.
Det er muligt at vælge, hvornår en kontoplan skal være gyldig fra. Denne funktion bør kun anvendes ved skift i dato for anvendelse. Evt. nye lønarter oprettes med startdato fra kontoplanens oprettelse.
Dette gøres således:
Visma Løn vil herefter anvende den kontoplan, hvor lønperiodeslut fra disp.datotype har den ældste dato. Dvs. at for lønkørsler, hvor der er forudlønnede og bagudlønnede i samme kørsel, vil den bagudlønnede bestemme kontoplanen.
Eksempel
Kontoplanen er periodiseret til at gælde fra 1.10.XX. Da de bagudlønnede har den laveste dato, vil det være de bagudlønnede, der bestemmer, hvilken kontoplan der skal benyttes.
Det er muligt at have forskellige kontoplaner på forskellige arbejdsgivere. Du kan også have forskellige kontoplaner på udvalgte medarbejdere.
I disse tilfælde oprettes så mange kontoplaner, som der er behov for, og kontoplanerne tilknyttes de forskellige arbejdsgivere eller medarbejdere.
Ved mindre afvigelser på afdeling eller lign. anbefales at anvende gruppe-kontering.
Det er muligt at have en afvigende kontoplan for en enkelt medarbejder eller for en gruppe af medarbejdere. Tag en kopi af firmaets normale kontoplan således:
Ret kontoplanlinierne som beskrevet i punkt 3.3 for de lønarter, hvor konteringen skal ændres.
Indsæt afvigende konteringskode på Medarbejder, Ansættelsesforhold.
I bogføringen vil konteringen for arbejdsgiver fremkomme samlet, som bestemt i sorteringskoden, mens de medarbejdere, der har afvigende kontering, vil stå på en selvstændig bogføringslinie, hvor de afviger fra resten.
Det er på denne måde muligt at lave en afvigende kontering for en enkelt konto eller for en hel kontoplan.
På rapporten ’Bogføringsbilag med specifikationer’ vises hvilken kontoplan der er anvendt på den enkelte medarbejder, så det altid er muligt at få et overblik over, om der er medarbejdere der har tilknyttet en afvigende kontoplan.
Ønskes udvalgte lønarter fordelt med et fast beløb eller en procentdel, kan dette opsættes på udvalgte medarbejdere.
Der kan fordeles lønudgifter pr. lønart på følgende kontoplanfelter:
For at kontoplanfelterne kan vælges til fordeling af lønudgifter, skal kontoplanfelterne indgå i arbejdsgivers sorteringskode.
Der kan oprettes lønfordeling på de lønarter der findes i rapporten ’Bogføringsbilag med specifikationer’ når du skal sætte fordelingen op på medarbejderen, Det betyder at lønarterne under Personlig satser ikke kan anvendes til fordeling af lønudgifterne.
Såfremt enkelte posteringer ønskes bogført på en anden konto er der mulighed for at indsætte en anden konto ved registrering af lønarten.
Der er mulighed for at anvende inputkontering på følgende kontoplanfelter
For at kunne anvende inputkontering skal kontoplanfeltet være med i sorteringskoden. Der vil herefter blive åbnet for felterne ved indtastning i følgende:
Inputkontering overstyrer en evt. fordeling der er sat op på en lønart hos medarbejderen.
For at kunne se de ændringer, du har foretaget på dit bogføringsbilag, det kan f.eks. være ændring af kontonummer eller en anden sortering, er der forskellige muligheder.
I menupunkterne Opsætning og Kontoplan kan anvendes rapporten:
Denne funktion udskriver et bogføringsbilag fra tidligere lønkørsler med den nye opsætning. Dog ikke tidligere end gyldighedsdatoen på kontoplanen. Rapporten anvender den sorteringskode og kontoplan, der står på arbejdsgiver og en evt. afvigende kontoplan på relevante medarbejdere.
Således udskrives Kontrol af bogføring:
I menuen Opsætning og Opsætningsrapporter kan anvendes rapporten:
Denne rapport giver et samlet overblik over kontoplanopsætningen.
Sammen med lønkørslen dannes rapporten ’Bogføringsbilag’ som både html og csv fil. Bogføringsbilaget i den enkelte lønkørsel kan findes ved at se i menupunkterne Lønadministration og Udskrifter fra lønkørsel, og vælge den relevante kørsel.
Rapporten kan også dannes ad hoc ved at gå ind i menupunkterne Rapporter og Rapporter, i højremenuen vælger du ’Bogføringsbilag’. Resultatet af denne rapport vil vise det bogføringsbilag der blev dannet i lønkørslen med mindre der er afviklet en omkørsel.
Rapportens udseende vil afhænge af opsætningen på sorteringskoden og kontoplanen samt evt. inputkontering.
Denne rapport kan afvikles sammen med lønkørslen, men er frivillig, og skal tilmeldes under menupunkterne Arbejdsgiver og Arbejdsgiver stamopl. I højremenuen vælger du ’Rapporterbestilling’ og angiver en dato for at rapporten skal køre med i fremtidige kørsler.
Den kan også afvikles ad hoc ved at gå ind i menupunkterne Rapporter og Rapporter. I højremenuen vælger du ’Bogføringsbilag med spec.’
Rapporten har en fast rækkefølge af kolonner. Indholdet af kolonnerne bestemmes af opsætningen på kontoplanen på arbejdsgiver/medarbejder.
F.eks. findes kolonner med hhv. KTO-afdeling og Afdeling. Den første viser evt. inputkontering/konstant i bogføringen, den anden kolonne viser registreringen på medarbejder. Indholdet i kolonnerne Valgfri 1 – 6 (eller defineret navn fra Kontoplanfelter) vises kun med resultatet fra konteringen.
Standardkontoplanen SD ændrer sig løbende i Visma Løn, når der kommer nye lønarter i Lønartskataloget. For at se en oversigt over kontoplan SD, skal du i menuen vælge:
Der dannes nu en fil, med den aktuelle SD-kontoplan.
I denne vejledning finder du en samlet oversigt over alle release webinarer, som Visma Enterprise har lavet til Visma Løn Finans.
Visma Enterprise A/S
Gærtorvet 1-5
1799 København V, Danmark
Tlf: 88 97 97 97Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.