for automatisk at få relevante produkter
for automatisk at få relevante produkter
Vejledning til Anciennitetsbestemt timeløn
Lønarter til brug for udbetaling af anciennitetsbestemt løn. I skærmbilledet Medarbejderstam oplysninger vises et felt, der indeholder medarbejderens anciennitet i år, måneder og dage. (ÅÅMMDD).
Input er timer og lønarten starter lønart 1213 Timetillæg.
Input er timer.
Udbetaler beløbet fra resultattabel
Lønarten har sats i resultattabel og startes af lønart 1105 - Timeløn eller lønart 1215 -Timeløn
Lønarten har beløb i resultattabel.
Lønarten starter lønart 1213 - Personligt tillæg.
I tilknytning til lønarterne er der oprettet nogle opslagstabeller.
I opslagstabellerne oprettes de anciennitetsintervaller/opslagsværdier, der skal udløse et givent tillæg.
Opslagsværdierne skal være i hele måneder.
Følgende resultattabeller kan benyttes til ovenstående opslagstabeller:
Eksempel
I opslagstabel OPS1105 oprettes:
I resultattabel 1105 oprettes:
I opslagstabel OPSANC03 oprettes:
I resultattabel ANC01 oprettes:
I resultattabel ANC02 oprettes
I ovennævnte eksempel vil alle timer, indrapporteret på lønart 1105, blive tillagt
I forbindelse med sygdom på timelønnede står der i nogle overenskomster, at ved mindre end 9 måneders anciennitet udbetales dagpenge og ved mere end 9 måneders anciennitet udbetales timeløn. Det kan styres automatisk i Visma Løn.
På de relevante stillingskategorier skal fraværskode 13 eller 14 tilrettes med
Fraværslønarten tilknyttes på følgende måde:
Medarbejderens anciennitet oprettes under Medarbejder, Medarbejder stamoplysninger feltet ’Anciennitet’, hvor du angiver antal år, måneder og dage, medarbejder har været ansat. På formatet ÅÅMMDD (Å = år, M = måned og D = dage). Ancienniteten bliver løbende fremskrevet, når der afvikles en lønkørsel.
Herefter defineres en ’Opslagstabel’ og to ’Resultattabeller’, hvor der angives f.eks. 9 måneder anciennitet, hvis det er det, overenskomsten foreskriver.
Oprettelse af Opslagstabel
Herefter skal den pågældende resultattabel ’Anc01-Anc10' angives med antal måneder ud for de pågældende løngrupper:
Opsætning af resultattabel:
Resultattabel ’DPANC’ benyttes til arbejdsgivers regel for, hvornår der skal udbetales dagpenge og hvornår der skal udbetales timeløn. I dette eksempel er der tale om dagpenge, når der er mindre end 9 måneders anciennitet. Resultattabel ’DPANC’ opsættes til f.eks. 9 måneder.
Opsætning af resultattabel:
I forbindelse med sygdom på månedslønnede står der i nogle overenskomster, at ved mindre end 9 måneders anciennitet udbetales dagpenge, og at der ved mere end 9 måneders anciennitet betales almindelig månedsløn. Det kan styres automatisk i Visma Løn.
Der er oprettet en fraværskode som skal tilknyttes den relevante stillingskategori.
Til fraværskoden er der oprettet en fraværslønart
Fraværskode og fraværslønart tilknyttes på følgende måde:
Anciennitet på medarbejderen angives under Medarbejder og Medarbejder stamoplysninger i feltet ’Anciennitet’, hvor du taster antal år, måneder og dage, medarbejder har været ansat. Benyt formatet ÅÅMMDD (Å = år, M = måned og D = dage). Ancienniteten bliver løbende fremskrevet, når der afvikles en lønkørsel.
Herefter defineres en ’Opslagstabel’ og to ’Resultattabeller’, hvor der angives f.eks. 9 måneders anciennitet, hvis det er det, overenskomsten foreskriver.
Oprettelse af Opslagstabel
Herefter skal den pågældende resultattabel ’Anc01-Anc10' angives med antal måneder ud for de pågældende løngrupper:
Opsætning af resultattabel:
Resultattabel ’DPANC’ benyttes til arbejdsgivers regel for, hvornår der skal udbetales dagpenge og hvornår der skal udbetales timeløn. I dette eksempel er der tale om dagpenge, når der er mindre end 9 måneders anciennitet. Resultattabel ’DPANC’ opsættes til f.eks. 9 måneder.
Opsætning af resultattabel:
Ved brug af fraværskode 12 og fraværslønart 3966 vil der ved mindre end 9 måneders anciennitet blive udbetalt dagpengesats til det antal timer, som er registreret på fraværet, og der vil blive modregnet timeløn svarende til månedsløn divideret med normtiden på ansættelsesforholdet. Ved mere end 9 måneders anciennitet vil fraværet blive vist på lønsedlen, og der udbetales den normale månedsløn.
Vi gør opmærksom på, at opsætningen af antal måneder for udbetaling af dagpenge kan være andet end 9 måneder. Det kan også være forskelligt fra løngruppe til løngruppe.
Fraværslønart, der benytter anciennitet til beregning, kan ikke anvende efterregulering.
Om du er ny eller erfaren bruger af Visma Community, så kan man altid bruge en god vejledning. Derfor har vi samlet en masse vejledninger til brugen af Visma Community.
Visma Enterprise A/S
Gærtorvet 1-5
1799 København V, Danmark
Tlf: 88 97 97 97Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.