Beregning af gennemsnitlig timeløn
Ved oprettelse af beløb i følgende lønarter:
1096, 1097, 1098, 1099, 1100, 1101, 1104, 1105, 1106, 1107, 1110, 1115, 1116, 1117, 1118, 1119, 1121, 1122, 1210, 1211, 1213, 1214, 1215, 1250, 1251, 1270, 1271, 1272, 1273, 1274
og ved oprettelse af timer i følgende lønarter:
1096, 1097, 1098, 1099, 1100, 1101, 1105, 1106, 1107, 1110, 1115, 1116, 1117, 1118, 1119, 1121, 1210, 1215
beregnes en gennemsnitlig timeløn, ud fra beløb og timer på ovenstående lønarter, ved brug af følgende lønarter:
- 1205 Kørepenge/Timeløn 75 %
- 1320 Overarbejde alm. timeløn
- 1385 Overtidstillæg individuel procent
- 1386 Overtidstillæg individuel procent
- 1410 Afspadsering udbetalt
- 1415 Afspadsering udb. Saldo
- 1420 Afspadsering udb. Saldo fratrådt
og følgende fraværslønarter:
- 3823 Afholdte feriefritimer
- 3890 Sygeløn timeløn
- 3989 Barn syg
- 3990 Sygeløn timeløn
- 3964 Dagpenge timeløn ANC.
Gennemsnittet beregnes ved at beløbet fra ovennævnte lønarter divideres med antal timer fra ovennævnte lønarter.
Hvis der endnu ikke er udbetalt timeløn, vil systemet anvende timelønnen fra personlige satser, lønart 9905 personlig timeløn eller resultattabel 1100.
Skal der ikke anvendes en gennemsnits timeløn oprettes resultattabel TILØN med værdien ’1’ for de løngrupper der ikke benytter gennemsnitssats.
Dog vil lønart 1385+1386 altid have en gennemsnitberegning.
Bemærk: Resultattabel TILØN med værdien ’1’ kun virker, hvis der er oprettet sats enten på personliglig sats lønart 9905 eller resultattabellerne 1100 og 1105.
Månedsløn fra personlig sats lønart 9900, samt beløb fra følgende lønarter:
1010, 1520, 1522, 1524, 1526, 1528, 1530, 1532, 1534, 1550, 1552, 1554, 1556, 1558, 1560, 1562, 1564, 1566, 1568
Divideres med medarbejderens normtid = timeløn
Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’1’ for relevante løngrupper.
Månedsløn fra personlig sats lønart 9900, samt beløb fra følgende lønarter:
1520,1522,1524,1526,1528,1530,1532,1534,1550,1552,1554,1556,1558,1560,1562,1564,1566,1568,1060,1065,1066,1067,1068,1069, 1660,1661,1662,1663,1664,1665,1666,1667,1668
Divideres med medarbejderens normtid = timeløn
Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’4’ for relevante løngrupper.
Resultatet er den timesats, der anvendes ved udbetaling af variable lønarter:
- 1300 – Overarbejde almindelig timeløn
- 1301 – Overarbejde 50%
- 1302 – Overarbejde 100%
- 1306 – Overarbejde 50% funktionær
- 1307 – Overarbejde 100% funktionær
- 1380 – Overtidstillæg pct.1
- 1381 – Overtidstillæg pct. 2
- 1443 – Tilkald
- 1444 – Tilkald
- 1700 – Overarbejde almindelig timeløn
- 1710 – Overtidstillæg pct. 1
- 1711 – Overtidstillæg pct. 2
- 1715 – Overtidstillæg pct. 3
- 1410 – Afspadsering udbetalt
- 1415 – Afspadsering udb saldo
- 1420 – Afspadsering udb saldo fratræd
- 1589 – Fri egen regning
- 4015 – Ferie fravær timer
- 4060 – Træk for ferie i lønnen (fraværslønart 4001)
- 4297 – Udb. ikke overført ferie
-
Månedslønnede – personlig sats lønart 9900+9901
Gennemsnits timelønnen beregnes ud fra følgende lønarter
9900 og 9901
Divideres med medarbejderens normtid = timeløn
Resultattabel MDLØN oprettes med værdien ’3’ for relevante løngrupper.
Resultatet er den timesats, der anvendes ved udbetaling af variable lønarter:
- 1300 – Overarbejde almindelig timeløn
- 1301 – Overarbejde 50%
- 1302 – Overarbejde 100%
- 1306 – Overarbejde 50% funktionær
- 1307 – Overarbejde 100% funktionær
- 1380 – Overtidstillæg pct.1
- 1381 – Overtidstillæg pct. 2
- 1443 – Tilkald
- 1444 – Tilkald
- 1700 – Overarbejde almindelig timeløn
- 1710 – Overtidstillæg pct. 1
- 1711 – Overtidstillæg pct. 2
- 1715 – Overtidstillæg pct. 3
- 1410 – Afspadsering udbetalt
- 1415 – Afspadsering udb saldo
- 1420 – Afspadsering udb saldo fratræd
- 1589 – Fri egen regning
- 4015 – Ferie fravær timer
- 4060 – Træk for ferie i lønnen (fraværslønart 4001)
- 4297 – Udb. ikke overført ferie
-
Månedslønnede – Anden normtid
Såfremt timeløn til udbetaling af overarbejde skal beregnes ud fra en anden arbejdstid, end den overenskomstnormtid, der er angivet på ansættelsesforholdet, oprettes normtiden på resultattabel
Eksempel: Det kan bl.a. være aktuelt for ansatte, der har betalt frokostpause.
Der er på medarbejderen registeret 160,33 timer som overenskomstens normtid, men en timeløn ønskes beregnet ud fra 150,00 timer, da frokostpausen ikke skal indgå i timelønsberegningen.
For at timelønnen kan beregnes med en afvigende overenskomsttid oprettes værdien 2 på resultattabel
Timelønnen beregnes herefter på følgende måde:
Månedslønnen (lønart 9900) / overenskomsttid fra ansættelsesforholdet
+ lønarterne 1010, 1520, 1522, 1524, 1526, 1528, 1530, 1532, 1534, 1550, 1552, 1554, 1556, 1558, 1560, 1562, 1564, 1566, 1568 / medarbejderens normtid
+ lønarterne 1065, 1066, 1067, 1068, 1069 * (medarbejdernormtid /overenskomstnormtid)*overenskomstnormtid
De tre beløb lægges sammen, og værdien heraf ganges med overenskomstens normtid, og ganges med normtiden fra NTID.
Resultatet er den timesats, der anvendes ved udbetaling af variable lønarter:
- 1300 – Overarbejde almindelig timeløn
- 1301 – Overarbejde 50%
- 1302 – Overarbejde 100%
- 1306 – Overarbejde 50% funktionær
- 1307 – Overarbejde 100% funktionær
- 1380 – Overtidstillæg pct.1
- 1381 – Overtidstillæg pct. 2
- 1443 – Tilkald
- 1444 – Tilkald
- 1700 – Overarbejde almindelig timeløn
- 1710 – Overtidstillæg pct. 1
- 1711 – Overtidstillæg pct. 2
- 1715 – Overtidstillæg pct. 3
- 1410 – Afspadsering udbetalt
- 1415 – Afspadsering udb saldo
- 1420 – Afspadsering udb saldo fratræd
- 1589 – Fri egen regning
- 4015 – Ferie fravær timer
- 4060 – Træk for ferie i lønnen (fraværslønart 4001)
- 4297 – Udb. ikke overført ferie
.gif "VISMA"){kind=icon}
