peruuta
Näytä tulokset kohteelle 
Hae sen sijaan kohdetta 
Tarkoititko: 

Pekkaskertymien määritteleminen Fivaldiin

tekijä Mirjami Luostari (Päivitetty ‎13-09-2017 20:46 tekijä Mirjami Luostari VISMA )

Miten työajanlyhennys tai pekkaset pystyy määrittelemään Fivaldin palkanlaskentaan?

3 VASTAUSTA3
Accepted solution
Mirjami Luostari
VISMA

tekijä Mirjami Luostari (Päivitetty ‎22-08-2018 15:25 tekijä Niklas Merikallio VISMA )

Pekkaset määritellään Palkkalajit-rekisterissä Kertymät-välilehdellä:

 

Pekkaset2.png

 

  • Tehdään uusi kertymä ja Määrä / kk -kohtaan laitetaan 0,00.
  • Lomalaskentaan valitaan arvoksi Ei ja voidaan ruksata kohdat Lisää uusille henkilöille ja Näytä palkkalaskelmassa.
  • Selitteeksi laitetaan haluttu teksti, esim. Työajan lyhennysvapaa ja kielikoodiksi FIN – Suomi.
  • Kertymään vaikuttaviin palkkalajeihin valitaan kertoimella -1 sellaiset palkkalajit, jotka vähentävät henkilön pekkaskertymää. Valitse kertoimella 1 sellaiset, jotka lisäävät kertymää.
  • Vaikuttaa lomavuoteen -sarakkeella ei ole merkitystä pekkaskertymässä.

 

Mene sen jälkeen Palkansaajat | hae kyseinen palkansaaja | Kertymät-välilehdelle ja lisää pekkaskertymä sinne ja laita sille alkupäivä.

 

Käytä palkkalaskelmalla näitä kyseisiä pekkaspalkkalajeja.

 

 

 

Tarkista pekkasten kertyminen aina työehtosopimuskohtaisesti.

 

Esim. 1. Jos pekkaspalkkaa maksetaan päivinä eli määränä on pekkaspäivien lukumäärä mutta kertymää lisäävät tunnit, voidaan pekkaspalkan kertoimeksi laittaa -0,125 eli 1/8.

 

Esim. 2. Jos pekkasia kertyy esim. 10 pv / vuosi, niin tehdään kertymä jossa kertyy 10:12 = 0,83 / kuukausi

 

Jos tarvitset apua tilannekohtaisissa määrittelyissä, kannattaa tilata konsultointia.

Kertymistä on tietoa myös palkanlaskennan käsikirjassa kappaleessa 6.3.

Sari K
CONTRIBUTOR **

tekijä Sari K

Ohjeessa näkyy palkkalaji 9004 Pekkaset.

Mitkä sen speksit on?

tekijä Inka Karlsson (Päivitetty ‎17-06-2019 15:50 tekijä Inka Karlsson VISMA )

Hei! 
Tässä tapauksessa on käytetty Määrät -palkkalajiluokkaan perustettua palkkalajia, jolla seurataan pekkaspäivien käyttöä.