vuosilomalain lisävapaapäiviltä maksettava korvaus

[_nikke_]

Hei,

miten perustan Fivaldiin palkkalajin vuosilomalain lisävapaapäiviltä maksettavaa korvausta varten.

Tulorekisterin ohjeiden mukaan tulolaji on 315,  korvaus on ainoastaan sairausvakuutusmaksun alainen, ei tyel/työttömyys/työtapaturma alainen. 

Samassa palkkajaksossa maksetaan työntekijälle myös tavallista lomakorvausta, mikä on kaikkien vakuutusmaksujen alainen.

Kiitos!

[Riitta Peltoniemi]

Hei,

Kiitos kysymyksestä.

Perusta uusi palkkalaji "Vuosilomalain lisävapaapäivä korvaus" Rahapalkka ryhmän alle ja määrittele tarvittavat perustiedot. Sen jälkeen voit asettaa tämän palkkalajin poikkeuspalkkalajiksi käyttössänne oleville työttömyysvakuutusmaksu, TyEL -vakuutusmaksu ja työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksu palkkalajeille, jotta vuosilomalain lisävapaapäivä korvausta ei lasketa mukaan em. sosiaaliturvamaksujen perusteisiin.

Sen jälkeen "Vuosilomalain lisävapaapäivä korvaus" -palkkalaji voidaan linkittää tulolajille 315 siirtymällä  Palkkalajit -ikkunan Tilastoryhmät -välilehdelle. Laita siellä täppä päälle kohtaan "Tulorekisteri" ja valitse

tulolajeista "315 Muu henkilöstölle suunnattu veronalainen etu" -rivi.  Paina "Valitse palkkalajit" -painiketta

Siirrä äsken luotu "Vuosilomalain lisävapaapäivä korvaus" -palkkalaji oikean puoleiseen taulukkkoon, sulje ikkuna ja tallenna muutos.

Tarkista vielä, että "Vuosilomalain lisävapaapäiväkorvaus" -palkkalajin vakuutuspoikkeus asetukset ovat kunnossa valitsemalla palkkalajeista ko. palkkalaji ja painamalla keskeltä alhaalta löytyvää "Vakuutuspoikkeukset" -painiketta.

 Mikäli vuosilomavapaapäivien korvauksesta ei tarvitse maksaa työttömyysvakuusmaksua, TyEL:ä eikä työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksua, mutta Sotu-maksu täytyy maksaa niin aseta määritykset alla olevan kuvan mukaisesti:

   

[_nikke_]

Kiitos vastauksesta!

Saisinko yksityiskohtaisempaa ohjeistusta sellaisen palkkalajin perustamiseen,  esim. isompaa kuvaa kaikista palkkalajin asetuksista. Nyt en saa sitä perustettu, saan mm ilmoituksen: prosentin perusteena olevan palkkalajiluokan täytyy olla ennen palkkalajin luokka tai sama kuin palkkalajin luokka! 

Tulolajille 315 linkitys selvä.

[_nikke_]

lisäyksenä..

Jos prosentin perusteena on rahapalkka, silloin saan poikkeuksiin käytössä olevat työttömyys, tyel, tapaturma palkkalajit, mutta en laske korvausta prosentin mukaan koko rahapalkasta (palkkalaskelmassa norm. lomakorvaus), vaan korvaus kta:n mukaan. 

Lisäksi olen määritellyt palkkalajille vakuutuspoikkeukset: vaan sava. 

Palkkalaskelmalla kuitenkin kaikkien vakuutusten perusteena koko bruttopalkka, vain koko brutto pitäisi olla vain sava sekä ennakonpidätyksen perusteessa. Työt, tyel, tapat, ryhmä perusteena pitäisi olla vain normaali lomakorvaus.

[Riitta Peltoniemi]

Hei,

Palkkalajien perustamiseen löytyy yksityiskohtaisempi ohjeistus palkanlaskennan käsikirjasta mikä löytyy tästä linkistä. 

[_nikke_]

Hei,

kiitos vastauksista ja linkista ohjeeseen. Luin ohjeen, mutta en löydä siitä ohjetta miten saan palkkalajille poikkeusasetukset tyelin, työttömyys sekä työtapat ja ryhmähenkivakuutuksen osalta.

Ylhäällä vastauksesa on: Sen jälkeen voit asettaa tämän palkkalajin poikkeuspalkkalajiksi käyttössänne oleville työttömyysvakuutusmaksu, TyEL -vakuutusmaksu ja työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksu palkkalajeille, jotta vuosilomalain lisävapaapäivä korvausta ei lasketa mukaan em. sosiaaliturvamaksujen perusteisiin.

Miten käytännössä saan poikkeusasetukset päälle ilman että palkkalajin tyyppi on "Hinta" eikä "prosentti/maksu"? 

[_nikke_]

korjaus edelliseen, viimeinen lause pitäisi olla:

Miten käytännössä saan poikkeusasetukset päälle niin että palkkalajin tyyppi on "Hinta" eikä "prosentti/maksu"?

[Riitta Peltoniemi · Accepted solution]

Hei,

Myös "Prosentti/maksu" -tyyppiset palkkalajit voidaan valita poikkeuspalkkalajeiksi. Alla olevassa esimerkissä on valittu Lomapalkkakorvaus 9 % (palkkalaji 1635) poikkeuspalkkalajiksi työttömyysvakuutusmaksun palkkalajille.

Lomakorvaus 9 % (alle 1 v) on "Prosentti/maksu" -tyyppinen palkkalaji: