Verkkopalkalla tehokkuutta palkanlaskentaan - Verkkopalkan käyttöönotto L7:ssa

[#1]

Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle palkanmaksun yhteydessä palkkalaskelman, josta tulee käydä ilmi palkan suuruus ja määräytymisen perusteet. Verkkopalkka on sähköisessä muodossa oleva palkkalaskelma, toiselta nimeltään palkkakuitti, joka välitetään palkkaohjelmasta suoraan työntekijän verkkopankkiin. 

Verkkopalkan käyttö hyödyttää niin yritystä kuin palkansaajiakin: 

1. Verkkopalkka on tietoturvallinen verrattuna perinteisiin menetelmiin. 
2. Verkkopalkan muodostaminen ja lähettäminen on sujuvampaa ja se on helpommin seurattavissa niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta. 
3. Verkkopalkka on kustannustehokas kun palkkalaskelman tulostus- ja toimituskulut säästyvät. 

Lue lisää verkkopalkan käytöstä ja hyödystä tästä artikkelista. 
Visma L7:ssa Verkkopalkan käyttöönotto osaksi palkanlaskentaa on helppoa ja löydätkin täältä ohjeita ja usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen käyttöönottoon. Tästä artikkelista löydät tiedotteen liittyen verkkopalkan lähetyksen tietoturvaan liittyviin parannuksiin L7 9.3 -versiossa. 

[#2]

Verkkopalkan käyttö hyödyttää niin yritystä kuin palkansaajiakin: 

1. Verkkopalkka on tietoturvallinen verrattuna perinteisiin menetelmiin. 
2. Verkkopalkan muodostaminen ja lähettäminen on sujuvampaa ja se on helpommin seurattavissa niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta. 
3. Verkkopalkka on kustannustehokas kun palkkalaskelman tulostus- ja toimituskulut säästyvät. 

Lue lisää verkkopalkan käytöstä ja hyödystä tästä artikkelista. 
Visma L7:ssa Verkkopalkan käyttöönotto osaksi palkanlaskentaa on helppoa ja löydätkin täältä ohjeita ja usein kysyttyjä kysymyksiä liittyen käyttöönottoon. Tästä artikkelista löydät tiedotteen liittyen verkkopalkan lähetyksen tietoturvaan liittyviin parannuksiin L7 9.3 -versiossa.