Visma Payroll käyttövinkit

Tässä ohje, miten lisätään uusi poissaolonlaji Payrolliin. Esimerkkinä käytetään palkatonta poissaoloa. 

Payroll versiopäivityksestä 12.6.2021 eteenpäin on mahdollista käsitellä lisävapaapäiviä Payrollissa.  Liitteenä ohjeistus palkkalajeihin ja poissaoloihin liittyen.

Tässä muutama vinkki, mitä kannattaa tarkistaa, jos lomatiedot eivät nouse poissaolorekisteristä palkka-ajolle.   

Tässä lyhyet ohjeet, miten lisäät Ay-jäsenmaksun Payrollin yritys- ja henkilötietoihin.    

Tiliöinneissä voidaan havaita erotuksia palkka-ajon sulkemisen yhteydessä tai KP-siirto aineistoa muodostettaessa.  Ohessa vinkkivideo (5:29 min) kuinka etotuksia voidaan selvittää ja korjata.   Vinkkivideo 

Summarivitietoihin porautumalla ja palkkakausien vertailua käyttämälla voidaan tehdä palkka-ajolla tarkastuksia. Ohessa lyhyt video (3:36 min) toiminnoista   Vinkkivideo 

Tässä ohjeet, miten työsuhdepolkupyöräetu käsitellään Payrollissa rahapalkan lisänä sekä polkupyöräedun sisältyessä kokonaispalkkaan.   Polkupyöräedun tiliöintisääntöjen kaavamuokkauksissa voitte olla yhteydessä Payrollin sovellustukeen. 

Tässä ohjeet työsuhdematkalipun käsittelystä Payrollissa.

Oheisesta liitteestä löydät ohjeet, miten työntekijä ottaa käyttöönsä Mobile Payslipin. Ohjeessa on myös vinkki, mitä kannattaa tehdä, jos kirjautumisen kanssa on ongelmia. 

Visma Payroll palkanlaskennassa on mahdollisuus käytää tietoturvallista palkkaerittelyiden lähettämistä Mobile Payslip toiminnallisuuden kautta. Tätä suositellaan myös käytettävän henkilöillä, joille verkkopalkka lähetystapa ei ole mahdollinen.   Oheisesta linkistä löytyy ohjeistus Mobile Payslip käyttöönottoon.   Käyttöönoton ohjeet ositettuna seuraavilla lyhytvideoilla. Käyttöönotto ja pääkäyttäjätoiminnot  Parametrit ja palkkalaji määritykset  Henkilötiedot ja päivitysajo  Palkkaerittelyn lähettäminen 

Visma Payroll palkanlaskennassa voidaan käyttää tietoturvallista palkkaerittelyiden lähetystä verkkopalkka toiminnallisuuden kautta.    Ohjeiden avulla voit ottaa toiminnallisuuden käyttöön tai tutustua aiheeseen.