peruuta
Näytä tulokset kohteelle 
Hae sen sijaan kohdetta 
Tarkoititko: 
Anonymous
Ei sovellu

Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva" henkilötiedoissa?

Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois valinta kohdasta "toistaiseksi voimassa oleva" henkilötiedoissa?

9VASTAUSTA9
Anonymous
Ei sovellu

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

( ‎02-01-2019 09:30 )

Kyllä, tulorekisterin sallimat arvot ovat: 1 Toistaiseksi voimassa oleva 2 Määräaikainen

CONTRIBUTOR *

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Entä tulorekisteri-ilmoituksen kohta "palvelussuhteen tyyppi", jos työntekijä tekee satunnaisia keikkaluonteisia töitä? En löydä henkilötiedoista kohtaa, jossa palvelussuhteen tyyppiä voisi muuttaa ja nyt kaikki freelancerit ovat muotoa "kokoaikainen" ja "toistaiseksi voimassa oleva". Auttaako "toistaiseksi voimassa oleva" -täpän poistaminen myös tähän?

Anonymous
Ei sovellu

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Kyllä, täppä pois kohdasta toistaiseksi voimassa oleva

CONTRIBUTOR *

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

"Palvelussuhteen tyyppi" -kohtaan tulee edelleen "kokoaikainen". Onkohan tällä merkitystä?

CONTRIBUTOR *

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Tulorekisterin sivulla sanotaan näin:

Esimerkki 1: Työntekijä tekee työtä töihin kutsuttaessa. Hänen työajakseen on määritelty 0–40 tuntia viikossa. Palvelussuhteen tyypiksi ilmoitetaan ”tietoa ei ole saatavilla”, koska työntekijällä ei ole säännöllistä työaikaa, jonka perusteella työaikaa voitaisiin pitää selkeästi osa- tai kokoaikaisena.

Palvelussuhteen tyyppi on tulorekisterin täydentävä tieto, eli sen ilmoittaminen on suorituksen maksajalle vapaaehtoista.

 

Kuitenkin tämä kohta tulee automaattisesti ilmoitukseen, ja vieläpä meidän kannaltamme virheellisesti.

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Hei,

 

Palvelussuhteen tyyppi -tieto tulee henkilön työsuhteelta osa-aikaisuusprosentista.

 

Jos arvo on 100,00 %, tulee arvoksi 1 (kokoaikainen). Jos arvo on alle 100 %, tulee arvoksi 2. Tällä hetkellä arvoa 3 (Ei tiedossa oleva) ei ole saatavilla ohjelmassa. Tämä ominaisuus tulee tammikuun lopun versiopäivitykseen ja jatkossa menisi niin, että jos osa-aikaisuus on tasan 0 %, niin silloin arvoksi tulee 3.

 

Tarkennus tähän toiminnallisuuteen tulee kuitenkin vielä versiosaatteessa myöhemmin.

 

Terveisin

Matti

CONTRIBUTOR *

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Hei ja kiitos vastauksesta!

Muutama lisäkysymys vielä:

Kannattaako minun tässä vaiheessa laittaa freelancereille siis osa-aikaisuusprosentiksi jo 0%?

Tuleeko minun lähettää nyt tammikuun ilmoituksesta korvaava ilmoitus, kun tuo freelancereiden työsuhteen tyyppi on väärin, vaikka tieto on vapaaehtoinen?

Voinko jossain päin payrollia määritellä vielä erikseen, mitä tietoja lähetän tulorekisteriin? Jos siis haluan lähettää vain pakolliset tiedot ja jättää vapaaehtoiset tiedot pois.


Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Hei,

 

Voit valita jo nyt prosentiksi 0, niin se on sitten valmiiksi oikein, kun korjaus/päivitys tähän saadaan ohjelmaan.

 

Tuosta korvaavasta ilmoituksesta en tässä kohtaa osaa vielä sanoa. Olen selvittänyt asiaa ja palaan tänne, kunhan tiedän miten tuon kanssa pitäisi toimia.

 

Mitään erillistä valintalistaa tms. ohjelmassa ei ole, minkä avulla voisi valita ne tiedot, jotka tulorekisteriin halutaan ilmoittaa. Osa määritellyistä tiedoista/kentistä on sellaisia, jotka voi jättää syöttämättä, mikä tässä kohtaa tarkoittaa sitä, että tieto ei liiku tulorekisteriin.

CONTRIBUTOR *

Vastaus: Jos työsuhde on määräaikainen, jätetäänkö pois täppä "toistaiseksi voimassa oleva...

Tässäkin tapauksessa siis tulorekisteriin lähtevän tiedon täytyy olla ehdottomasti oikea, vaikka tieto onkin vapaaehtoinen. Eikö näin?

 

Laittelen nyt freelancereiden osa-aikaisuusprosentiksi 0%. Järjestelmä syöttää prosentille myös aloituspäivämäärän - onko tällä merkitystä, vai voinko jättää järjestelmän oletuspäivämäärän?