About Hstickler

Hstickler · ‎07-01-2021

Takk, men jeg har forsøkt å registrere org.nr inn der dere viser til, men får da meldingen: "organisasjonsnummer mangler verdi". Jeg har forsøkt xxx xxx xxx og xxxxxxxxx. Samme feilmelding dukker opp.

Hstickler · ‎07-01-2021

Hei, I forbindelse med at man nå må oppgi hvilken pensjonsinnretning man har avtale med i a-meldingen, så må jeg legge til org.nr/leverandør i Payroll. Hvordan går jeg frem for å få registrert dette riktig?

Hstickler · ‎13-12-2020

Hei, vi har kjørt årets siste lønn, den er bekreftet, men verken utbetalt eller avsluttet i Payroll. Og på dette tidspunktet er det nå besluttet at alle ansatte skal få 1 månedslønn i bonus som kompensasjon for manglende lønnsjustering i 2020, god innsats under corona osv. Kan dette legges til eksisterende lønnskjøring før den utbetales, selv om lønn er bekreftet, eller er det bedre å opprette egen lønnskjøring for bonus/lønnsjusteringen før årsavslutningen? På forhånd takk for svar, og riktig god jul til alle!

Hstickler · ‎02-06-2020

Hei! Når ansatte er 50 % permittert og arb.giver skal utbetale alle feriepenger i juni i steden for 50 % lønn, og ferien skal avvikles i juli og august - blir det samme fremgangsmåte da? (Vi bruker Payroll)

Hstickler · ‎06-05-2020

Hei Kan man i Payroll utføre følgende for ansatte som er 50% permittert: 10000 Fastlønn: 40.000,- 10090 Stopp fastlønn: -20.000,- 16100 Feriepenger fjoråret: 57.000,- xxxxx? - 50 % feriepenger som utbet. på neste lønn: -28.500,- 16400 Trekk i lønn for 3 ukers ferie: - 28.000,- (Tallene er kun ment som eksempel) Hvis mulig - hvilken lønnsart bruker man for å halvere feriepengene slik at halvparten blir utbetalt i juni og halvparten i juli? Det var ikke mulig å benytte 16100 for å justere feriepengene.

Hstickler · ‎04-05-2020

Et alternativ vi vurderer, er å utbetale 50 % av feriepengene og 50 % av trekket i fastlønn i juni og det samme i juli. Går det i Payroll?

Hstickler · ‎04-05-2020

Hei! Ansatte er nå permittert 50 %, og er antatt å være det ut august. Feriepenger bruker vi å utbetale i juni med alt trekk samtidig. (Alle ansatte får kun fastlønn, ingen på timer). Hvordan bør vi løse dette når juni kommer dersom vi ønsker å utbetale feriepenger i sin helhet? Eller bør vi kun utbetale feriepenger for den ferien man faktisk skal ha? Noen skal ha 3 uker, og 1 skal ha 5 uker..

Hstickler · ‎15-04-2020

Bare så jeg forstår det rett; skal lønn kjøres som normalt med lønnsart 1000 mens man er sykemeldt, og ikke registreres som sykepenger med lønnsart 108500, 108510, 108520, 108530, eller 108540? Jeg skulle da gjerne visst når disse lønnsartene benyttes. Finnes det en brukerveiledning for Payroll?

Hstickler · ‎15-04-2020

Glemte skrive at vedkommende er 40 % sykemeldt i perioden 04.03 - 19.04. Deretter 100 % sykemeldt ut april. Muligens noe ut i mai også.

Hstickler · ‎15-04-2020

Hei, en fast ansatt har vært 40 % sykemeldt siden 4. mars. (100 % stilling og fast lønn). Det er utbetalt normal lønn for mars da arbeidsgiver forskutterer all lønn. I dag fikk jeg høre fra NAV at det ikke skal beregnes AGA på sykepenger, så for april må jeg registrere dette korrekt i Payroll. Må da fastlønn stoppes med 40% og deretter tillegges en egen lønnsart for sykepenger? Hvilken kode er i så fall rett å bruke? Vi søker refusjon fra NAV i etterkant da det nå er oversteget arbeidsgiverperioden. (Er søkt refusjon fra 20. mars - 03. april), men usikker på om jeg ønsker å gjøre retroaktive endringer for forrige måned). Hvordan registrerer jeg dette korrekt til kommende lønnskjøring?

Hstickler · ‎27-03-2020

Når jeg registrerer en ansatt som 50% permittert under fanen A-melding/NAV, så er det haket av for at arbeidsgiver 'Forskutterer annet fravær'. - Bør denne haken fjernes ved permittering da arb.giver kun betaler lønn for arbeid som utføres? (Det er også hake for forskuttering under sykdom da arb.giver forskutterer sykepenger under normale omstendigheter.)

Hstickler · ‎08-01-2020

Hei Wenche, her tar du nok feil vedr skattefri grense. Det er nye regler for 2019, og artikkelen din er fra 2018. Sticos svarer: Den skattefri beløpsgrensen for julegaver/andre gaver er 2000 kr per år for 2019. Det overskytende må innberettes, altså 400 kr i dette tilfellet. Det forutsettes at det gis etter en generell ordning og at gaven består av noe annet enn penger.

Hstickler · ‎06-01-2020

Hei Når en ansatt har fått en julegave til en verdi av 2.400,- er det vel 400 ,- som må innberettes som skattepliktig del. Er det lagt opp en kode for dette det i Payroll? Hvordan gjør andre det?

Hstickler · ‎12-12-2019

Hei, På en ansatt nå i desember så skulle jeg legg til kr 1.000,- i ekstra skattetrekk i Payroll, men oppdaget for sent at beløpet var lagt inn med feil fortegn. Så istedenfor å trekke kr 1.000 så får den ansatte 1.000 kr mindre i skatt (i tillegg til halv skatt). Hvordan korrigerer jeg dette slik at den ansatte får riktig trekk og riktig utbetalt?

Hstickler · ‎15-03-2018

Hei, forrige måned klarte mine kollegaer fint å laste ned kjørebøkene i Payroll, mens denne måneden ser det ut til at det er gjort endringer? Noen som vet hvordan man laster ned kjørebøkene nå uten å måtte legge inn masse info som en reiseregning? Det skal vel stort sett bare være å hente filene så det legger seg inn automatisk?

Sv: Pensjonsinnretningi a-medlingen fra 2021

Pensjonsinnretningi a-medlingen fra 2021

Lønnstillegg/bonus

Sv: Utbetale feriepenger når ansatte er permittert

Utbetaling av feriepenger, fordelt på 2 måneder

Sv: Feriepenger ved 50% permittering

Feriepenger ved 50% permittering

Sv: Registrere gradert sykemelding

Sv: Registrere gradert sykemelding

Registrere gradert sykemelding

Permittering / forskuttering annet fravær

Sv: Skattepliktig del av julegave

Skattepliktig del av julegave

Ekstra skattetrekk ble lagt inn med feil fortegn

Integrert kjørebok - ABAX/Payroll

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us