Hei Er det fler enn meg som reagerer på at vi nå som arbeidsgivere får en ganske stor ekstrajobb med å beregne daglønn på de ansatte? Fastlønn er jo ok egentlig, men de med variabel lønn må vi ta et gjennomsnitt av de siste 3 mnd før permittering og beregen daglønn. Ikke så fort gjort når det må legges inn med personnnr daglønn. Er det noen som har forlsg til hvordan man kan unngå å beregne dette manuelt på 115 ansatte? Hjelpes!! Nå er det vi som sitter med svarteper. 😞    Fra NAV; Det som må legges inn er informasjon om fødselsnummer og beregnet lønn per dag. ... View more