Hoi Lotte, Onze SA kan momenteel zenden en ontvangen, maar in het nieuwe mijn.youforce hebben ze geen tabblad Beheer. En kunnen ze dus nu nog nergens bij. Hoe op te lossen?  ... Skatīt vairāk

Hoi @Katinka te Booy,   Via de servicedesk heb ik dit probleem ook ingeschoten. Hier heb ik antwoord gekregen dat dit probleem met een fix is opgelost. Maar dit is niet zo bij ons. Ik ben wel nieuwsgierig of het bij anderen wel opgelost is met de fix? En geven jullie er nog steeds prio aan?   Groetjes Margriet, ... Skatīt vairāk

@Lieke Sterk Huis ik heb zojuist dit bericht gepubliceerd: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Uitbreiding-verbijzondering-declaraties/ba-p/593472 Zoals ik eerder al aangaf hebben we ervoor gekozen om een nieuwe (dienstverband-)rubriek aan te maken zodat je hier zelf een referentie-tabel achter kunt hangen die past bij jullie situatie. Het is dan een kwestie van zorgen (vergeet de Self Service Workflows niet) dat ieder dienstverband de juiste waarde krijgt zodat de medewerker uiteindelijk alleen die categorieen ziet die hij/zij ook mag gebruiken ... Skatīt vairāk

Hi @Peter Leenes,   Het forum is bedoeld zodat beheerders met elkaar ervaring kunnen uitwisselen. Dus super goed dat @Gea Bussink-Veerbeek met je meedenkt. Wellicht zijn er meer beheerders die je kunnen helpen. Dat is altijd beter dan advies vanuit Visma|Raet (want dat kan soms voelen als wij van WC-eend adviseren WC-eend😉). Maar ik denk toch graag met je mee.   In je Excel heb je al goed geprobeerd om niet te kijken naar 'functies' maar rollen. Als er overlap tussen zit kan je de groep samenvoegen. Misschien zit daar nog wat ruimte in. Misschien is het wel heel logisch om ''aspirant recruiter'', ''adm. medewerker. recruitment'' en ''recruiter'' samen te voegen. Het zijn weliswaar andere functies, maar ik kan me voorstellen dat de functie ''aspirant recruiter'' bedoeld is voor een collega die over enkele maanden/jaren ''recruiter'' wordt.   Wellicht lukt het zo om van 6 naar 3/4/5 groepen te gaan. Daarna komt de keuze: Optie a) Maak ik een rol aan in HR Core Beaufort en wijs ik ze toe via 'roltoewijzing persoon' aan alle afdelingen? En koppel ik die rol in Autorisatiebeheer aan een groep met b.v. de naam ''recruitment''? Optie b) Maak ik in autorisatiebeheer een groep aan met b.v. de naam ''recruitment'' en kies ik voor specifieke gebruikers? Die afweging zou je zelf moeten maken. Maar allebei bieden je al veel voordelen ten opzichte van het voormalige ''toegangsbeheer''. Want er gaan vast wel eens collega's uitdienst. In dat geval zijn afhankelijk van je keuzes de volgende werkwijzen van toepassing: Optie a) Je gaat naar HR Core Beaufort en beëindigd alle roltoewijzigingen van de vertrekkende collega's en geeft de nieuwe collega dezelfde roltoewijzing. Optie b) Je gaat naar Autobeheer en wijzigt de specifieke gebruikers. Je verwijderd de specifieke gebruiker van de vetrokken collega en voegt de nieuwe toe.   Voorheen in Toegangsbeheer met individuele rechten moest je in een dergelijk geval vaak de vertrekkende collega opzoeken. Een printscreen van de rechten maken (of 2e scherm openen). Daarna de nieuwe collega opzoeken en precies dezelfde vinkjes handmatig zetten. Ook niet echt een ideale werkwijze.   Persoonlijk ben ik voorstander van ''optie a''. Want je hebt in Youforce Reporting prachtige overzichten met roltoewijzing en op die manier heb je steeds meer autorisaties op één plek vastliggen. Het is zeker nog niet perfect, maar stap voor stap wordt het met dit soort ontwikkelingen wel overzichtelijker. Maar er zijn uitzonderingen denkbaar. In jullie Excel zie ik b.v. ''arbocoor/prev.medewerker''. Als deze collega alleen in Youforce iets moet doen om één specifieke acties te doen (b.v. preventieve dossiers aan te leggen in VerzuimManagement) dan is het misschien wel erg overdreven om dit te doen via de roltoewijzing.   Hopelijk helpen andere beheerders je verder op weg met meerdere suggesties.    ... Skatīt vairāk

Een categeorie kun je ook niet meer verwijderen. Dus fout aangemaakt gecategorieen of oude blijven nu ook voor altijd staan. Zorgt voor nog een langere lijst ... Skatīt vairāk

Dag @Gea Bussink-Veerbeek en @Lucie Appel ,   Dit is wat ik zoek. Dankjewel! ... Skatīt vairāk

@Gea Bussink-Veerbeek , dank voor je antwoord alleen dit is nog niet helemaal wat ik zoek. Het omtoveren van uren naar minuten lukt me nog wel. Ik zou alleen bijvoorbeeld specifiek een dax willen maken om de Verlofsoort>Compensatie Feestdagen>Balance te willen te benaderen. Zodat ik een kolom krijg met daarin alleen de waarde van de Compensatie Feesdagen. vb. Registratie Nummer Naam Compensatie Feestdagen PBL 123456 Björn Sman 50 49 ... Skatīt vairāk

@Eenkhoorn  In Templatebeheer lukt het inderdaad niet om het logo goed te krijgen. Het handigste is om een basistemplate aan te maken voor de brief. Dat doe je als volgt:   - maak in Word een basisbrief aan met het logo in de koptekst  - maak een nieuwe basistemplate aan in templatebeheer, waarbij je de zojuist aangemaakte (lokale) template uploadt   Als je de template voor de brief (of de basistemplate) al helemaal hebt aangemaakt en dat niet opnieuw wilt doen, kun je het volgende doen: - download de template naar Word (docx) - voorzie het document van het logo op de juiste plek (in de koptekst)  - maak in templatebeheer de brief opnieuw aan, waarbij je dan de lokale template uploadt   Bij deze werkwijze kan het wel zijn, dat je het formaat van het logo in templatebeheer moet aanpassen.  ... Skatīt vairāk

Gezien, stuk beter zo! ... Skatīt vairāk

Gedaan, dank Hillary: Controleren declaraties: filter én sortering gewen... - Visma Community Allen graag weer je like op dit item! ... Skatīt vairāk

@Gea Bussink-Veerbeek,   Dit is niet een bekend probleem bij ons. Mocht jullie ICT er niet uitkomen vraag ik je om een ticket in te dienen.   Met vriendelijke groet,   Giovanni Slemmer ... Skatīt vairāk

We hebben vastgesteld dat er wijzigingen plaats hebben gevonden in de autorisatie. Er wordt onderzocht wat hier de oorzaak van is en hoe we dit moeten corrigeren. Op de community van Youfroce Reporting hebben we inmiddels een verstoringsbericht geplaatst: https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-Reporting/Autorisatie-rapportageobjecten-Managementinformatie/ta-p/586943 ... Skatīt vairāk