Was iets raars met mijn professionalaccount (IC). Als ik naar Mijn Youforce ging, werd mijn medewerkeraccount geopend ondanks de gebruikersnaam van mijn professional account. Ik heb alle cookies verwijderd en Chrome opnieuw opgestart. Nu werkt het weer.   ... View more

Top. dat wist ik niet en kan je ook nergens teruglezen. Handig zo'n Forum 🙂 ... View more

Na drie keer alles afgesloten cookies verwijderd etc, kom ik er nu wel weer in.   Vreemd.   kan nu weer verder. ... View more

Opstarten tegel Youforce Reporting vanuit Youforce. Scherm blijft nu al minutenlang wit. Al een paar keer Youforce en Chrome afgesloten en cookies verwijderd. Ik dien wel even een call in.   ... View more

Jouw laatste opmerking kreeg ik ook als oplossing aangedragen van een collega. Voor nu heb ik er twee verschillende rapporten voor gemaakt. Ik kijk later wel hoe dit wellicht in één rapport opgemaakt kan worden. ... View more

En wat dan ook nog mooi is, dat de verwachte hersteldatum ook zichtbaar wordt binnen Verzuim Management. Deze rubriek kan je nu al vastleggen binnen Self Service en Beaufort, dus lijkt dan een logische aanvulling voor zowel de app als Verzuim Management. ... View more

Volgens mij is het zo als je een slicer hebt gemaakt om een rol te selecteren, dan zie je in het filter alle beschikbare rollen, maar volgens mij ook het rubriekje leeg. Als je dus in de slicer filtert op rol SLG en Leeg, dan heb je ze toch? ... View more

Ik vermoede al dat dit in Power BI gerealiseerd kan worden. Bedankt voor de bevestiging. We kunnen dat zelf ook in report Builder en Impromptu realiseren. Binnenkort zullen wij ook de beschikking krijgen over Power BI, maar als in de beschikbare rubrieken binnen Youforce Reporting rubrieken zijn aangemaakt mbt jubilea, dan verwacht je ook dat de insteek overeenkomt wat wij al jarenlang hanteren. Helaas niet het geval. Ben benieuwd naar de nieuwe ontwikkelingen waar Chris het over heeft. ... View more

@Mark,@chris   Ik had lopen zoeken op jubileum/jubilarissen en kreeg jouw idee niet naar voren, vandaar dat ik deze nog een keer melde. Al zolang de rubriek Datum in dienst CAO bestaat, gebruiken wij deze voor het bepalen van een jubileum. In feite hetzelfde wat jullie bij de gemeente doen. Las de opmerking van Chris en kan op zicht hier wel in mee gaan. Bij stagiaires vullen wij de rubriek Datum in dienst CAO niet, dus laten we leeg. Ik begrijp van Chris als deze rubriek leeg is dat dan bij de rubriek Eerste datum in dienst de datum in dienst van dat dienstverband wordt overgenomen. De rubriek Eerste datum in dienst is dus altijd gevuld. Maar hoe weet ik of de rubriek Eerste datum in dienst juist wordt bepaald? Wordt er dan onder water gekeken naar alle dienstverbanden van het personeelsnummer van de medewerker en als deze opeenvolgend zijn, dan gevuld met de allereerste datum in dienst? Wij maken ook rapportages met bv Instroom van nieuwe medewerkers. Wij bepalen dan in een filter of berekend veld in het rapport of de rubriek datum in dienst gelijk is aan de rubriek Datum in dienst CAO. Zo ja, dan is het een hele nieuwe medewerker en zo nee, dan is deze medewerker niet nieuw, maar heeft een opeenvolgend nieuw dienstverband gekregen. Daar kunnen we wellicht de rubriek Eerste datum in dienst voor gaan gebruiken. Moet ik wel zeker weten of de datum die wordt bepaald ook correct is. Om een lang verhaal kort te maken. Graag mogelijkheid bieden om een jaar te selecteren (huidige jaar of voorgaande jaren) met selectie van de jubilarisjaren. In feite zoals het nu is, maar niet vanaf de systeemdatum.   ... View more

Even nagevraagd. In HRSS hebben we een script mbt oorzaak verzuim (bedrijfsongeval etc), dus niet icm no-risk. Dit laten we Beaufort zelf bepalen als de ziekmelding wordt geïmporteerd in Beaufort. is er een no-risk datum vastgelegd in de toekomst, dan staat de rubriek Registratie arbeidsgehandicapt in de ziekmelding aangevinkt en wordt automatisch P02222 ingevuld. Bij ons is dus altijd P02222 ingevuld en krijgen we geen uitval meer bij het afroepen van EDI.  ... View more

@Chris van den Berg  Helaas werkt jouw workaround niet voor de rubriek Niveau2 Org. eenheid   Vier items geselecteerd en ga ik vervolgens naar geavanceerd filteren dan krijg ik maar twee opties.   ... View more

Begrijp dan dat er geen alternatief is. Dit vind ik wel een issue. Ik ga een call inschieten. Vind dit geen wens. Wellicht op te lossen mbt Reporting Pro, maar dan hoor ik dat wel. ... View more

Wij sturen de code regres keihard aan vanuit de formulieren in Self Service. Met scripting kan je de verschillende situaties aansturen. Hoe dit nu gaat met de Youforce app, weet ik even niet. Ga ik even afstemmen met collega's.   ... View more

@Chris van den Berg  Kan het nu niet meer reproduceren. Het verschil wat ik vanochtend had heb ik nu niet meer. Nu klopt het weer 1 op 1. Gaat om het rapport Uitstroom medewerkers. Deze heb ik nog niet gepromoveerd. Chris je hebt toch niet stiekem een extra synchronisatie gedraaid:-) Even zonder gekheid, dit geeft wel te denken. Ik kom er nu achter omdat ik een Report Builderrapport heb omgebouwd naar Youforce Reporting en gecontroleerd heb dat ik met het ingestelde filter op het zelfde resultaat en aantallen kom. Vanochtend echt een datum uit dienst bij een medewerker, welke al 24 in Beaufort stond, niet in het Youforce rapport voor kwam. Een heel simpel filter met het aantal uitdiensttredingen in het jaar 2023. Laatst het ik dit issue ook met de aanlevernummers van een net afgesloten salarisproduktieperiode. Ik ga nu dus wel even goed 1 op 1 controleren bij de rapporten die ik nog ga ombouwen. Kom ik weer een dergelijk issue tegen, dan meld ik mij wel even rechtstreeks in de mail naar jou met de naam van het rapport etc.  ... View more

@Chris van den Berg  Hier kan ik zeker wat mee. Toevallig gisteren zag ik deze mogelijkheid zelf, maar goed om te weten dat dit het alternatief is en ik niet iets anders over het hoofd zie. Naarmate ik steeds meer met YR werk, door Report Builder rapporten om te bouwen, des te meer zie je de mogelijkheden van YR, maar ook de onmogelijkheden. Dat laatste ben ik aan het noteren en wellicht op te lossen met Power BI. Daar gaan we nog consultancy voor aanvragen, zodra Power BI bij ons beschikbaar is. ... View more

Betreft niet alleen OF, maar ook EN bij geavanceerd filteren. ... View more

Nog een aanvulling.   Eigenlijk zou voor mij beter werken als ik bij het standaardfilter kan kiezen voor IS NIET ipv IS (alle). Dan kan ik de waarde aanvinken die ik wil uitsluiten en dan gaat het altijd goed als er een nieuwe waarde aan een tabel wordt toegevoegd. Kan je wellicht wel weer te maken hebben dat er toch een waarde extra uitgesloten dient te worden, maar dat komt bijna bij ons niet voor. Werkt in ieder geval voor ons beter dan het nu is.   ... View more

Wij hebben hier ook last van. De mededeling van de Servicedesk dat de applicatie werkt zoals deze ontwikkelt is, heb ik ook vaker gehoord. Kunnen we niets mee. Voorheen met de rapportagetool Impromptu, konden we de autorisatie prima regelen binnen de applicatie Beaufort zelf. Liepen alleen tegen de beperking aan dat er maar 5 autorisatieregels mogelijk zijn. Na overgang HR Core Online is er voor Report Builder volgens mij een quick een dirty oplossing gezocht in de vorm van Self Service. Daar hoort de autorisatie van een rapportagetool natuurlijk niet thuis voor Beaufort. Vonden we toen ook heel erg vreemd. Dit hebben we al eens eerder aangegeven bij de produktowners. Ik begrijp dat het een ingrijpende actie is, maar dat hadden ze al veel eerder kunnen bedenken en toen niet voor de makkelijkste en eenvoudigste oplossing moeten gaan. Nu zal er toch een verandering moeten gaan plaatsvinden, want wij lopen ook tegen allerlei tropische verassingen aan, waardoor we Youforce Reporting niet goed kunnen autoriseren. Je geeft de gebruiker te veel of te weinig rechten. Lijkt mij niet oké. Ik ben dus heel benieuwd naar de ontwikkelingen. ... View more

@Chris van den Berg  Dit kan bij ons alleen werken op niveau 1 en 2, daarna niet meer toepasbaar. Er staan in onze organisatiestructuur afdelingen en dus medewerkers op niveau 3, 4, 5 of 6. Stond iedereen nu bv als laagste niveau 4, dan zou het wel kunnen lukken.   Betekent dus dat het is zoals het is. ... View more

Request is aangemaakt ... View more