Hoi @Remco te Ronde  klopt het dat salaris berekenen op de desktop variant alleen werkt als je procesgestuurd hebt ingericht? ... View more

@MarvinTergooi  Dat staat los van elkaar ... View more

Mijn inziens kun je die niet aanpassen Frank, maar je weet dat deze functie enkel voor het testen is en niet naar de modules toe is?   ... View more

Ik vind niet dat je Visma kan verwijten dat er een nieuwe update is en dat er niks gecommuniceerd is.  Het is een externe leverancier.   ... View more

Prima idee. Of een variant, het is nu zo eenvoudig om de hele database te verwijderen. Herstellen is verre van eenvoudig.  ... View more

Heldere en duidelijke video!  ... View more

Je moet echt even de release van beaufort erbij pakken. Dan staat er stapsgewijs wat je moet doen. Als je niet eerst de salarisregeling 85 aanmaakt krijg je direct deze melding.  ... View more

@Mieke-86  er wordt geen conversie uitgevoerd zover wij zien. Je moet handmatig de nieuwe salarisregeling 85 aanmaken en vervolgens importeren (definiëren) en dan de collectieve mutaties doen.  Als je niks doet lijkt het erop dat iedereen op salarisregeling 01 blijft staan en de arbeidsmarkttoelage niet meer betaald wordt. Actie lijkt dus ook nodig. Zie de beaufort release notes voor het stappenplan. ... View more

@Remco te Ronde de Youforce app werkt toch met Gemal en niet met Beaufort? wat ik mij kan indenken is dat Gemal nog niet de mutatie heeft ontvangen en daarom mogelijk nog het oude salaris hanteert.   ... View more

Klopt dat dit voorkomt. Je moet zuiver uitloggen (via mijn yf - poppetje rechtsboven) en opnieuw inloggen om het ongedaan te krijgen. Browsers gewoon afsluiten heeft geen effect.   ... View more

Bij een aantal klanten is het mis gegaan bij de andere CAO waar ik het over had en dat is zojuist hersteld.  ... View more

Helemaal mee eens met bovenstaand, vooral voor professionals   -Individueel gebruikersbeheer (aanmaken gebruiker) -Vervolgens wél certificaat moeten aanmaken anders werken prof functies niet (bijv. beheer) -Certificaat hoeft niet geinstalleerd te worden; want je moet daarna de gebruiker activeren via 'create account in yf account beheer'. -Daarna moet je naar autorisatiebeheer (als je over bent op autorisatiebeheer/leidend hebt gemaakt) -Vervolgens nog de losse modules autoriseren -En voor HR Core Online nog een call indienen bij servicedesk (is dit echt nodig? Dat kan slimmer lijkt mij)   Zomaar wat stappen die ik zo schrijf voor professionele gebruikers.  Ik kan mij voorstellen dat als je nieuw bent in de software dat je enorm zoekend bent wat er moet gebeuren.  ... View more

@kwijma  Advies om een call aan te maken. Ik heb hetzelfde bij een andere salarisregeling. De nieuwste moet een dd van 2-1-2024 hebben. ... View more

@Lotte van Dijk  ik ben benieuwd naar de reacties van klanten inzake de begroeting in het logo.  Moet zeggen dat wij veelal niet direct rekening ermee hebben gehouden dat dit een ontwikkeling was, en het klopt dat het wel was aangekondigd.    Bij sommige klanten van ons komt de begroeting in een woord of een gezicht van een logo. Aangezien je aangeeft dat de plaats van de begroeting vast staat; komen er ook mogelijkheden om de begroeting wellicht helemaal uit te zetten of dan wel een andere kleur/lettertype (grote o.a.) hiervoor te gebruiken zodat je er zelf nog invloed op hebt hoe je het wilt presenteren?   ... View more

Voor de medewerkerrol prima, maar zullen een hoop zijn waarbij dit niet van toepassing is.  ... View more

Dat zou heel fijn zijn. Nu moet je in je agenda blokken om een bepaalde actie uit te voeren. Daar waar klanten zelf functioneel beheer bij ons doen is dat lastig uitlegbaar. Zeker nu autorisatiebeheer/mijn youforce in sommige gevallen rolgestuurd ingericht is.  ... View more

Ook deze heb ik gehoord vanuit klanten welke een vertekend beeld geven op een proefberekening. Medewerkers die in december een proef doen kunnen afhankelijk van de CAO (geen VVT) een EJU / IKB ontvangen in december met het gevolg dat hun salaris erg hoog oogt. Mijn inziens zou de medewerker enkel een beeld moeten krijgen van een pro forma op basis van het vaste salaris.  ... View more

Paar keer f5 / opnieuw openen doet wonderen 😉  ... View more

Tussen de 5 en 10 minuten hier ongeveer. Was voorheen binnen 30 sec vaak. ... View more

Ze sluiten dan wel aan de CAO lonen zoals ze gepubliceerd zijn door Sociaal Werk. De keuze blijft mijn inziens dan ook dat je salarisregeling A nog steeds kan kiezen voor een situatie dat een arbeidsmarkttoelage niet van toepassing is, en B als die wel van toepassing is.    ... View more

Helemaal mee eens. Het voelt ook echt als een oplossing van VR die terug gaat in de tijd. Je wilt geen nominale uurlonen hebben als dat niet nodig is.  Ook is Self Service vaak niet ingericht op nominale lonen.  ... View more

Zonder het inzetscherm te zien is dit niet te beoordelen.  Voor de zekerheid ook even vinkje uit en vinkje aan of procedure genereren LVD draaien.  ... View more

Of nog beter: zelf kunnen instellen als organisatie zijnde. ... View more

Hoi Marcel, Zelf een keer meegemaakt en het was toen opgelost door mijn telefoon helemaal uit te zetten en weer aan te zetten.  ... View more

@Chantal Stokman heb ik hierboven gepost. Je zult moeten overdraaien om verdere problemen (januari 2023 bijv.) te voorkomen.   ... View more

Opgave kostenplaats in Beaufort op waarde 1 zetten indien er gebruikt gemaakt wordt van PKB. Gemal JP gebruik je mijn inziens wg code 34003 waarde 1.  ... View more

Let op: als je dit niet correct doet en bijv. enkel aanvullende ACP vastlegt met de herziening (2 WG Codes) dan krijg je geen output voor januari 2023 hebben wij gezien en moet je in COR periode 12 overdraaien op de juiste manier.   Uiteindelijk moeten er 4 WG codes meegestuurd worden in de zending.     ... View more

Met een proefproductie vanuit Beaufort komt die altijd in de huidige maand (regel nr. 10 nu) terecht. Als er al één staat overschrijft die 'm. Dan zal je een online proefberekening moeten gebruiken met een heel ander regelnr.  Het blijft mijn inziens afstemmen als je gezamenlijk deze functionaliteit gebruikt. Je kunt misschien ook altijd kiezen voor een complete afroep (alle werknemers bij de afroep) en alle medewerkers selecteren zodat ze allemaal in de XML komen. Zodoende heeft iedereen de proef.  ... View more

@Le0nie is dat toevallig een situatie geweest waarin code doorlopend ziek was vastgelegd met waarde 1? Ik heb dit ook meegemaakt en na verwijdering van deze code berekende Gemal wel een dagloon en betaalde die 70% uit.      ... View more