T.b.v. inzicht in interne mobiliteit van de medewerkers. Dat we zien van medewerkers hoe "honkvast" zijn of juist van doorstroommogelijkheden gebruik maken.  Dit uitzetten over tijd en OEs en/of kostenplaatsen. Gr Sas ... View more

Hoi, Het valt me op dat er nog geen dashboards zijn met drill down mogelijkheden naar de onderliggende details (ergens zag ik voorbij komen dat in HR analytics dit wel kan).   Dus bijv. bij Verzuim dashboard dat ik kan door zomen (onderzoeken) naar de onderliggende details. Zie prtscrn vanuit Power BI dashboard. Ik zal dit zelf ook proberen, zodra mijn analytics licentie is toegekend en delen met community. Gr Sas ... View more

Hoi, In Analytics In- en Uitstroom dashboard worden de aantallen per maand weergegeven. Kan dit ook cumulatief per maand? Bijv. nu staat er  Jan 7 | Feb 5 | Mrt 8 **bleep**. wordt dan : Jan 7 | Feb 12 | Mrt 20   En indien ja, hoe wordt dit beschikbaar gesteld? Thnx en Gr Sas ... View more

Hoi, In Power BI is het mogelijk om per dashboard de rollen en rechten te beheren Is dit eventueel een optie om toe te passen?   Zie ook The art of Row Level Security in Power BI | Sogeti Gr Saskia     ... View more

Hoi,   In Analytics In- en Uitstroom Dashboard heb ik een OE geselecteerd, waarbij je ziet dat saldo instroom per 1/1/2023 = 6 (8 instroom - 2 uitstroom).   In Analytics Personeel Dashboard heb ik dezelfde OE geselecteerd, waarbij je ziet, dat aantal dienstverbanden 31/12/2022 = 105 en 01/01/2023 = 113. Per saldo een verschil van 8.   Hoe kan ik dit verschil verklaren? Ik zie overigens bij andere OE's dat ik deze aansluiting wel kan maken. Ben heel benieuwd of iemand mij hierbij kan helpen. Gr Sas ... View more

Ik heb via support een ticket ingeschoten dat de vacaturesite van EasyCruit niet voldoet aan de technische voorwaarden die gelden voor overheidsorganisaties. EasyCruit zit nog op IPv4 ipv IPv6.  Via de website internet.nl kun je zelf een test uitvoeren. Zie ook de vereisten in Overheid eind 2021 bereikbaar via IPv6 | Forum Standaardisatie   Na bijna 3 maanden wachten het volgende antwoord ontvangen: Het wordt gezien als een aanpassing op een bestaande applicatie waar geen SLA op zit. Staat in de backlog, zonder planning.   1) verbaast dat vanuit EC wordt aangegeven dat zij een online dienst aanbieden zonder SLA  2) wat m.i. niet juist is, EC is onderdeel van ons totale contract met SLA 3) we moeten als overheid aan de landelijke normen voldoen en daarin het goede voorbeeld geven.    Dus mijn concrete idee: update de EasyCruit website naar IPV6 dit jaar en voer tevens de overige aanbevelingen door die uit die test voortkomen. mvg Saskia     ... View more

Wij geven medewerkers toegang tot Easycruit om sollicitanten te beoordelen (groepsbeoordeling toevoegen) en statussen te wijzigen. Wij hebben bewust gekozen om niet met linkjes in e-mails te gaan werken. We hebben voor- en nadelen van deze werkwijze hiervan overwogen.   Nu zien wij dat een collega toch van deze optie gebruik heeft gemaakt (groepsbeoordeling delen via e-mail). Kunnen wij in de rechten deze functionaliteit voor de basisgebruiker beperken?  mvg Saskia ... View more

Hallo, In het overzichtscherm zie ik maar een beperkt aantal vacatures. Graag of  1) Alle vacatures in de lijst opnemen of 2) button volgende 10 tonen  Nu heb je er net niks aan.   Daarnaast klopt de werkwijze van het blok statistieken niet: Als ik op een een wervingskanaal klik, dan verwacht ik dat nieuwe sollicitaties en vacatures in behandeling ook worden aangepast (filter) en de vacatures in de bovenstaande lijst. (dat is hoe dashboarding werkt).   Tot slot een verzoek: om door te kunnen zoomen naar de onderliggende details van de statistieken. Ik weet niet op welke gegevens de statistieken zijn opgebouwd.  mvg Saskia ... View more