About Lene051

Lene051 · ‎11-02-2021

Ta en kikk på denne artikkelen til Visma: https://community.visma.com/t5/Nyheter-i-Fagomrade-Lonn-HR/Spar-kostnader-pa-nye-gave-regler/ba-p/357768?emcs_t=S2h8ZW1haWx8Ym9hcmRfc3Vic2NyaXB0aW9ufEtLUVk2U041NFNCNUZDfDM1Nzc2OHxTVUJTQ1JJUFRJT05TfGhL

Lene051 · ‎26-01-2021

I H&L finner du lønnsbeskrivelse nederst i lønnsarten, i feltet for a-melding. Det er sikkert tilsvarende felt for a-melding i andre system. Pensjonstilbyderne henter info fra a-meldingene. Derfor er det viktig at de har rett fordel. Ellers riskerer de ansatte å få feil pensjonssparing. Pensjonsavtalen deres styrer hvilken fordel Pensjonstilbyderne skal hente inn info om i fra a-meldingene.

Lene051 · ‎21-01-2021

Hei, Jeg har prøvd å lete i brukerdokumentasjonen på hva som er forskjellene på de forskjellige typene av lønnstrekk som kan settes på lønnsartene i H&L. Valgene består av bl.a. lønnstrekk, lønnstrekk fravær, og trekk. Hva er egentlig definisjonen og forskjellene på de enkelte trekktypene? Håper noen kan hjelpe 🙂

Lene051 · ‎12-01-2021

Du vet kanskje dette også: i brukerveiledningen til H&L står egenbetalt fagforening med Nei på skatt, så antar at det er riktig. Men ser plutselig at det også står at beløpet skal legges inn med minus foran. Altså skal dette beløpet være negativt under hver lønnskjøring?

Lene051 · ‎12-01-2021

Thanks!

Lene051 · ‎12-01-2021

Hei, Håper noen kan svare. Har sjekket opp lart for fagforeningskontingent og ser at det i feltet for grunnlag er lagt inn Tabell på skatt. Er det riktig? Burde det stått nei her?

Lene051 · ‎28-12-2020

Dersom vedkommende har vanligvis har turnus denne dagen/egentlig skulle ha jobbet denne dagen, så skal han vel det.

Lene051 · ‎16-12-2020

Hva i all verden er poenget med denne funksjonen her? Mister den ikke hensikten når brukeren kan styre denne datoen selv?

Lene051 · ‎14-12-2020

Hvorfor føre tilbake dette? En slik kontantnytelse er jo trekkpliktig så langt jeg har forstått. Gjelder dette tariffavtale og verkstedsoverenskomsten så er nå matpenger 90 kr. Men har du gjort feil og skal "null" det ut, så skal det kunne ordnes med å sette en linje med lønnsart i minus, og så lønnsarten på nytt med riktig beløp.

Lene051 · ‎09-12-2020

Jeg ble anbefalt å legge inn 0,1 i slike tilfeller.

Lene051 · ‎26-11-2020

ok, tusen takk! Men hadde vært interessant å vite hva juristene hos Visma tenker?

Lene051 · ‎25-11-2020

Vi har dessverre opplevd at en av våre ansatte nylig gikk bort. Hvorfor er ikke dødsfall en årsak som kan velges når en skal grunngi avslutningen av arbeidsforholdet? Hva skal velges i dette tilfellet da?

Lene051 · ‎17-11-2020

Det blir vel velferdspermisjon motsatt også..?

Lene051 · ‎09-11-2020

I H&L går du inn i kartotek og deretter kommune og leter deg frem til riktig kommune.

Lene051 · ‎28-10-2020

Hvordan skal lønnsarten for omsorgspenger for sykt barn dager settes opp i lønnsysstemet? Finner kun omsorgslønn - kommunal i veiledningen fra skatteetaten.

Lene051 · ‎27-10-2020

Har dere anbefalinger om hvor langt tilbake i tid vi bør ha år aktive/tilgjengelige i H&L? 5 år tilbake i tid mtp historikk og bokettersyn osv?

Lene051 · ‎22-10-2020

Ønsker mulighet for sortering i kolonnen. F eks å kunne trykke på radoverskriften og det sorteres alfabetisk/kronologisk.

Lene051 · ‎22-10-2020

Synes det er merkelig at det i H&L skal være så store grå felter som ikke brukes til noe. Det må da gå ann å kunne få tatt i bruk disse områdene og utvidet feltene hvor informasjonen registreres/gis. Da får en mye bedre oversikt samt en slipper å måtte scrolle så mye.

Lene051 · ‎22-10-2020

Det bør jo selvsagt være en stoppdato også for de tilfellene, hvor trekk skal stoppes før hele gjelden er nedbetalt.

Lene051 · ‎19-10-2020

Men hvordan fungerer dette egentlig i praksis? Blir ikke veldig mye klokere av å lese på AFP sine sider. Slik jeg har forstått det, så faktureres arbeidsgiver en premie og innbetaler denne samt beregner aga av den. Satsene har ikke annet å si enn å være et grunnlag for premien på dette tidspunktet? Og når det kommer til en evt utbetaling, gjøres dette da av arbeidsgiver? Er det da antall timer jobbet*premiesatsen som gjelder for det intervallet timeantallet ligger i som er beløp til utbetaling?

Lene051 · ‎02-10-2020

Da er dette lagt inn som en idé (samme overskrift). Stem i vei folkens, så når vi gjerne frem! 🙂

Lene051 · ‎02-10-2020

Savner veldig en mulighet for å sette startdato på de trekkene vi er pålagt å trekke på lønnen. Disse kommer ofte lenge før første trekk skal finne sted. Da hadde det vært veldig fint å få registrert det og gjort det klart med en gang! Håper denne funksjonaliteten kan utvikles i H&L!

Lene051 · ‎24-09-2020

Forventer en reduksjon i prisen når dette nå gjøres om til et webinar. Kostnadsnivået vil jo bli et annet.

Lene051 · ‎22-09-2020

Savner veldig en mulighet for å sette startdato på de trekkene vi er pålagt å trekke på lønnen. Disse kommer ofte lenge før første trekk skal finne sted. Da hadde det vært veldig fint å få registrert det og gjort det klart med en gang, også sluppet og tenke mer på det.

Lene051 · ‎17-09-2020

Har du prøvd å endre i feltet for spesifikasjon under lønnsarten i feltet for definisjon? Prøvd å velge nr 5 spesifisert?

Lene051 · ‎03-09-2020

Utrulig lite effektivt å måtte hente ut konteringsbilag for a-meldinger. Hvorfor er ikke dette inkludert i regnskapsbilaget for lønnskjøringen?

Lene051 · ‎10-06-2020

Det er en enkel kalkulator en kan bruke for å finne daglønn både for de med timelønn, fastlønn og årslønnsavtaler i skjema hvor du søker om kompensasjon. da slipper du så mye beregninger, men med så mange ansatte tar det jo litt tid.

Lene051 · ‎04-06-2020

Dette er nytt i bedriften, og vi skal nå etablere en praksis/rutiner og avtaler rundt dette. Vi har ikke erfaring med avspasering ift timelønnede. Når det gjelder avspasering for fastlønnede så har jo de sin lønn, så da må det jo bli riktig å utbetale timene fra timebanken når avspasering tas ut.

Lene051 · ‎02-06-2020

Hei, Overtidstilleggene er blitt utbetalt. Men spm gjelder når tiden for avspasering kommer, og den timelønnede ansatte tar ut fritid. Skal disse timene da utbetales? Det blir vel riktig å utbetale de avspaseringstimene når timelønnede skal ta ut avspasering i fritid? Disse "dekker" jo lønnen når avspaseringen tas ut.

Lene051 · ‎02-06-2020

Når timelønnende tar ut avspasering, da skal de ha utbetalt disse timene?

Sv: Nå slipper du å skatte av gratis avis og jobbt...

Sv: Obligatorisk tjenestepensjon - Nytt fra 2021

Forskjell på typene av lønnstrekk i H&L?

Sv: Lart for Fagforeningskontingent vs skatt?

Sv: Lart for Fagforeningskontingent vs skatt?

Lart for Fagforeningskontingent vs skatt?

Sv: Helligdagsgodtgjørelse eller sykepenger?

Sv: Utgår dato på bruker

Sv: Endring i tidspunktet for når arbeidsgiver ska...

Sv: Kontroll av kartotek arbeidsforhold

Sv: Avslutning av arbeidsforhold - ved død - hvilk...

Avslutning av arbeidsforhold - ved død - hvilken g...

Sv: Egenmelding eller permisjon med / uten lønn

Sv: Nytt kontonummer for betaling av terminoppgjør...

Sv: Syke barn - har arbeidstaker rett på omsorgspe...

Sv: Slette personer og tidligere år i Huldt & Lill...

Sortering i kolonner

Ta i bruk de grå områdene! Så blir det bedre overs...

Sv: Fast lønn/trekk - fordringer: startdato i H&L!

Sv: Sliterordningen - slitertillegget - arbeidsgiv...

Sv: Fast lønn/trekk - fordringer: startdato i H&L!

Fast lønn/trekk - fordringer: startdato i H&L!

Re: Lønnsforum 2020

Fast lønn/trekk - fordringer: startdato i H&L!

Sv: Automatisk beregnet lønnsart

A-melding konteringsliste

Sv: Innrapportering av lønn per dag på alle ansatt...

Sv: Avspasering - utbetales timer?

Sv: Oppspart overtid / Avspasering

Sv: Oppspart overtid / Avspasering

Useful pages

Our solutions

Follow us